オンライン講演（ウェビナー）専門サイト
〜リアル/オンライン講演の匠〜

内容

01

リーダーにとってなくてはならない大切なものとは

・大切なことを大切にする
・リーダーは組織のコミュニケーション回路の要
・組織における2種のコミュニケーションを理解していますか？

02

心理的安全性とは

・所属していることと心の居場所があることとは違う
・組織の成功循環モデル
・心理的安全性について
・コミュニケーションの報酬を意識しよう

03

仕事は人間関係に始まって人間関係に終わる！

・コミュニケーションエラー防止
・「攻めの報連相」と「YES-AND法」
・声かけと声のかけられやすさ
・より良い人間関係づくりにおいて大切なポイント
・信用と信頼について／信頼の階段から落ちるとき

04

心理的安全性の中でアップデートしていく人や組織

・欠点凝視と美点凝視
・人はみな学び続ける
・人はみなダイヤモンドの原石
・仲良しクラブではなく、健全に磨き合う
・人や組織の元気力と生産性向上のために
・自分や組織の未来像を描き、考動する！


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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です

※楽しいワークを交えながら、サポートケアの大切なポイントへの気づきを深めていただく参加型講演です。

※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・通常、全体の７〜８割はワークやディスカッションで構成しています。
　オンライン講演の場合もほぼ同割合で構成しますが、ディスカッションが難しい場合、
　【個人ワーク】を多く取り入れ、主体性をもって参加しやすい構成にします。
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
　双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。


※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。 　
　大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、 　
　ご了承ください。