【オペレーション日記】vol.149 ~小峠勇拓さん~

-消えないヤル気で一人ひとりの生産性UP!- “消えないヤル気”は、例えば「起業する」「日本一を目指す」といったような、人生を劇的に変えるために作るものではありません。 業務上のミスを減らし、職場での人間関係をよくして、仕事の生産性を高めるために作ります。その結果、毎日の仕事の生産性が高まり、充実し… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.149 ~小峠勇拓さん~

【オペレーション日記】vol.148 ~立石 諒さん~

-自分の可能性を信じる- 仕事のみならずプライベートなことまで、我々の人生にはさまざまな困難や問題が起こります。何の問題もなくストレスフリーな人生などありません。色々な問題が起きるのが普通なのです。 自分とっては大きな問題でも、他の人は大した問題にとらえていないということがあったりします。それは人生… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.148 ~立石 諒さん~

【オペレーション日記】vol.147 ~和田 徹さん~

-メンバーの心に火をつける!- 今や「Z世代」に代表されるように、若い世代を中心に仕事や人生に対する価値観が多様化しています。価値観が異なると、やる気の引き出し方が各々変わってきます。職場の価値観が多様化する中で、リーダー/マネジャーはいかにしてメンバーの心に火をつけていけばいいのでしょうか? 今回… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.147 ~和田 徹さん~

【オペレーション日記】vol.146 ~福西崇史さん~

―オンデマンド配信とは!?― “オンデマンド配信”とは、あらかじめ撮影・編集しておいた動画を動画配信用のサーバーにアップロードしておくことで、視聴者が好きなタイミングで動画を視聴することができるという配信形式です。 「ライブ配信したいけど、参加人数が多すぎて開催日を統一するのが難しい」 「オンデマン… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.146 ~福西崇史さん~

【オペレーション日記】vol.145 ~小峠勇拓さん~

-消えないヤル気で一人ひとりの生産性UP!- “消えないヤル気”は、例えば「起業する」「日本一を目指す」といったような、人生を劇的に変えるために作るものではありません。 業務上のミスを減らし、職場での人間関係をよくして、仕事の生産性を高めるために作ります。その結果、毎日の仕事の生産性が高まり、充実し… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.145 ~小峠勇拓さん~

【オペレーション日記】vol.144 ~岡本文宏さん~

-離職防止、人材不足解消- 今、各企業・経営者の大きな悩みの一つが「若手人材の離職」ではないでしょうか?多くの企業や業界で、採用難と離職率の高さに悩まされていると言います。 日本は人口減少社会なので、好転せず永続的に続くことも予想されます。岡本文宏さんの今回の講演は「人材不足の解消」「離職防止」がテ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.144 ~岡本文宏さん~

【オペレーション日記】vol.143 ~今泉 清さん~

-“ONE TEAM”というスローガン- 2019年「ユーキャン新語・流行語大賞」に選ばれた“ONE TEAM”(ワンチーム)。日本で開催されたラグビーW杯で、日本代表を指揮したジェイミー・ジョセフ氏が考えたスローガンです。  当時、多くの会社で「ワンチームになろう!」とのかけ声が、活発に… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.143 ~今泉 清さん~

【オペレーション日記】vol.142 ~堀もとこさん~

-悪口を気にしないメンタル!- 「悪口」を言われても、全く気にしない・平気な人というのはあまりいないと思います。やはり、「悪口を言われて引きずってしまう…」    「悪口を言われても大丈夫な自分になりたい!」・・・そんな風に感じている方の方が多いと思います。 誰しも、悪口を言った… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.142 ~堀もとこさん~

【オペレーション日記】vol.141 ~村瀬 健さん~

-豊かな人間関係を築くために- 「会話が続かない…」「とっさに、おもしろい一言が言えない」「盛り上げるつもりが、逆に場が沈んでしまった…」・・・などコミュニケーションスキルの部分で悩んでおられるビジネスパーソンは多いと思います。 村瀬さんは、コミュニケーション能力は、「人当たり(社交性)」と「会話術… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.141 ~村瀬 健さん~

【オペレーション日記】vol.140 ~正嶋松場さん~

-笑いと心理的安全性- 笑うと脳内物質(幸せホルモン)が出ると言われており、笑うことで得られる脳や身体への効果は、とても素晴らしく絶大です! 笑うことで安心感が生まれ、心が落ち着き、ストレスが緩和されることが明らかになっています。そしてストレスが和らげば、もっといい仕事ができるようになります。 陽気… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.140 ~正嶋松場さん~

【オペレーション日記】vol.139 ~岡崎謙二さん~

-豊かな充実した生活をするために- 「人生100年時代」と呼ばれる現代。日本人の平均寿命は伸び続け、2065年には男性が 84.95年、女性が91.35年にまで達すると見込まれています。 そうした中で、自分の資産を管理し、将来のリスクに対応する「資産管理」が重要になってきます。学校・会社では学べない… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.139 ~岡崎謙二さん~

【オペレーション日記】vol.138 ~Wマコトさん~

-拡大幹事研修会- 労働組合にとって、一年の中でも最も重要なイベントとも言えるのが「定期大会」ではないでしょうか? 予算や決算、活動方針は全ての組合員に関わる重要な事項であり、定期大会では予算の承認や決算の報告・活動報告が主に行われます。そして、今年度の活動方針が確認されます。 今回は上部団体の主催… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.138 ~Wマコトさん~

