『エンプロイアビリティを高める　　　　　　　　　　～社内・社外で引っ張りだこ人材になるために～』 ―エンプロイアビリティとは！？― 雇用の流動性が高まり、会社を変えることやキャリアチェンジをすることも珍しくなくなったり、コロナ禍で社会全体にパラダイムシフトが起こり、「エンプロイアビリティ」に注目が集… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.48 　～林　恭弘さん～

―春闘― そろそろ春闘の時期で、労使による交渉が行われ、毎年春に労働組合やその全国組織が一斉に賃金引上げ・雇用維持・労働時間の短縮など多岐に渡って話し合いが行われます。 このタイミングで、労働組合では中執を中心に財務諸表の見方などの研修が行われます。 2022年春闘は、コロナ禍が長期化し業績のばらつ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.47 　～川口宏之さん～

―オンデマンド配信とは！？― “オンデマンド配信”とは、あらかじめ撮影・編集しておいた動画を動画配信用のサーバーにアップロードしておくことで、視聴者が好きなタイミングで動画を視聴することができるという配信形式です。 「ライブ配信したいけど、参加人数が多すぎて開催日を統一するのが難しい」 「オンデマン… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.46 　～収納王子コジマジックさん～

－オミクロン株の影響で－ 講演事業というのは、基本2～3ケ月前から準備を始めるものです。今回このお話が進んだのも、昨年11月末頃。そう、パンデミックが少し落ち着き、「年明けであれば何とかリアル開催できるのでは？」とお客さま側でも思い始めた頃です。 当社は「オンライン専門エージェント」としているものの… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.45 　～高村幸治さん～

『組織を強くする鍵はコミュニケーションにあり！　～「伝える」から「伝わる」へ　ココロをつなぐコミュニケーション術～』 「コミュニケーション苦手ですか？」、「コミュニケーション得意ですか？」・・・ 女性講師にしてはめずらしく迫力のある講演会です。楽しく感情が出ているもので好評です。組合活動のみならず、… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.42 　～山本衣奈子さん～

―講師との打ち合わせ― 講演エージェントの大事な仕事の一つに「講師との打ち合わせ」があります。リアル時代は、会社までお越し頂くなどの負担があり、仲々頻度高く行うことは難しかったですが、オンラインになってからはより頻度高く開催できるようになりました。 ―打ち合わせの目的は？― 講師との関係性にもよりま… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.40　～講師One to Oneミーティング～

ーオンライン事業における事前打ち合わせとは？ー “オペレーション”スキルを発揮するために大事で、意外と見過ごされがちなのが、“事前打ち合わせ”だと感じています。 当社では“zoom三者事前打ち合わせ”と称して、毎オンライン講演ごとにお客さま･講師の三者で打ち合わせを行っています。 今月中旬に予定され… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.41　～三者事前打ち合わせ～

―リアル(対面式)講演― 弊社を立ち上げる際、差別化戦略もあり『オンライン専門エージェント』を謳い文句に致しましたが、お客さまのご要望もあり、“リアル(対面式)講演”も対応させて頂いております。 去年末、コロナ収束傾向でしたから、「やはりリアルで集いたい」という想いがあるようです。 ―オミクロン株影… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.38 ～正嶋松場さん～

オミクロン株の予想以上の広がりで、各組合さんとも事業開催に影響を受けているところもあるかと思います。 弊社も例外ではなく、去年末少し収束傾向にあったので「リアル（対面式）講演会」が数件予定されていましたが、一部「開催自体中止」もしくは「講演部分のみオンデマンド（事前収録）」になりました。 ―柔軟な対… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.37 ～古橋麻美さん～