【リアル&オンライン版】 関係の質を向上させる!最強コミュニケーション
〜「ヒトタラシ術」〜
正嶋松場(しょうじままつば)
正嶋松場(しょうじままつば)
空気クリエイター(漫才式セミナー講師)

想定する視聴者(Suppose Audience)

●企業 管理職・リーダー職の方々(課長、部長など)

●労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)

講師からのメッセージ

本講演では相手を喜ばせる、笑顔に導くための原理原則を理解し、良好な人間関係を構築する
コミュニケーションのマインド・スキル・ノウハウを身に付けます。

「ヒトタラシ術」は、あらゆるシチュエーションで目の前の人を「喜ばせる」「笑顔にさせる」ことによって
相手の 「 ポジティブな感情 」 を生み出します。
このポジティブな感情は 「 関係の質 」 を向上させる為の 重要な役割を果たします。

ヒトタラシ術を実践していただくことにより、関係の質を高め ると 、心理的安全性も高まります。
その 結果エンゲージメントも高まる 、 というこの正の連鎖を創ることも目的です。

■期待される効果
人を喜ばせ 笑顔にするコミュニケーションを身につけることで、 チームや組織の信頼関係を構 築し、関係の質を向上させることができる
ワークショップを通じてポジティブ感情を醸成することで、チームや組織が活性化し、心理的安全性を高めることができる
笑いによってチームや組織 の一体感が醸成され、帰属意識やエンゲージメントが高まる

内容

01
ヒトタラシとは?
02
心理的安全性とは?

・ポジティブな発言が目立つ
・成功だけでなく、ミスや問題についても話す機会が多い
・ 職場に笑いやユーモアがあふれている

03
笑いと心理的安全性の繋がり

・心理的安全性が高いチーム、職場をつくる効果
・遠慮のない指摘や議論ができる
・反対、否定が活発になる
・ポテンシャルが向上する
・エンゲージメントが向上する

04
笑顔でほぐそう!「ネガティブをポジティブに変換する 」

・遺伝子レベルで好感を持たれるコミュニケーション「笑顔」
 一流芸人による 笑顔の3つのコツを お伝えするので、 ペアで 実践して頂くワークショップ 。
 笑顔という非言語コミュニケーションによって 以下の 効果が あることを体感して頂きます 。

05
承認しよう! 「相手と心理的距離を詰める」

・上司にしたいランキング6年連続No. 1芸人も 実践している承認のコミュニケ ーション(※ペアワーク)
 過去、「人に感謝された時のエピソード 」 をお互いに話して頂き、
 そのエピソードから読み取れる相手の行動、内面、過程を承認して頂くワークショップ

06
あるあるを言い合おう!「チームで一体感をつくる」

・現場で必要不可欠な相互理解を深めるためのコミュニケーション
 お互いの共通認識を見つけ、共有することで理解し合い、
 信頼関係ができるメカニズムを体感して頂く

担当者より

 

●講演実績 

 

※地方銀行従業員組合、連合愛知、大山ハム、トヨタ車体労組、日本生命、旭化成、三井化学、富士電機、阪急阪神ビジネスアソシエイト、 

 株式会社マイナビ、日本生命保険相互会社、メットライフ生命保険株式会社、株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

 株式会社IHI関西支社、西松建設株式会社、株式会社小島組、株式会社タカラメディカ、株式会社アルカ(医療)    

 春日井市医師会、済生会中津病院、済生会兵庫病院、JCHO大阪病院、宇都宮病院、同志社大学、武庫川女子大学など多数(※敬称略)    

 

※直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、   

 労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。   

 

※オンライン実績、多数あります。(70~80回以上)    

 

 

 

『会社、組織は“笑い”で活性化させる!!

