【安全講演】 職場を安心・安全にして労災ゼロに
〜ほめる職場が労災を防ぐ〜
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長谷川孝幸（はせがわたかゆき）風土刷新コンサルタント/一般社団法人日本ほめる達人協会特別認定講師
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 安全担当・安全衛生担当の方、現場従事者及び監督者の方々
●安全大会、企業の安全衛生責任者および担当者、現場の方々
内容
- 01
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「労災ゼロ」をあきらめない
・労災の概念を確認する
・労災が起こりやすい職場の特徴
・労災を起こしやすい発想
- 02
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労災ゼロと「ほめる」
・「ほめる」とはどういうことか
・ほめる発想と組織風土刷新
・ほめない職場に潜む危険
- 03
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職場での活用の仕方
・声掛けから「ほめる」に変える
・「指摘」はするが「ダメ出し」はしない
・物理的安心と精神的安心をセットにする
- 04
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労災ゼロのその先
・互いに尊敬しあえる風土
・非効率の排除
・明日も出勤したくなる職場
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です
※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。
※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
●講演実績
※ゼネコンおよびグループ会社（清水建設・大成建設・フジタ・前田建設工業・安藤ハザマ）
住宅メーカー（リクシル・パナホーム・セキスイ・ ミサワホーム）
製造業（トヨタ・パナソニック・森永乳業・明治製菓・日立・東芝・IHI・レンゴー）など講演実績多数あり。（※敬称略）
※オンライン講演（ウェビナー）実績多数あります。
●オンライン講演記事
※長谷川孝幸さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
【講演テーマ一覧】
1.ストレスフリーな職場づくり ～段取りでメンタルヘルス～
2.ＳＤＧｓで自社の価値を再発見 ～守りたいものを永く守っていくために～
3.職場を安心・安全にして労災ゼロに ～ほめる職場が労災を防ぐ～
4.心理的安全性が高い職場を目指そう！ ～コミュニケーションの工夫でハラスメントをなくす～
5.ヒューマンエラーをなくすには ～「ちゃんと」気をつける～
6.行動がはやい人になるための段取り術 真の「働き方改革」を実現する
（視聴者ご感想）
・難しいことではなくすぐに取り組める内容だった。あたりまえのことを確認することで自分の改善にも部下指導 にも役立つ。
・ストレスケアをどうすればいいかわからなかったが、いいヒントになりました。
・スピーディーに話が展開するので参加者から、「また呼んでほしい」という声が多かった。
・安全大会や安全講習は義務だから受けていたが、内容には飽きていた。今回は楽しく受講することができよかった。
・製造現場だけでなく内勤職にも必要な考え方だと思いました。
・グループ会社の人たちにも聞かせたい。現業の人たちにもわかりやすいと思う。
