【リアル＆オンライン版】 ストレスフリーな職場づくり
〜段取りでメンタルヘルス〜
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長谷川孝幸（はせがわたかゆき）風土刷新コンサルタント/一般社団法人日本ほめる達人協会特別認定講師
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 全階層の方々（若手組合員から組合役員まで）
●企業 ビジネスパーソン全般（若手従業員から管理職まで）
内容
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ストレスとメンタルヘルスケア
・メンタルヘルスケアを取り巻く概況
・ストレスの考え方
・「忍耐力」から「対応力」への転換
- 02
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ストレスが発生しにくい職場づくり
・段取りがよい―時間の改良、５S、優先順位の共有
・効率化、メリットの明確化、隠蔽体質排除
・チームワークの成立
- 03
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働き方改革と生産性
・働き方改革をあきらめてはいけない理由
・「はやい」ということにこだわる
・意味ある報連相
- 04
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今日からできること
・時間の使い方
・声掛けのあり方
・５分間逆算
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です
※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。
※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
●講演実績
※ゼネコンおよびグループ会社（清水建設・大成建設・フジタ・前田建設工業・安藤ハザマ）
住宅メーカー（リクシル・パナホーム・セキスイ・ ミサワホーム）
製造業（トヨタ・パナソニック・森永乳業・明治製菓・日立・東芝・IHI・レンゴー）など講演実績多数あり。（※敬称略）
※オンライン講演（ウェビナー）実績多数あります。
●オンライン講演記事
※長谷川孝幸さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
【講演テーマ一覧】
1.ストレスフリーな職場づくり ～段取りでメンタルヘルス～
2.ＳＤＧｓで自社の価値を再発見 ～守りたいものを永く守っていくために～
3.職場を安心・安全にして労災ゼロに ～ほめる職場が労災を防ぐ～
4.心理的安全性が高い職場を目指そう！ ～コミュニケーションの工夫でハラスメントをなくす～
5.ヒューマンエラーをなくすには ～「ちゃんと」気をつける～
6.行動がはやい人になるための段取り術 真の「働き方改革」を実現する
（視聴者ご感想）
・難しいことではなくすぐに取り組める内容だった。あたりまえのことを確認することで自分の改善にも部下指導 にも役立つ。
・ストレスケアをどうすればいいかわからなかったが、いいヒントになりました。
・スピーディーに話が展開するので参加者から、「また呼んでほしい」という声が多かった。
・安全大会や安全講習は義務だから受けていたが、内容には飽きていた。今回は楽しく受講することができよかった。
・製造現場だけでなく内勤職にも必要な考え方だと思いました。
・グループ会社の人たちにも聞かせたい。現業の人たちにもわかりやすいと思う。
