－プロ経営者として－ プロ経営者とは 外部から招かれ、経営改革を担う“経営の専門家”を指します。創業家や生え抜き社員ではなく、経営手腕そのものを評価されて社長に就く人 という点が特徴で、外部招聘の社長は日本ではまだ少なく、大企業のトップの多くは生え抜き・創業家が占めています。  ・・・実際… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.233　～ハロルド・ジョージ・メイさん～

－記憶に残るサッカー日本代表監督－ 今年はサッカーW杯イヤーです。歴代のサッカー日本代表監督の中でも、記憶に残る監督と言えば、イビチャ・オシム監督ではないでしょうか？ オシム監督と日本代表の関係は、日本サッカーの価値観を大きく変えた“改革期”として語り継がれています。 2006年ドイツW杯後、日本代… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.232　～羽生直剛さん～

－体感的に学ぶ－ 「うちのチーム（職場）、なぜかイマイチ連携が取れない…」「会議で発言が少ない…」そんな悩みを抱えていませんか？  情報機器メーカー労組さま主催で支部役員の皆さんを対象とした講演で、金光サリィさんをお招きし、脳科学と心理学を駆使し、ゲームを通してチームビルディングを体感的に… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.231　～金光サリィさん～

－モチベーションが上がらない理由－ 今回、某地方銀行従業員さま主催で若手組合員向け講演ということで、前川由希子さんをお招きし、講演会が開催されました。 若手組合員の「やる気が続かない」「上司の指摘が怖い」「自信が持てない」――そんな“あるある”に真正面から向き合い、心の奥に眠るスイッチを押してくれる… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.230　～前川由希子さん～

－職場リーダーとは？－ 「職場リーダー」とは、組合と現場をつなぐ架け橋であり、組合員の声を集約して執行部に伝え、双方向のコミュニケーションを実現する存在です。「広い視野と責任感」「信頼される人間性」などが職場リーダーに求められる資質であり、 Wマコトさんの講演から「究極のコミュニケーション力」 など… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.229　～Wマコトさん～

－安全な職場を築くために－ 元放送作家、漫才作家として2,000組以上のお笑い芸人やタレントと接してきた経験に基づき、村瀬健さんが「心理的安全性」と「報連相（ほうれんそう）の円滑化」に焦点を当てた、実践的な内容です。 特に、テレビの制作現場がミスなく進行する秘訣と、お笑い芸人が持つ高い社交性・親しみ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.228　～村瀬　健さん～

－分会委員向けセミナー－ 労働組合における分会委員は、職場単位で組合員の声を集め、組合本部や執行部に伝え、日常的な活動を担う「現場代表者」です。組合の方針を職場に浸透させると同時に、職場の課題を組合全体に反映させる役割を持ちます。 今回、お客さまのご意向として、「組合役員として1年目から2年目といっ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.22７　～正嶋松場さん～

－現代の子どもたちの課題－ 現代の子どもたちは、学習環境の変化や情報過多、地域のつながりの希薄化など、かつてない環境の中で成長しています。ある調査でも「自己肯定感の低さ」や「挑戦への不安」が課題として指摘されており、家庭における親の役割がますます重要になっています。 今回、計測・分析機器メーカ系労組… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.226　～平岩国泰さん～

－働くことの意味、職場のあり方－ がんと向き合いながら働いた日々。 もしも、あのとき職場にDE&Iの文化があったなら・・・花木裕介さんが語る、職場の“無意識の壁”と、誰もが働きやすい職場づくりのヒント。 がん罹患を経験した40代社員が語る、職場復帰のリアルと“もしも”の未来。DE&I… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.225　～花木裕介さん～

－「天才」じゃなくてもどう勝ち抜けるか？－ 里崎智也さんの講演「下剋上捕手里崎流思考術」は、ご自身のプロ野球での経験、特に「エリートではない選手」から「WBC世界一の正捕手」へと上り詰めた過程をベースに、ビジネスや日常生活で役立つ独自の目標達成、問題解決、そしてリーダーシップの思考法を解説する内容で… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.224　～里崎智也さん～

－新たな門出（新入組合員）－ 入社して間もないこの時期、新入社員のあなたは、不安に思うことも多いのではないでしょうか？学生の時との生活リズムの違い。新しい人間関係。これから仕事を任されるプレッシャーなど・・。不安に思う事を挙げればキリがないはずです。 今回は某地方銀行組合さま主催で、和田奈美佳さんの… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.223　～和田奈美佳さん～

