伊庭正康（いばまさやす）
プロフィール
1991年リクルートグループ入社、その後(株）リクルートＨＲ事業部門へ異動。一貫して営業の最前線を20年以上担当。
「期待に応えず、期待を超える」 をモットーに年間全国一位を4回、累計40回以上の表彰を受賞。
営業部長時代には、会議室をBarに、朝からダンスなど、遊び心をふんだんに取り入れ た「ワククク」させるマネジメントで、
20代の若者の主体性を引き出し、年商を2年で28億から46億に押し上げる。
その後は、関連会社 代表取締役等、 新規組織の立ち上げを歴任。
2011年、１人１人のらしさを強みに進化させることをモットーとした研修会社（株）らしさラボを設立。
年間260回の研修、 講演、コーチングを行う。
『営業の一流、二流、三流』『絶対に残業しない人の時短(しごと)のワザ』『強いチームをつくる！リーダーの心得』など著書も多数。
＜雑誌などメディア出演＞
『日経ビジネスアソシエ』『ビジネス基礎力の教科書』『日経ＷＯＭＡＮ』（日経BP) 『ウレぴあ』（ぴあ）、『人事マネジメント』、『CREA』（小学館）、『CanCam』 （文芸春秋） 『週刊、教育資料』、『日本経済新聞（電子版）』 ほか
「期待に応えず、期待を超える」 をモットーに年間全国一位を4回、累計40回以上の表彰を受賞。
営業部長時代には、会議室をBarに、朝からダンスなど、遊び心をふんだんに取り入れ た「ワククク」させるマネジメントで、
20代の若者の主体性を引き出し、年商を2年で28億から46億に押し上げる。
その後は、関連会社 代表取締役等、 新規組織の立ち上げを歴任。
2011年、１人１人のらしさを強みに進化させることをモットーとした研修会社（株）らしさラボを設立。
年間260回の研修、 講演、コーチングを行う。
『営業の一流、二流、三流』『絶対に残業しない人の時短(しごと)のワザ』『強いチームをつくる！リーダーの心得』など著書も多数。
＜雑誌などメディア出演＞
『日経ビジネスアソシエ』『ビジネス基礎力の教科書』『日経ＷＯＭＡＮ』（日経BP) 『ウレぴあ』（ぴあ）、『人事マネジメント』、『CREA』（小学館）、『CanCam』 （文芸春秋） 『週刊、教育資料』、『日本経済新聞（電子版）』 ほか
ギャラリー
主な講演テーマ
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- 【オンライン版】 リモートワーク・テレワークでも安心！
～ 自宅にいながら、集中力を高める、集中＆時短技！ ～ -
新入組合員・若手・中堅組合員向け テレワーク・リモートワーク
- 【オンライン版】 リモートワーク・テレワークでも安心！
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- 【オンライン版】 リーダーシップに資質はいらない！
～ チームをワクワクさせる！リーダーシップの心得 ～ -
組合役員向け リーダーシップ（フォロワーシップ・チームワークなど）
- 【オンライン版】 リーダーシップに資質はいらない！
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- 【オンライン版】 あらゆる人と良好な関係を築く
～ ソーシャルスタイルコミュニケーションの極意 ～ -
新入組合員・若手・中堅組合員向け コミュニケーション
- 【オンライン版】 あらゆる人と良好な関係を築く
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- 【オンライン版】 成果を上げる時短
～ 定時に帰れて成果アップ ～ -
ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 新入組合員・若手・中堅組合員向け 働き方改革
- 【オンライン版】 成果を上げる時短
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- 【オンライン版】 Ｔｏｐ３％の人材が実践する、ボス・マネジメントのスキル
～ フォロワーシップ(部下力)で組織を動かせ！ ～ -
新入組合員・若手・中堅組合員向け
- 【オンライン版】 Ｔｏｐ３％の人材が実践する、ボス・マネジメントのスキル
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- 【オンライン版】 セルフモチベーション実践講座
～ ストレスコーピングで、モチベーションはどんな状況でも高められる ～ -
新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【オンライン版】 セルフモチベーション実践講座
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- 【オンライン版】 成果を上げる時短Part2
～ 本気のセカンドステージ神速仕事術編 ～ -
ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 働き方改革
- 【オンライン版】 成果を上げる時短Part2
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- 【オンライン版】 モチベーションアップセミナー
～ 自分自身の持ち味（らしさ）を活かしたキャリアの在り方を考える ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 キャリア
- 【オンライン版】 モチベーションアップセミナー
-
- 【オンライン版】 課題解決のためのロジカルシンキング
～ やさしいロジカルシンキング入門研修 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） その他スキル 新入組合員・若手・中堅組合員向け
- 【オンライン版】 課題解決のためのロジカルシンキング
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- 【オンライン版】 課題解決のためのロジカルシンキング
～ ロジカルシンキング実践編 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け その他スキル
- 【オンライン版】 課題解決のためのロジカルシンキング
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- 【オンライン版】 チームビルディング研修
～ 強いチームを作る！リーダー育成プログラム ～ -
マネジメント 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け リーダーシップ（フォロワーシップ・チームワークなど）
- 【オンライン版】 チームビルディング研修
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- 【オンライン版】 ソリューション営業実践研修
～ 提案力を高めるセールスアドバイス ～ -
CS・顧客満足・ホスピタリティ 営業・接客 企業（人事部など担当者向け）
- 【オンライン版】 ソリューション営業実践研修
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- 【新入社員研修】 ムダを無くし価値提供を高める仕事を
～ タイムマネジメント研修 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 新入組合員・若手・中堅組合員向け 働き方改革
- 【新入社員研修】 ムダを無くし価値提供を高める仕事を
-
- 【オンライン版】 自分自身の持ち味（らしさ）を活かした、キャリアの在り方を考える
～ モチベーションアッププログラム ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【オンライン版】 自分自身の持ち味（らしさ）を活かした、キャリアの在り方を考える
主な講演実績
●講演実績
地銀労組、みずほフィナンシャルグループ、三菱東京UFJ銀行、西日本銀行、アルフレッサ株式会社、ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社、
キヤノンマシナリー株式会社、JSR株式会社、塩野義製薬、中外製薬など多数（※敬称略）
※直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、
労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、 組合向けコンテンツを共同作成いたしました。100労組以上の実績あり。
※オンライン実績は多数あり、自身でyoutubeされるほど、オンライン関係はお得意です。
●オンライン講演記事
※youtubeチャンネル 塾ちょーの部屋vol.8
※伊庭正康さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・大変良かった、満足しています。内容的にも参考になり、明日から活かせる内容が多く、参加者満足度も高かったです。
・今回新たな試みで新事業開催しましたが、伊庭先生のお陰だと思っています。
どこの企業もだと思いますが、「働き方改革」「時短」は組織課題と言ってもいいニーズですので、組合員の興味の高さも伺えた。
・従業員に「タイプ別コミュニケーション」を学習させたい。
タイプに応じて、これほどまでに「視界」が異なることをはじめて知りました。
・リクルート時代は、成果主義で超ハードな営業を続けてきたそうですが、これからはそういう会社はダメだといいます。
社員が仕事に満足でき、ワクワクするような仕掛けをすることで、会社は劇的に楽しくなり業績が上がる。
いろいろな実際にあったエピソードを散りばめながらお話しされましたが、なるほどと頷け、聞いていて感動すら覚えました。
・とても良かった！参加者アンケート見ても大半が「満足した」という回答でした。
一方的に話されるだけでなく、ワークなど参加者自ら考える進行だったのも良かったです。
登録テーマ・ジャンル
出身・ゆかり