－労働組合とはどんな組織か？－ 労働組合を知らない方々には、GWメーデーなどで放映されるように、『頭にハチマキを巻いたり、旗を持った人達が賃上げ要求する団体」といったイメージを持っておられる方も多いです。 間違いではないですが、我々がお付き合いさせて頂いている「講演事業やレクリエーション事業をされて… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.60

―春はうつの危険性が高く、覚えておきたいセルフケア― 今週に入って、気温が徐々に上昇し、気持ちが弾む季節が来ました。新生活もあり、色々気合を入れたくなるものの、春という季節はメンタル不調を起こしやすいとも言われていることはご承知のことと思います。 気温も上がり、コートもいらなくなり、なんとなく身軽に… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.59

新入組合員は、組合にとっても企業にとっても未来を担う期待の人材です。「新入組合員向けセミナー」の開催は、組合活動への興味・理解、基本的な労働条件などの理解を深める場でありますが、 会社の研修とは違い、肩の力を抜いて愉しみながら必要なスキルを身につける場、同期とも積極的にコミュニケーションを図り、新入… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.58

リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、続々とオンライン講演対応可能な講師情報を随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 ―馬渕磨理子（まぶちまりこ）さん― 多様な働き方を自ら実践する株式アナリスト。「日本一バズるアナリスト」として、経済番組・投資雑誌・ウェブメディア・… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.56

―心理的安全性― ビジネスの世界で盛んに使われるようになった「心理的安全性」という概念。グーグルによってその存在を知ったという人も多いのではないでしょうか？ いま、なぜ心理的安全性が必要なのでしょうか？？ コロナ後の混沌とした世界の中でこそ、「心理的安全性」は真価を発揮します。混沌とした世界とは「正… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.55

―離職率を高めないために― 従業員の定着率を良くするには『仕事のやりがい』を高めることが重要です！ 企業の永続には、経営的視点を持ち、確実に成果を生み出す人材の存在がが欠かせません。そのような人材の育成には、継続的に成果を出している人の行動特性（コンピテンシー）を明確にして、評価の指針とすることが効… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.54