林 恭弘（はやしやすひろ）
プロフィール
1987年 京都産業大学外国語学部イタリア語専攻卒業、原田産業株式会社入社。
インテリア海外事業部にて、ヨーロッパを中心とする家具メーカーやインテリア商品メーカーに対する買付および日本国内大手家具販売会社への拡販を担当。
1990年 マネジメント・サービスセンター入社。営業企画部に所属し、企業の人事・教育コンサルティング、および教育研修の企画・立案を行う。
1996年 日本メンタルヘルス協会入社。講師・心理カウンセラーとして活動。14年間で3000回以上の講演会・研修会を担当する。
2004年から2006年度「ソニー生命支社別研修会 満足度ランキングNo1」など、実績多数。企業・官公庁・学校・医療法人などの多分野において幅広く活動。
2010年 林ヤスヒロ メンタルオフィス設立。「医療に頼るメンタルヘルス」ではなく、「積極的メンタルヘルス」を標榜し、企業・団体に対して組織内コミュニケーションの活性、
モチベーションの向上の実現に奔走。屋号を「ビジネス心理コンサルティング」に変更。
インテリア海外事業部にて、ヨーロッパを中心とする家具メーカーやインテリア商品メーカーに対する買付および日本国内大手家具販売会社への拡販を担当。
1990年 マネジメント・サービスセンター入社。営業企画部に所属し、企業の人事・教育コンサルティング、および教育研修の企画・立案を行う。
1996年 日本メンタルヘルス協会入社。講師・心理カウンセラーとして活動。14年間で3000回以上の講演会・研修会を担当する。
2004年から2006年度「ソニー生命支社別研修会 満足度ランキングNo1」など、実績多数。企業・官公庁・学校・医療法人などの多分野において幅広く活動。
2010年 林ヤスヒロ メンタルオフィス設立。「医療に頼るメンタルヘルス」ではなく、「積極的メンタルヘルス」を標榜し、企業・団体に対して組織内コミュニケーションの活性、
モチベーションの向上の実現に奔走。屋号を「ビジネス心理コンサルティング」に変更。
ギャラリー
著書・著作紹介
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『「嫌いな人」のトリセツ 人付き合いがラクになる37の習慣 』（総合法令出版）
（2023-7-7） -
『再び、歩き出すための心のトレーニング 「落ち込みグセ」をなおす練習』（総合法令出版 ）
（2023-3-11） -
『人間関係をよくする科学的な方法 自分の気持ちを伝えるコツ50』（総合法令出版 ）
（2022-7-12） -
『こころをリセットする5つのルール 「イヤな気持ち」を今すぐ消す方法』（総合法令出版）
（2018-11-9） -
『誰といても疲れない自分になる本』（総合法令出版 ）
（2017-4-22） -
『ポチ・たまと読む心理学 ほっとする人間関係』（PHP研究所 ）
（2017-2-3） -
『世界一やさしい 人間関係の教科書』（総合法令出版 ）
（2014-3-25） -
「ぎくしゃくしている相手」とうまくいく方法（大和出版）
（2012-6-16）
主な講演テーマ
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- 【リアル＆オンライン版】 信頼感・安心感のある厳しくも温かい組織づくりのために
～ 真のコミュニケーションを身につける ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け コミュニケーション メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア・サポートケア）・レジリエンス
- 【リアル＆オンライン版】 信頼感・安心感のある厳しくも温かい組織づくりのために
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- 【リアル＆オンライン版】 いい男（夫）は女（妻）がつくる。
～ いい女（妻）は男（夫）がつくる 豊かなパートナーシップを築く心理学 ～ -
定年退職前層向け 夫婦問題・介護問題
- 【リアル＆オンライン版】 いい男（夫）は女（妻）がつくる。
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- 【リアル＆オンライン版】 モチベーション・マネジメント
～ 自分のモチベーションをコントロールする方法 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【リアル＆オンライン版】 モチベーション・マネジメント
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- 【リアル＆オンライン版】 エンプロイアブビリティ
～ 社内・社外で引っ張りだこ人材になるために ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 キャリア
- 【リアル＆オンライン版】 エンプロイアブビリティ
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- 【リアル＆オンライン版】 マインドタフネス
～ 心を強靭にする方法 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア・サポートケア）・レジリエンス
- 【リアル＆オンライン版】 マインドタフネス
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- 【リアル＆オンライン版】 職場のコミュニケーションに
～ 役立つ心理学 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） コミュニケーション 組合役員向け 新入組合員・若手・中堅組合員向け コミュニケーション
- 【リアル＆オンライン版】 職場のコミュニケーションに
主な講演実績
●講演実績
全トヨタ労働組合連合会、大阪ガス労働組合、オムロン労働組合、関西百貨店労働組合、コニカミノルタ労働組合、パナソニック労働組合半導体支部、
日本メナード、 ポーラ化粧品、モルトベーネ、千趣会、東京都民銀行、西日本シティ銀行、愛知銀行、京都銀行、青森銀行、近畿大阪銀行、南都銀行、
秋田銀行、千葉興業銀行など講演実績多数あり。（※敬称略）
●労組実績・オンライン経験は多数あります。
『“心の元気プロデューサー”として、 個人と組織の業績向上に貢献！』
※林 恭弘さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
●オンライン講演記事
※youtubeチャンネル 塾ちょーの部屋vol.17
【講演テーマ一覧】
1.信頼感・安心感のある厳しくも温かい組織づくりのために ～真のコミュニケーションを身につける～
2.モチベーション・マネジメント ～自分のモチベーションをコントロールする方法～
3.いい男（夫）は女（妻）がつくる。いい女（妻）は男（夫）がつくる
～豊かなパートナーシップを築く心理学～
4.エンプロイアブビリティ ～社内・社外で引っ張りだこ人材になるために～
（視聴者ご感想）
・受講者６９名に対してのアンケート平均点数を記載しました。
コミュニケーションについては、５年目行員を対象としたことで非常に関心の高い内容であり、充実したセミナーでした。
・若手行員を対象としたことで意識醸成につながるセミナー内容であり充実した講演でした。
・過去を含め３度目の講演をいただきましたが、講師の話し方・伝え方なども満足いくもので、他単組に対しても推薦させていただきます。
・大変良かった！参考になった！メンタルヘルスの理論だけでなく、具体的事例が多かったので理解しやすかったし、
具体的にどうコミュニケーションをとっていけばいいのか？という部分まで踏み込んで頂いたので良かった。
登録テーマ・ジャンル
出身・ゆかり