－暴力追放市民大会－ 暴力追放市民大会は、暴力団排除への市民・行政・企業の連携を強化し、安全で安心な地域社会の実現を目指すために開催されます。 開催の目的と意図としては、 1.暴力団排除の決意表明：市民、企業、行政、警察などが一堂に会し、暴力団を社会から排除する強い意志を共有します。「暴力団断ち切る… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.222　～須田慎一郎さん～

－労働組合　定期大会について－ 労働組合における「定期大会」は、組合の最高意思決定機関として位置づけられています。これは、組合の運営方針や活動計画、予算、役員選出など、組織の根幹に関わる重要事項を決定する場です。 一般的な定期大会の流れを説明いたしますと、1.開会・議長選出　2.活動報告・決算報告　… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.221　～泉水寛道さん～

－防災に取り組み始めたきっかけ－ 松島康生さんは、阪神・淡路大震災をきっかけに、当時勤務されたた某企業で防災研究室を立ち上げ、その時から防災アセスメント調査、地震被害想定調査、地域防災計画、ハザードマップ等に携わってこられた方です。 その後東日本大震災をきっかけに、これまでの経験や実績を地域コミュニ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.220　～松島康生さん～

－２０２５年の崖－ 「2025年までにＤＸに取り組まなければ、企業は存続できない」ということを意味し、経済産業省が使ったことで一躍ビジネス界で話題になりました。ご存知の方も多いことと思います。 新型コロナウイルスの影響によるテレワークの普及で、「ＩＴはどうも苦手」「昔からのやり方で稼ぐ」・・・そんな… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.219　～相馬正伸さん～

－組織内のコミュニケーション課題－ 円滑なコミュニケーションは、組織の活性化と団結力強化の要となります。効果的なコミュニケーションは、経営側との建設的な対話を促進し、労働環境の改善にもつながるでしょう。 近年、労働組合を取り巻く環境は大きく変化しています。グローバル化やIT技術の革新などにより、労働… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.217　～桑野麻衣さん～

－生活習慣を見直して健康維持を－ 従業員の中高年層の割合が増え、生活習慣病等の割合も年々増加傾向にあります。「健康経営」という中で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践される企業も増え、注目が高まってきています。 今回、組合としての取り組みで「日常の生活習慣を変えて健康維持に努めても… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.216　～浅野まみこさん～

－人生の全てを「自然の法則」が支配する－ 「仕事」、「人材育成」、「育児」、「人間関係」・・・あなたも『自然の法則』を知ることで、より豊かな未来を実現しませんか？ ・・・ということで、今回は某自動車販売系労働組合さま主催で組合役員向けセミナーにて、木下晴弘さんを講師にお招きし、開催されました。 偏差… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.215　～木下晴弘さん～

－ライフステージに沿ったマネープランと資産形成－ お客さまのご意向としては、具体的にライフプランを考えたい人向けに、「お金に振り回されない能力などのお金管理の話を中心に、必要に応じてNISAやidecoに簡単に触れるのがよいのかなと思っております。」 ・・・ということで、某製薬メーカー労組さま主催で… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.214　～篠原充彦さん～

－製薬業界の変化と激化する競争－ コロナ禍では、医療体制のひっ迫やワクチンの提供遅れをはじめとした日本の医療をめぐる諸問題が浮き彫りになったと同時に、新薬開発競争の激化や医師との接点の減少、日本市場での治験の優先度低下など、製薬企業を取り巻く環境も大きく変化しております。 ・・・今回某製薬労組さま主… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.213　～今蔵ゆかりさん～

－ハイブリッド型2（対面式+個別視聴）－ コロナ禍でのオンライン講演開催の時期を経て、労組講演事業に関しては、開催方法がその事業の特性によって様々な形に分かれており、ハイブリッド型講演という、対面式（オフライン）とオンラインの双方を組み合わせた複合的な形式が、最近では増えつつあります。 従来のリアル… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.212　～ゴルゴ松本さん

－職場における安全対策－ 職場における安全対策とは、従業員が安全な環境で働くために必要な取り組みや規則のことであり、オフィスや工場、建設現場など職場の環境に応じて適切な対策を講じることが重要です。しかし、安全対策は多岐にわたるため、どのような対策を実施すれば良いかわからない方もいるのではないでしょう… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.211　～吉野邦昭さん