リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、定期的に講師陣と連絡を取り、新しい切り口・新規講演コンテンツを開発しております。 随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 『「準備力」 〜栄光を掴み取るまでの挑戦と勇気〜』（角田夏実さん） 『逆境を力に変えるメンタル術 〜折れな… 続きを読む 3/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❷
2026年3月
3/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❶
リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、定期的に講師陣と連絡を取り、新しい切り口・新規講演コンテンツを開発しております。 随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 『メジャーリーグ流の組織活性化と人材育成術 〜強い組織をつくる極意〜』（鈴木陽吾さん） 『国際化社会で働く… 続きを読む 3/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集❶
【オペレーション日記】vol.241 ～須田慎一郎さん～
－政治・経済の知識－ ビジネスパーソンとして、そして組合員を守るリーダーとして、なぜ政治・経済の知識が武器になるのか？それは単なる「教養」ではなく、「実利（自分たちの生活と権利）」に直結するからです。 経営陣は、常に世界情勢や政府の動向（経済安保や増税、補助金など）を見て経営判断をしています。&nb… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.241 ～須田慎一郎さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】123
－男の子の子育て－ 男の子の子育てが大変と感じられやすいのは、「動きが多くじっとしていられない」、「注意が散りやすい」、「感情を言葉で表すのが苦手」といった特性があると言われております。 競争心が強く負けると崩れやすいなど、感情の起伏も大きめで、こうした発達特性が重なることで、日常の関わりに手がかか… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】123
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.244
－患者さま・利用者さまに選ばれる職場づくり－ 医療機関や福祉施設では、接遇の質が患者さま・利用者さまの安心感と信頼を大きく左右します。今回は医療・介護の現場を熟知し、スタッフの行動変容につながると高く評価されている講師陣をご紹介します。 表情・声かけ・姿勢といった基本動作から、配慮を要する方へのコミ… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.244
【オペレーション日記】vol.240 ～佐藤 浩さん～
－安全な職場を築くために－ 株式会社BESTSの代表取締役であり、メンタルトレーナーとして活躍する佐藤浩さんによる安全大会講演は、脳科学の理論を現場の安全管理に応用した、非常に実践的な内容です。 建設現場や製造現場など、「一瞬の不注意が命取りになる」環境において、いかに「脳の隙」をなくす… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.240 ～佐藤 浩さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】122
－市橋有里さん－ 市橋有里さんと言えば、1999年世界陸上セビリア大会で銀メダルを獲得した日本女子マラソン界を代表するランナーです。世界大会のマラソン種目では史上最年少のメダリストとして注目され、翌年のシドニー五輪にも出場しました。 引退後はランニングアドバイザーとして活動し、初心者でも無理なく続け… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】122
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.243
－イベントMCとは？－ イベント業界において『MC』（Master of Ceremonies）は、日本語では「司会者」と呼ばれます。MCはイベントや式典/コンサート/テレビ番組などの進行役として重要な役割を担います。MCの主な仕事はイベント全体の流れを管理し、観客や参加者を楽しませることです。 ・… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.243
【オペレーション日記】vol.239 ～川谷潤太さん～
－部内従業員向け講演会②－ 某家電メーカさま主催で部内従業員向けの講演で、川谷潤太さんが招かれました。4時間講演で、開催日を開けての2回講演の2回目です。 強い組織づくりの“本質”をスポーツの現場からわかりやすく紐解く内容で、甲子園出場校や全国制覇チームを指導してきた川谷潤太さんは、成果を生む… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.239 ～川谷潤太さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】121
－フジテレビのお天気キャスター－ 天達武史さんといえば “フジテレビのお天気キャスター” というイメージが強く根付いています。長年『とくダネ！』に出演し、番組の顔として親しまれてきた存在です。 天達さんは、多くの気象予報士の中でも「生活者目線で天気を語る力」に優れた存在で、専門的な気象情報を、誰にで… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】121
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.242
ダイバーシティ（多様性）への対応は、企業や労働組合にとって“選択”ではなく“必須の経営・組織課題”になっています。性別、年齢、国籍、障がい、性的指向・性自認、働き方、ライフステージ──。 職場にはこれまで以上に多様な背景を持つ人が集まり、組織はその違いを活かせるかどうかが競争力を左右する時代に入りま… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.242
【オペレーション日記】vol.238 ～宮本亞門さん～
－多様性への課題－ 企業では多様性の制度整備が進む一方、現場での理解不足や形骸化が課題として残っています。特に性別や年齢といった表層的な違いには対応できても、価値観・思考スタイル・ライフステージなど深層的な多様性への理解が追いついていません。 深層的ダイバーシティを理解する教育、心理的安全性を高める… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.238 ～宮本亞門さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】120
－AI・DX時代の課題－ AI・DX時代のビジネスマンが直面している課題は、技術そのものよりも「変化のスピードに人と組織が追いつけないこと」です。特に、生成AIの普及により、必要とされるスキル要件が急速に変化している点が大きな特徴だと言われております。 松田雄馬さん著書『DX格差 AIに仕事を奪われ… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】120
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.241
－子育て・育児をめぐる課題について－ 働き方が大きく変化するいま、子育て・育児をめぐる課題は、企業や労働組合にとって“個人の問題”ではなく、組織の持続性を左右する重要テーマになっています。共働き世帯の増加、育児とキャリアの両立、男性育休の拡大、育児期のメンタルヘルス、職場の理解不足──。 現場では、… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.241
【オペレーション日記】vol.237 ～正嶋松場さん～
ー組合活動の資質向上ー 組合役員が現場と組織をつなぐ視点を養い、変化の大きい自動車業界の課題を俯瞰して捉える力を高めることを目的に実施されています。日常業務では得にくい外部知見に触れることで判断力が磨かれ、役員同士の共通認識が深まり、組合活動の質向上につながります。 また学んだ内容を各職場に持ち帰る… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.237 ～正嶋松場さん～