 楽しい!眠くならない!受講者参加型の漫才式セミナー!』

 

 

●オンライン講演記事 

【オペレーション日記】vol.140 ~正嶋松場さん~

 

【オペレーション日記】vol.140 ~正嶋松場さん~

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.138

 

【オペレーション日記】vol.134 ~正嶋松場さん~

 

8/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集

 

【オペレーション日記】vol.124 ~正嶋松場さん

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.118

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.76

 

【オペレーション日記】vol.38 ~正嶋松場さん~

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.57

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.44

 

 

※正嶋松場さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ)  

  https://adobe.ly/3O2tlWE

 

 

講演テーマ一覧】 

 

1.人を喜ばせる最強コミュニケーション 〜「ヒトタラシ術」〜

【リアル&オンライン版】 人を喜ばせる最強コミュニケーション

 

2.脳で繋がるチームビルディング術 〜『笑かシンクロ術 』〜

【リアル&オンライン版】 好循環を創る最強チームビルディング

 

3.問題解決フレームワーク 〜『ツッコミカルシンキング 』〜

【リアル&オンライン版】 問題解決フレームワーク

 

4.怒りの力を笑いに転換する 〜『 アンガーワラ(笑)ジメント 』〜

【リアル&オンライン版】 怒りの力を笑いに転換する

 

5.最強の組織を創るためのリーダーシップ 〜『笑インフルエンサー養成 』〜

【リアル&オンライン版】 最強の組織を創るためのリーダーシップ

 

6.関係の質を向上させる!最強コミュニケーション 「ヒトタラシ術」

 
7.ポジティブな空気を伝染させる!最強コミュニケーション術

【リアル&オンライン版】 ポジティブな空気を伝染させる!最強コミュニケーション術

 

8.【リーダー・管理職研修】 お笑い芸人から学ぶ課題解決術! 最強の発想法講座 ラテラルシンキング

【リーダー・管理職研修】お笑い芸人から学ぶ課題解決術!

 

 

  (視聴者ご感想) 

・関根さんや内村さんなど、よく知っている有名人の方を参考例にしていただいていたので、   

 イメージしやすかったです。 

・久しぶりに、大きな口を開けて笑うということをしました。   

 笑った後は体がポカポカように感じ、笑うことの大切さを実感できました。 

・「陰口の反対は日向口」という素敵な言葉を教えていただき、非常にためになりました。   

 日向口をたくさん話す人になりたいと思います。 

・終始笑いの絶えない講演で、参加者からもとても好評でした。 

 講演会で学んで知識を自職場に持ち帰り、職場の雰囲気づくりに貢献していきたいと思います。 

・参加型の講演だったので、最初から最後まで正嶋松場さんの御話に興味深く聞くことが出来ました。   

 講演の中で話して頂いた「笑い」「承認」「共感」を意思してコミュニケーションを取り、今後の組合活動に取り組んでいこうと思います。 

・職場で早速「共感」を意識して周りに接するようにしています。他人と言い争いになることが減ったような気がしています。

・お二人とも明るく元気で礼儀正しい方で、執行部としても親近感もって対応させて頂くことが出来ました。     

 良い意味で「芸人」のイメージが変わりました。

・内容は勿論ですが、お二人とも人当りが大変よく、「いい人たち」でそういう意味でも、執行部としてはとても満足しています。     

 次回も機会ございましたら、どうぞよろしくお願いいたします。 

・お二人とも講師としては若い方だと思いますが、礼儀正しく、我々執行部に協力的な姿勢が何よりも魅力的でした。   

 普段からも楽しい方々で、打ち合わせも和やかに進みました。 

・単なる「笑い」ではなく、コミュニケーションという部分で学びもあり、楽しくかつ勉強になったという印象で、大好評でした。 

・「今日参加できなかった方にも聴かせてあげたい内容」でした。   

・笑いが多く、全体的に好評!でした。今回、5年目組合員に関しては、あまりこういうセミナーなど受ける機会がなく、   

 初めての人が多かったので、「参考になった」「愉しい時間だった」という声が多かった。 

・大好評!でした。非常に良かったです。内容的にも面白くかる色々な発見があり、     

 レクリエーションに関するアドバイスも有益で、行動にうつしやすいものでした。

・笑い混じりの楽しく面白い講義でした。ただ面白いだけでなく、人と円滑にコミュニケーションを取るポイントが学べたので良かったです。 

・着眼点や話し方等、参考にしたい点が多数あり、今後自分が生きていく中で活用したい点ばかりだったので、

 今回学習したことを忘れないようにしたい。 

・元芸人と言うだけあって2時間の講義が一瞬に感じた。銀行員は接客業の中でも責任が重い職業であるが、

 そんな職業だからこそ笑顔を大切にして顧客からの信頼や安心感を勝ち取りたいと思った。