オンライン講演（ウェビナー）専門サイト
〜リアル/オンライン講演の匠〜

内容

01

視点を変え、思い込みをなくす

・共通点探し　「サザエさんの波平さん、シブがき隊のモックン、鈴木保奈美の共通点は？」

02

幸福度

・成果があがる組織は「助け合う風土」「良好な人間関係」「働きやすい環境」がある
・幸福度が上がる
・主観的幸福度の高い人はそうでない人に比べて創造性は3倍、生産性は31％、売り上げは37％高い傾向にある。
・幸福度の高い人は職場において良好な人間関係を構築しており、転職率・離職率・欠勤率はいずれも低いという研究データもある
・幸福は人から人へと感染する
・日々接している人が幸せを感じているとあなたが幸せを感じる可能性が15％高まる

03

信頼関係の構築

・関係性の質を高める　～つながりと感謝～
・コミュニケーションの関係性を意図的につくることで関係性を深める
・信頼関係の構築→安心・安全→本音が聴ける→情報が得られる→成果
・ザイアンスの法則
　①自分のことを知ってもらう　②相手のことを知る　③互いに尊重する

04

組合員から相談が集まる仕組みづくり

・「職場内の人間関係」が集まる仕組みを考えてみよう
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です

※リアル講演との違い、カスタマイズなど 　 　
　・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、 　　 　　
　　双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。 　 　
　・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。

※リアル講演と同様に、オンラインの場合もZoomの機能を効果的に活用しながらグループディスカッションも行います。
　リアル講演とはまた一味違った楽しみを感じながら参加できているとのお声を多く頂いております。
　個人ワーク・グループ共有を取り入れ、参加者が主体性をもって参加しやすい構成の中に
　参加者の発言の機会を作り、双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。


※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。 　
　大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、 　
　ご了承ください。