林 恭弘(はやしやすひろ)

ビジネス心理コンサルティング株式会社 代表取締役
林 恭弘
兵庫県生まれ。企業人事・教育コンサルタント会社を経て、幼児教育まで幅広く教育分野に携わる。 各研修、ワークショップ等に参加しながら心理カウンセラー衛藤信之に師事。1996年より日本メンタルヘルス協会の講師・心理カウンセラーとして活動。14年間で3000回以上の講演会・研修会を担当し、多方面において幅広く活動を展開。2010年ビジネス心理コンサルティング設立。医療に頼るメンタルヘルスではなく、積極的メンタルヘルスを標榜し、企業・団体に対して組織内コミュニケーションの活性、モチベーション向上の実現に奔走。心理カウンセリング・コーチング・NLPなどの理論を余すことなく実践に生かす講演・研修で労組・企業・官公庁・医療機関などにて活躍。アカデミックな心理学理論を面白く、分かりやすく、説得力をもって伝える話しぶりが好評を博している。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

兵庫県

プロフィール

1987年 京都産業大学外国語学部イタリア語専攻卒業、原田産業株式会社入社。
インテリア海外事業部にて、ヨーロッパを中心とする家具メーカーやインテリア商品メーカーに対する買付および日本国内大手家具販売会社への拡販を担当。
1990年 マネジメント・サービスセンター入社。営業企画部に所属し、企業の人事・教育コンサルティング、および教育研修の企画・立案を行う。
1996年 日本メンタルヘルス協会入社。講師・心理カウンセラーとして活動。14年間で3000回以上の講演会・研修会を担当する。
2004年から2006年度「ソニー生命支社別研修会 満足度ランキングNo1」など、実績多数。企業・官公庁・学校・医療法人などの多分野において幅広く活動。
2010年 林ヤスヒロ メンタルオフィス設立。「医療に頼るメンタルヘルス」ではなく、「積極的メンタルヘルス」を標榜し、企業・団体に対して組織内コミュニケーションの活性、
モチベーションの向上の実現に奔走。屋号を「ビジネス心理コンサルティング」に変更。


主な講演テーマ

  • 【オンライン版】 信頼感・安心感のある厳しくも温かい組織づくりのために
    ~ 真のコミュニケーションを身につける ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 新入組合員・若手・中堅組合員向け コミュニケーション メンタルヘルス(セルフケア・ラインケア・サポートケア)・レジリエンス
  • 【オンライン版】 いい男(夫)は女(妻)がつくる。いい女(妻)は男(夫)がつくる       
    ~ 豊かなパートナーシップを築く心理学 ~
    定年退職前層向け 夫婦問題・介護問題
  • 【オンライン版】 モチベーション・マネジメント
    ~ 自分のモチベーションをコントロールする方法 ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
  • 【オンライン版】 エンプロイアブビリティ       
    ~ 社内・社外で引っ張りだこ人材になるために ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 キャリア

主な講演実績

 

●講演実績

全トヨタ労働組合連合会、大阪ガス労働組合、オムロン労働組合、関西百貨店労働組合、コニカミノルタ労働組合、パナソニック労働組合半導体支部、

日本メナード、 ポーラ化粧品、モルトベーネ、千趣会、東京都民銀行、西日本シティ銀行、愛知銀行、京都銀行、青森銀行、近畿大阪銀行、南都銀行、

秋田銀行、千葉興業銀行など講演実績多数あり。(※敬称略)

 

●労組実績・オンライン経験は多数あります。

 

●オンライン講演記事

【オペレーション日記】vol.48  ~林 恭弘さん~

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.54

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.51

 

 

※youtubeチャンネル 塾ちょーの部屋vol.17

 

 

※林 恭弘さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ) 

 https://onl.tw/V71xc8j

 

 

講演テーマ一覧】 

 

1.信頼感・安心感のある厳しくも温かい組織づくりのために ~真のコミュニケーションを身につける~

【オンライン版】 信頼感・安心感のある厳しくも温かい組織づくりのために

 

2.モチベーション・マネジメント ~自分のモチベーションをコントロールする方法~

【オンライン版】 モチベーション・マネジメント

 

3.いい男(夫)は女(妻)がつくる。いい女(妻)は男(夫)がつくる       
 ~豊かなパートナーシップを築く心理学~

【オンライン版】 いい男(夫)は女(妻)がつくる。いい女(妻)は男(夫)がつくる       

 

4.エンプロイアブビリティ ~社内・社外で引っ張りだこ人材になるために~

【オンライン版】 エンプロイアブビリティ       

 

 

視聴者ご感想

・受講者69名に対してのアンケート平均点数を記載しました。  

 コミュニケーションについては、5年目行員を対象としたことで非常に関心の高い内容であり、充実したセミナーでした。

・若手行員を対象としたことで意識醸成につながるセミナー内容であり充実した講演でした。

・過去を含め3度目の講演をいただきましたが、講師の話し方・伝え方なども満足いくもので、他単組に対しても推薦させていただきます。

・大変良かった!参考になった!メンタルヘルスの理論だけでなく、具体的事例が多かったので理解しやすかったし、  

 具体的にどうコミュニケーションをとっていけばいいのか?という部分まで踏み込んで頂いたので良かった。