ダイバーシティ（多様性）への対応は、企業や労働組合にとって“選択”ではなく“必須の経営・組織課題”になっています。性別、年齢、国籍、障がい、性的指向・性自認、働き方、ライフステージ──。 職場にはこれまで以上に多様な背景を持つ人が集まり、組織はその違いを活かせるかどうかが競争力を左右する時代に入りま… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.242

－子育て・育児をめぐる課題について－ 働き方が大きく変化するいま、子育て・育児をめぐる課題は、企業や労働組合にとって“個人の問題”ではなく、組織の持続性を左右する重要テーマになっています。共働き世帯の増加、育児とキャリアの両立、男性育休の拡大、育児期のメンタルヘルス、職場の理解不足──。 現場では、… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.241

－視野を広げ、未来を切り拓く－ グローバル化が加速する今、ビジネスの現場では“世界を読む力”が欠かせなくなっています。海外との取引、異文化チームでの協働、国際情勢を踏まえた意思決定など、求められるスキルは年々高度化。 グローバル化は、もはや一部大企業だけのテーマではありません。すべてのビジネスパーソ… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.240

－組織の未来を守る「安全文化」づくりを、ここから－ 企業を取り巻くリスク環境は、かつてないスピードで変化しています。労働災害、自然災害、サプライチェーンの混乱、ヒューマンエラー・・・どれも「起きてから対応する」では間に合わない時代です。 安全大会は、単なる年中行事ではありません。組織の価値観を再確認… 続きを読む 【安全大会講師特集】

組織や個人が変化の激しい時代を生き抜くためには、「自走」「自立」「自律」の力が欠かせません。これらを軸に講演を行う講師は、主体性を引き出す実践的メソッドや、行動変容を促す具体的なステップをわかりやすく伝えます。 管理職研修から若手育成、組織改革まで幅広く対応し、受講者が自ら考え動く人材へと成長するき… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.239

組合加入という新たなスタートラインに立つ皆さまへ、働く意義や組合の役割をわかりやすく、そして前向きに伝える専門家の特集です。 現場のリアルな課題に寄り添いながら、新入組合員/若手組合員が抱きやすい不安や疑問を丁寧に解きほぐし、「組合に入ってよかった」「これからの働き方が楽しみになった」と感じられる時… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.238

組合加入という新たなスタートラインに立つ皆さまへ、職場内外でのコミュニケーションに悩む若手職員の“つまずき”を、わかりやすく、実践的に解消へ導く専門家です。 「上司との距離感がつかめない」「先輩に相談しづらい」「言いたいことをうまく伝えられない」etc.――新入組合員が抱えやすいリアルな課題に寄り添… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.237