－フォローアップセミナー（オンライン開催）－ コロナ禍になり、はや3年。組合年度として今月が最終月という組合さんも多いかと思います。今年も1年、様々な事業がほぼ「オンライン開催」というところも多かったのではないでしょうか？ 本日開催されました某地方銀行従業員組合さまの中堅組合員さんが集合する事業も、… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.62　～伊庭正康さん～

－人間心理や本質を見抜く！－ 元警部として、約20年にわたり知能犯・経済犯などの刑事事件の現場経験があり、好評を得ている講師です。 ウソや人間心理を見抜くための手法を中心に交渉術・説得術などの刑事（デカ）スキルをオンラインの形で学ぶことが出来ます。豊富な現場経験に加え、ウソ（人間心理）を見抜く確かな… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.61　～森　　透匡さん～

ーオンライン事業における事前打ち合わせとは？ー “オペレーション”スキルを発揮するために必要不可欠で、意外と見過ごされがちなのが、“事前打ち合わせ”だと感じています。 当社では“zoom三者事前打ち合わせ”と称して、毎オンライン講演ごとにお客さま･講師の三者で打ち合わせを行っています。 来月中旬に予… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.60　～三者オンライン事前打ち合わせ～

【オンライン版】　コロナ時代だからこそ活かせる！ ～マグロ船で学んだ！楽しく働き 成果を上げる仕事術～ 世の中に一人しかしない「マグロ船流人材育成活性化プロデューサー」という肩書。 ―講師としてのブランディングは一流― この世界でもやはり「差別化」「キャラクター化」「ブランド化」というのも大事で、 … 続きを読む 【オペレーション日記】vol.57　～齊藤正明さん②～

―自称「風通しのいい職場」になっていませんか？― 「皆さんの職場は、誰もが自由にモノが言える職場ですか？」と聞けば、経営者や管理職の大多数が「勿論そうです。」と答えるとか・・・。 では彼らの下にいる人たちにコッソリ「実際のところ、どうなの？」と聞くと、「いや、まあ……」と言葉を濁すという、自称「風通… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.56　～亀井亜希子さん～

―部下を持つ全ての上司に理解してほしいこと― まず前提として、「上司と部下は上下関係ではない」という概念を忘れず、聞いて頂きたいと思います。 「チームの雰囲気は悪くないけど、思うような成果が出せないのはなぜ？」、「チームメンバー同士でどんな会話をすれば、仕事はうまくいく？」 ・・・そんな悩みを解決す… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.53　～永田弘道さん～

ーオンライン事業における事前打ち合わせとは？ー “オペレーション”スキルを発揮するために大事で、意外と見過ごされがちなのが、“事前打ち合わせ”だと感じています。 当社では“zoom三者事前打ち合わせ”と称して、毎オンライン講演ごとにお客さま･講師の三者で打ち合わせを行っています。 来月予定されている… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.52　～三者事前打ち合わせ～

―子育てセミナー　オンライン開催― 3月第一週の土曜日。ロシア・ウクライナ問題などで世界情勢も混沌としてきましたが、今日は某地方銀行労働組合さま主催で「オンライン　子育てセミナー」の開催でした。 ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスに関する制度設立など環境改善の結果、職場の状況は大きく変… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.49 　～新谷まさこさん～

『エンプロイアビリティを高める　　　　　　　　　　～社内・社外で引っ張りだこ人材になるために～』 ―エンプロイアビリティとは！？― 雇用の流動性が高まり、会社を変えることやキャリアチェンジをすることも珍しくなくなったり、コロナ禍で社会全体にパラダイムシフトが起こり、「エンプロイアビリティ」に注目が集… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.48 　～林　恭弘さん～

―春闘― そろそろ春闘の時期で、労使による交渉が行われ、毎年春に労働組合やその全国組織が一斉に賃金引上げ・雇用維持・労働時間の短縮など多岐に渡って話し合いが行われます。 このタイミングで、労働組合では中執を中心に財務諸表の見方などの研修が行われます。 2022年春闘は、コロナ禍が長期化し業績のばらつ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.47 　～川口宏之さん～

―オンデマンド配信とは！？― “オンデマンド配信”とは、あらかじめ撮影・編集しておいた動画を動画配信用のサーバーにアップロードしておくことで、視聴者が好きなタイミングで動画を視聴することができるという配信形式です。 「ライブ配信したいけど、参加人数が多すぎて開催日を統一するのが難しい」 「オンデマン… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.46 　～収納王子コジマジックさん～

－オミクロン株の影響で－ 講演事業というのは、基本2～3ケ月前から準備を始めるものです。今回このお話が進んだのも、昨年11月末頃。そう、パンデミックが少し落ち着き、「年明けであれば何とかリアル開催できるのでは？」とお客さま側でも思い始めた頃です。 当社は「オンライン専門エージェント」としているものの… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.45 　～高村幸治さん～

『組織を強くする鍵はコミュニケーションにあり！　～「伝える」から「伝わる」へ　ココロをつなぐコミュニケーション術～』 「コミュニケーション苦手ですか？」、「コミュニケーション得意ですか？」・・・ 女性講師にしてはめずらしく迫力のある講演会です。楽しく感情が出ているもので好評です。組合活動のみならず、… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.42 　～山本衣奈子さん～

―講師との打ち合わせ― 講演エージェントの大事な仕事の一つに「講師との打ち合わせ」があります。リアル時代は、会社までお越し頂くなどの負担があり、仲々頻度高く行うことは難しかったですが、オンラインになってからはより頻度高く開催できるようになりました。 ―打ち合わせの目的は？― 講師との関係性にもよりま… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.40　～講師One to Oneミーティング～

ーオンライン事業における事前打ち合わせとは？ー “オペレーション”スキルを発揮するために大事で、意外と見過ごされがちなのが、“事前打ち合わせ”だと感じています。 当社では“zoom三者事前打ち合わせ”と称して、毎オンライン講演ごとにお客さま･講師の三者で打ち合わせを行っています。 今月中旬に予定され… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.41　～三者事前打ち合わせ～