【オペレーション日記】vol.137 ~小峠勇拓さん~

-持ち直す力- 仕事が「できる」と言われている人の共通点をご存じですか?彼らは決して失敗しな い人ではなく、逆に挑戦の数が多い分、人よりも多くの失敗を経験しています。 できる人は失敗しないのではなく、失敗を成長に繋げる「持ち直す力」がとても高い人なのです。 ・・・現場における日々の業務の中で、失敗し… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.137 ~小峠勇拓さん~

【オペレーション日記】vol.136 ~前川敏幸さん~

-支部役員研修- 今回某労組さま主催「支部三役セミナー」(リアル/対面式開)でお世話になりました。 支部役員の皆さんがたは、日ごろは会社業務に従事しながら、業務時間以外で組合活動となるため、仲々成り手がいないという課題を抱えながら、支部役員の意識向上のため、事業が開催されました。 事業開催目的として… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.136 ~前川敏幸さん~

【オペレーション日記】vol.135 ~石坂秀己さん~

-中堅組合員向けセミナー- 労働組合にとっても企業にとっても、若手・中堅組合員(従業員)は未来を担う期待の人材になります。 “組合離れ”が言われて久しいですが、しかし今回のパンデミックや想定外のことが起こると、改めて労働組合という組織が見直されたのではないでしょうか? 企業研修とは違い、組合事業では… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.135 ~石坂秀己さん~

【オペレーション日記】vol.134 ~正嶋松場さん~

-最強コミュニケーション術- 最強コミュニケーション術は、あらゆるシチュエーションで目の前の人を「喜ばせる」「笑顔にさせる」コミュニケーションであり、それは相手の「ポジティブな感情」を生み出します。 このポジティブな感情は「関係の質」を向上させる為の重要な役割を果たします。職場内の関係の質レベルを向… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.134 ~正嶋松場さん~

【オペレーション日記】vol.133 ~山﨑武司さん~

-リーダーとは?- 日頃よく耳にするリーダーという言葉ですが、その意味や優秀なリーダーとはどのような役割を果たすリーダーなのでしょうか? 企業・職場にとってリーダーとは、部下を含めチームのパフォーマンスを上げるために重要な役割を果たします。 先導者、指導者や統率者を意味し、先頭に立って人々を引っ張る… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.133 ~山﨑武司さん~

【オペレーション日記】vol.132 ~川谷潤太さん~

-横のつながり- ビジネスにおける展開の仕方は様々ですが、労働組合の場合、同系列/同業種間で企業以上のつながりがあるので、別会場で聞いた講演が良かったから、自分のところでその講師を招く・・・といったことは多々あります。 今回も同様で、系列の上部団体で川谷潤太さんの講演を聞かれた某電気工事系労働組合が… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.132 ~川谷潤太さん~

【オペレーション日記】vol.131 ~梶浦正典さん~

今回は某金融機関労組さま主催で「中央委員会」がリアル/対面式開催されました。各支部の牽引役である中央委員に対し、支部のリーダーとしての役割を自覚してもらうという意図があり、 主に中央委員の皆さんがたの資質向上・意識高揚・リーダーシップ意識の醸成が目的でした。 -組合活動へのアツい想い- 大手信託銀行… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.131 ~梶浦正典さん~

【オペレーション日記】vol.130 ~Wマコトさん~

-2年ぶりの定期大会(リアル/対面式開催)- 労働組合にとって、一年の中でも最も重要なイベントとも言えるのが「定期大会」ではないでしょうか? 予算や決算、活動方針は全ての組合員に関わる重要な事項であり、定期大会では予算の承認や決算の報告・活動報告が主に行われます。そして、今年度の活動方針が確認されま… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.130 ~Wマコトさん~

【オペレーション日記】vol.129 ~山名裕子さん~

-山名裕子さんオンライン講演会- 山名裕子さんは、臨床心理士として様々な人の障害や悩みに応えておられ、守備範囲は幅広く、教育分野におけるスクールカウンセラーやスクールアドバイザー、医療分野における心理セラピスト、福祉分野における心理判定員や児童心理司、司法・矯正分野における家庭裁判所調査官や保護観察… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.129 ~山名裕子さん~

【オペレーション日記】vol.128 ~小峠勇拓さん~

-自立型人材になり、職場活性化!- 従業員一人ひとりの「モチベーション」が上がれば、仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がります。 そのためには、自分視点から意識を切り離し、相手の視点を想像するスキルが必要になります。そのスキルは、どうすれば身に付くのか?・・・ポイントは2つです。 1.今まで… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.128 ~小峠勇拓さん~

【オペレーション日記】vol.127 ~晴香葉子さん~

-行動心理学- 心・身体・行動はつながっています。望ましい行動は、心身をよりよい状態へと導き、日々の小さな行動の積み重ねが、人生をつくっていきます。私たちの行動は、意識していなくても、常に”何か”から影響を受けています。また私たちの行動は、知らないうちに他者へも大きな影響を与えています。… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.127 ~晴香葉子さん~

【オペレーション日記】vol.126 ~古橋麻美さん

-ハイブリッド型2(対面式+個別視聴)- 現在、講演事業開催方法としては多岐にわたっており、緊急事態宣言が解除されたことで、「リアル/対面式」開催がメインになってきておりますが、 この3年近く、各種オンライン開催もご経験されたことで、お客さまのご都合や、会合の性格上、「オンライン/個別視聴型」や、「… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.126 ~古橋麻美さん