-厳しい時代を生き抜くマインドセット- 放送作家として多忙を極める傍ら、二児の母、芸人の妻としても活躍する野々村友紀子さんをお招きし、某化学メーカー系労組さまで講演をさせて頂きました。 ご自身の挫折経験や多忙な日常、そして世の夫たちへの鋭いツッコミで話題の野々村さんが語るのは、単なる精神論ではなく、… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.249 ~野々村友紀子さん~
リンクアップビズ㈱からのお知らせ
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】131
-価値を生み出す創造行為- 掃除・片づけを“単なる作業”ではなく価値を生み出す創造行為として捉える・・・ ディズニーが掃除・片づけを“価値創造”と捉える核心は、片づけを単なる清掃作業ではなく、ゲスト体験をデザインするクリエイティブな行為として扱う点にあります。 パーク全体を舞台、キャストを出演者と考… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】131
【労働組合向け講師特集ページ】
-労働組合の活動をより力強く、より実効性のあるものへ- 本特集では、若手・中堅組合員の育成から、役員のリーダーシップ強化、職場のコミュニケーション改善、ハラスメント防止、メンタルヘルス、キャリア支援まで、組合が直面する課題に寄り添う講師を厳選して紹介します。 実務に落とし込めるノウハウ、明日から使え… 続きを読む 【労働組合向け講師特集ページ】
【労働組合 若手・中堅組合員向け講師特集】
-“次の一歩”を後押しする若手・中堅組合員向け講演- 若手・中堅組合員が“これからの働き方”を前向きに描けるよう、成長を後押しする講師を厳選した特集です。キャリア形成、コミュニケーション、仕事の進め方、メンタルヘルスなど、世代特有の悩みに寄り添いながら、明日から実践できるスキルを学べる内容が揃えてい… 続きを読む 【労働組合 若手・中堅組合員向け講師特集】
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.249
-明日から頑張ろう!!- “明日から頑張ろう”という前向きな気持ちを引き出す講演は、参加者が自分の価値や可能性を再認識し、日々の仕事に希望と活力を持って向き合えるようになる場です。 困難を乗り越えるヒントや、行動を変える小さなきっかけが得られることで、組合員/従業員一人ひとりが明日からの一歩を踏み出… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.249
【オペレーション日記】vol.248 ~去来川敬治さん~
-逸走事故対策セミナー- 逸走事故(いっそうじこ)とは、 本来あるべき位置から“車両・機械・作業者が意図せず離れて動き出し、制御不能になることで発生する事故”を指します。 代表的な事例として、「車両がサイドブレーキ未操作のまま動き出す」、「重機が誤操作・誤発進で意図しない方向へ動く」、「坂道で荷台や… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.248 ~去来川敬治さん~
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】130
-森 喜朗氏10年の記録- 森 喜朗氏が“スポーツ界のトップとして歩んだ激動の10年”を、二宮清純さんの10時間超インタビューで語り尽くした“舞台裏の全記録”です。ラグビーW杯2019、東京五輪・パラリンピック2020(2021開催)を中心に、国際交渉、会場計画の混乱、予算問題、コロナ禍での延期判断… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】130
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.248
-主体性・定着・成長を促す- 変化の激しい時代、若手・中堅層には“自らキャリアを描き、行動できる力”が求められています。値観の棚卸し、強みの発掘、キャリア選択肢の広げ方、3年後のありたい姿の描き方など、実践的なメソッドを提供する講師陣を厳選して紹介します。 各講師が独自の切り口でキャリア形成を支援。… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.248
【労働組合/組合役員向け講師特集】
-組合運営の質を高め、組合員から信頼されるリーダーへ- 組合役員に必要な視点・役割理解、組合員との信頼構築、リーダーシップ強化など、現場で役立つ学びを提供する講師を厳選して紹介します。若手役員から執行部まで目的に応じた最適な講演をご提案し、組合運営の質向上と組織の活性化につなげます。 -組合役員の“… 続きを読む 【労働組合/組合役員向け講師特集】
【オペレーション日記】vol.247 ~豊岡厚惠さん~
-“プロとしての自覚”と“接遇力”を高める- 医療施設において “プロとしての自覚”と“接遇力”を高めることは、単なるマナー向上ではなく、組織の質そのものを底上げする“経営的価値”を持つ取り組みであり、患者・利用者の安心と信頼を生み、満足度向上やクレーム減少につながる重要な取り組みです。 職員にとっ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.247 ~豊岡厚惠さん~
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】129
-本音を引き出す質問の技術- NHK記者として数多くの取材現場を経験した鎌田 靖さんが、“相手の心を開き、本音を引き出すための質問の技術”を体系化した一冊です。 信頼関係の築き方、相手を尊重する姿勢(エンパシー)、本音を語り出してもらうための聞き方、そして情報収集や準備の重要性を、具体的なエピソード… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】129
【オペレーション日記】vol.246 ~さわらぎ寛子さん~
-モヤモヤの言語化テクニック- さわらぎ寛子さんの講演「モヤモヤの言語化テクニック」は、仕事で生じる“言葉にしづらい違和感”や“説明しにくい気持ち”を、具体的な言葉へと変換する実践型プログラムです。 まずモヤモヤの正体を「感情・事実・価値観」の3層に分けて整理し、自分の内側で起きている反応を客観視す… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.246 ~さわらぎ寛子さん~
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】128
-人(選手)を育てることを優先- ファイターズの秘密とは、「勝つために“人を育てる”ことを最優先にした、一貫した組織文化と育成システム」です。 選手の個性に合わせた指導、監督が代わっても揺るがない育成方針、挑戦を後押しする心理的安全性、そして競争を成長につなげる環境。この4つが連動し、若手が自然と伸… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】128
