オンライン講演（ウェビナー）専門サイト
〜リアル/オンライン講演の匠〜

内容

01

コミュニケーションとメンタルヘルス

・職場の空気づくり／空気も仕事をしている
・働く人にとって良い空気は、お客様にとっても良い空気
・コミュニケーションエラー防止のために
・「声かけ」と「声のかけられやすさ」（相談されやすさ）

02

元気力を高める①

・月曜の朝から皆が元気に出勤してくる職場づくり　
・「やる気のない人はいない」は本当です
　～理由を探り対処するために
・傾聴「まず正そうとするな、分かろうとしよう」
　～共感力／安心感、信頼感／心の扉をひらく
・職場の絆とは
　～「心のサポーター」の存在／「元気を出す」（自律性）と「元気は出てくるもの」（関係性）
・心のエネルギーが下がる人間関係の原因が相手ではなく自分にもあるとしたら
　それは何かを自ら問うことが本当の改善につながる
　～心の居場所がないと感じる新人や若手の心理と行動パターン
・所属しているだけでなく、そこに「心の居場所」があることが早期離職やメンタル不調予防につながる
・月曜の朝からみんなが元気に出勤してくる職場づくりにおいて大切なこと

03

元気力を高める②

・心と対話する
・身体から心にアプローチする
・欠点凝視と美点凝視
　～苦手や失敗をどう受け止めるか（苦手⇒練習不足、失敗⇒未成功）
・心と身体、身体と心の関係
　～心のエネルギーを回復するためのレジリエンス２段階アプローチ

04

当事者意識と行動

・レッツコミュニケーション（Weメッセージ）で巻き込もう！　
・他人事ではなく自分事
　～未来志向で望ましい姿へ向けて行動しよう！


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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です

※オンライン講演におけるポイント
Zoomのアウトブレイク機能は「他者」だけでなく「自分」の様子も見えるので、
リアルなコミュニケーションワークに劣ることなく集中力、積極参加につながることが期待できます。
興味や創造性・想像力にいかに結び付けていくかがオンラインでの学習のポイントになりますので、
「対話」と「楽しい」を軸として進めていきます。

※リアル講演との違い、カスタマイズなど 　 　
　・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、 　　 　　
　　双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。 　 　
　・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。

※リアル講演と同様に、オンラインの場合もZoomの機能を効果的に活用しながらグループディスカッションも行います。
　リアル講演とはまた一味違った楽しみを感じながら参加できているとのお声を多く頂いております。
　個人ワーク・グループ共有を取り入れ、参加者が主体性をもって参加しやすい構成の中に
　参加者の発言の機会を作り、双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。


※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。 　
　大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、 　
　ご了承ください。