鎌田 敏（かまたびん）
プロフィール
1968年生まれ大阪育ち。神戸大学卒業後、入社と同時にバブル経済崩壊、いきなりリストラ を経験。
その後神戸大学大学院に進むが、卒業時に阪神大震災が襲う。「人生二度なし」の 想いが心に刻まれる。
その後、企業にて技術職、営業職、管理職に携わる。
その間、パニッ ク障害が発症し、格闘しながらの日々が続くなかで、「人生は、心のあり方ひとつでガラリと 変わる」ことに気づき、
「こころ元気に積極的に生きる」ことの大切さをあらためて深く心に抱 く。
講演スタイルはみんなが笑顔になる参加型講演。
また講演だけでなく研修講師として明 るく元気な職場づくりを応援するために、
組織活性化・コミュニケーション・メンタルヘルス・リーダー研修などにも力を入れている。
数年にわたり担当している研修が多く、研修のリピ ート率は90％を超える。
その後神戸大学大学院に進むが、卒業時に阪神大震災が襲う。「人生二度なし」の 想いが心に刻まれる。
その後、企業にて技術職、営業職、管理職に携わる。
その間、パニッ ク障害が発症し、格闘しながらの日々が続くなかで、「人生は、心のあり方ひとつでガラリと 変わる」ことに気づき、
「こころ元気に積極的に生きる」ことの大切さをあらためて深く心に抱 く。
講演スタイルはみんなが笑顔になる参加型講演。
また講演だけでなく研修講師として明 るく元気な職場づくりを応援するために、
組織活性化・コミュニケーション・メンタルヘルス・リーダー研修などにも力を入れている。
数年にわたり担当している研修が多く、研修のリピ ート率は90％を超える。
ギャラリー
主な講演テーマ
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- 【リアル＆オンライン版】 レジリエンスを高める仕事術
～ 折れない心の育て方 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア・サポートケア）・レジリエンス
- 【リアル＆オンライン版】 レジリエンスを高める仕事術
-
- 【リアル＆オンライン版】 テレワークライフのメンタルケア術
～ セルフケアでパフォーマンスを下げない工夫 ～ -
新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【リアル＆オンライン版】 テレワークライフのメンタルケア術
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- 【リアル＆オンライン版】 「絆こそ宝」
～ 組織活性化は人と人のつながりが出発点 ～ -
新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【リアル＆オンライン版】 「絆こそ宝」
-
- 【リアル＆オンライン版】 サポータシップがチームワーク・団結力を高める！
～ 職場を変えるサポート力の高め方 ～ -
リーダーシップ・チームワーク・フォロワーシップ ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け
- 【リアル＆オンライン版】 サポータシップがチームワーク・団結力を高める！
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- 【リアル＆オンライン版】 レジリエンスを高める仕事術
～ 早期離職予防と人材定着のために【リテンションマネジメント】 ～ -
人事・採用 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け その他スキル
- 【リアル＆オンライン版】 レジリエンスを高める仕事術
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- 【リアル＆オンライン版】 チームビルディング・ポジティブ組織開発
～ 一致団結と未来志向の組織づくり ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け リーダーシップ（フォロワーシップ・チームワークなど）
- 【リアル＆オンライン版】 チームビルディング・ポジティブ組織開発
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- 【リアル＆オンライン版】 やる気が持続する！主体的に仕事をするために
～ ワーク・エンゲージメントを高める秘訣 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け モチベーションマネジメント
- 【リアル＆オンライン版】 やる気が持続する！主体的に仕事をするために
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- 【リアル＆オンライン版】 組織と人の元気力を高めるメンタルコミュニケーション
～ サポートケア ～ -
組合役員向け メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア・サポートケア）・レジリエンス
- 【リアル＆オンライン版】 組織と人の元気力を高めるメンタルコミュニケーション
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- 【リアル＆オンライン版】 今日から出来る！心理的安全性を高めるための
～ リーダーのコミュニケーション 人と組織の元気力と生産性向上のために ～ -
研修プラン マネジメント 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け リーダーシップ（フォロワーシップ・チームワークなど）
- 【リアル＆オンライン版】 今日から出来る！心理的安全性を高めるための
-
- 【リアル＆オンライン版】 こころ元気に仕事をするには
～ 自分や仲間のやる気を高める方法 ～ -
マネジメント 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け リーダーシップ（フォロワーシップ・チームワークなど） モチベーションマネジメント
- 【リアル＆オンライン版】 こころ元気に仕事をするには
主な講演実績
●講演実績
各地方銀行従業員組合、化学系労組、運輸系労組、製薬系労組、精密機械系労組、自動車販売系労組、エネルギー系労組、コンビニ系労組など
労組実績多数あります。
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.テレワークライフのメンタルケア術 〜セルフケアでパフォーマンスを下げない工夫〜
2.レジリエンスを高める仕事術 〜折れない心の育て方〜
3.「絆こそ宝」 〜組織活性化は人と人のつながりが出発点〜
4.サポータシップがチームワーク・団結力を高める！ 〜職場を変えるサポート力の高め方〜
5.レジリエンスを高める仕事術 〜早期離職予防と人材定着のために〜
6.チームビルディング・ポジティブ組織開発 〜一致団結と未来志向の組織づくり〜
7.やる気が持続する！主体的に仕事をするために 〜ワーク・エンゲージメントを高める秘訣〜
8.組織と人の元気力を高めるメンタルコミュニケーション 〜サポートケア〜
9.今日から出来る！心理的安全性を高めるためのリーダーのコミュニケーション
10.こころ元気に仕事をするには ～自分や仲間のやる気を高める方法～
※鎌田 敏さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・モチベーションを主とした研修は長らく実施していない状況であり、タイムリーな研修となった。
受講者の気持ちも新鮮に受け止められていたと思います。
・受講者は過去に受けた事のない研修であったことから、好評であった。
・様々な課題は対人関係から生ずることが多く、仕事の基本、組織の基本は、人との接し方なりが重要であることから、
組織が変わる上では重要なことであると感じた。
・参加型の講演会で、楽しいペアワーク・全員参加型ワークが随時にあり、退屈する者を出さない。
・ユーモアたっぷりの話し方で、しかも関西弁が親しみやすく、内容をさらに面白くしており聞き入ってしまう。
内容自体も難しくなく、ストンと落ちる内容でわかりやすい。
・心が元気になる研修でしたが、難しい理論ではなく、自然とスーッと仲良くなれる研修でした。
口調もおもしろくジョークを交えた進め方には引き込まれました。情熱的でとても良かったです。
登録テーマ・ジャンル
出身・ゆかり