－消えないヤル気で一人ひとりの生産性UP！－ “消えないヤル気”というのは、人生を劇的に変えるために作るものではありません。 業務上のミスを減らし、職場での人間関係をよくして、仕事の生産性を高めるために作ります。その結果、毎日の仕事の生産性が高まり、充実したキャリア形成に繋げることができます。 “消… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.157　～小峠勇拓さん～

－豊かな人間関係を築くために－ 「会話が続かない…」「とっさに、おもしろい一言が言えない」「盛り上げるつもりが、逆に場が沈んでしまった…」・・・などコミュニケーションスキルの部分で悩んでおられるビジネスパーソンは多いと思います。 村瀬さんは、コミュニケーション能力は、「人当たり（社交性）」と「会話術… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.156　～村瀬　健さん～

－女性活躍推進を目指して－ ドライバー不足が懸念される「2024年問題」を前に、運送各社が女性社員の採用拡大を急いでいると言われております。 新しい昇進制度や物流センターへの保育園の併設など、最前線で働く女性のニーズに応えモチベーションを上げようと工夫を凝らす企業も多いようです。 運送業界はその業務… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.155　～中沢るみさん～

―オンデマンド配信とは！？― “オンデマンド配信”とは、あらかじめ撮影・編集しておいた動画を動画配信用のサーバーにアップロードしておくことで、視聴者が好きなタイミングで動画を視聴することができるという配信形式です。 「ライブ配信したいけど、参加人数が多すぎて開催日を統一するのが難しい」 「オンデマン… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.154　～岡崎謙二さん～

－冠婚葬祭マナー＆ユニバーサルマナー－ いざという時（弔事/慶事/接待など）に従業員の皆さんがたが適切な振舞いが出来るよう、労働組合として“冠婚葬祭マナー”を開催されておくと、万が一の場合でも慌てず対処することが出来ます。 ・・・冠婚葬祭における、ご祝儀、お供え等、時代が変化しつつも伝統的な決まり事… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.153　～津田典子さん～

－5年ぶりのリアル/対面式開催－ 思い返せば、2020年3月頃にパンデミックが発生し、予定されていた講演事業がことごとく中止に追い込まれるという事態になりました。 そこからオンラインなどの代替開催で講演事業を継続された労働組合、企業も一定数いらっしゃった一方で、現場の設備などの理由でオンライン開催は… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.152　～矢野燿大さん～

－組合活動へのアツい想い－ 大手信託銀行で労働組合委員長を務められたご経験もありますが、とにかく組合・組合活動へのアツい想いが溢れでている梶浦正典さん。 そのご経験を活かし、 現場の辛さ、中間管理職の悩み、経営層の苦悩等、聴く人の心を汲む講演活動を展開されております。 『組合活動が、どれだけ組合員の… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.151　～梶浦正典さん～

－ハイブリッド型講演（対面式+個別視聴）－ コロナが発生するまでは、集客に関してリアル参加しか手法がなかったですが、オンライン活用を経て、各組合/各企業ともに「集客」を図るために、遠方の方でも参加できるよう、“ハイブリッド型講演”が増えてきております。 ハイブリッド型開催の場合、講演会場での機材配置… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.150　～福澤　朗さん～