4/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❷
リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、定期的に講師陣と連絡を取り、新しい切り口・新規講演コンテンツを開発しております。 随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 『野球を通じて得たもの 〜日々心掛けている「勝利」と「成功」の法則とは〜』(松田宣浩さん) 『勝者の思考法… 続きを読む 4/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❷
4/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❶
リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、定期的に講師陣と連絡を取り、新しい切り口・新規講演コンテンツを開発しております。 随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 『成果を作り出すコミュニケーション法 〜質問の力〜』(牛窪万里子さん) 『顧客のニーズを引き出すヒアリング… 続きを読む 4/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❶
【オペレーション日記】vol.245 ~Wマコトさん~
-労働組合におけるレクリエーション事業- 労働組合におけるレクリエーション事業は「福利厚生の一部」ではなく、組合の基盤強化・組織活性化・職場改善力の向上に直結する“戦略的事業”として位置づけられます。単なるイベントではなく、組合員同士のつながりを強め、組織としての一体感をつくる役割を持ちます。&nb… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.245 ~Wマコトさん~
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】127
-“言い方”を変えるだけで- 人から何かを頼まれる時、「やっておいてください」より、「助かります、ありがたいです”」の方が、気持ちよく動けるような気がしませんか? ・・・言葉を変えるだけで印象が変わります、そう「同じ内容でも“言い方”を変えるだけで、人間関係も相手の行動も大きく変わる」 のです。 元… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】127
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.247
-自走・自立・自律- 組織や個人が変化の激しい時代を生き抜くためには、「自走」「自立」「自律」の力が欠かせません。これらを軸に講演を行う講師は、主体性を引き出す実践的メソッドや、行動変容を促す具体的なステップをわかりやすく伝えます。 管理職研修から若手育成、組織改革まで幅広く対応し、受講者が自ら考え… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.247
【オペレーション日記】vol.244 ~髙木菜那さん~
-労働組合における集客事業について- 改めてになりますが、労働組合は従業員(組合員)がより良い労働環境を求めて団結し、必要に応じて企業と交渉するための団体です。個人では対応が難しい課題を集団で解決し、労働者の権利を守るのが労働組合の意義であり、働く人々が安心して仕事に専念できる環境の構築を目指してい… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.244 ~髙木菜那さん~
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】126
-心身の調子- 新学期・新年度が始まったこの時期、「なんとなくしんどい」「気持ちが落ち着かない」と感じている方は、実はとても多いそうで、環境が変わる春というのは、良い変化であっても自律神経に負荷がかかり、疲れやすさ・緊張・不安・気分の揺れが出やすい季節だそうです。 しかし、これは“心が弱いから”では… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】126
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.246
-成果をつくるコミュニケーション- 職場の変化が加速するいま、若手従業員に求められるのは「言われたことをこなす力」ではなく、周囲と協働しながら成果をつくるためのコミュニケーション力です。 上司・先輩との関係づくり、チーム内での情報共有、他部署との連携、オンラインでのやり取りなど、日々の小さな対話の質… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.246
【オペレーション日記】vol.243 ~中山 真さん~
ーシングルマコトー 普段はWマコトとして、コンビで講演をされておりますが、今回はイレギュラーで中山真さんのみ、シングルマコトとして某通信関連企業労組さまで講演をして頂きました。 (※余程のことがない限り、コンビでの講演です。) お笑いコンビ「Wマコト」の中山真さんによるソロ講演は、コンビでの「掛け合… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.243 ~中山 真さん~
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】125
-「老害」?その現実は・・- 「老害」・・・この言葉を聞いて皆さんはどんなイメージを持ちますか?多くの方が“変化を拒む人”や“権威を振りかざす人”を思い浮かべるかもしれません。しかし今、職場で起きているのは、むしろその逆のようで、40〜60代のミドル層は、若手への配慮やコンプライアンス意識の高まりか… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】125
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.245
-安心して力を発揮できる環境づくり- 職場の価値観が多様化し、働き方が大きく変化する今、組織に求められるのは“誰もが安心して力を発揮できる環境づくり”です。その一方で、意図せぬ言動が相手を傷つけてしまう「グレーゾーンのハラスメント」は年々複雑化し、企業にとって避けて通れない課題となっています。 ハラ… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.245


