【リアル＆オンライン版】 組合役員向け 人を巻き込むリーダシップ
〜人がおのずと動く関わり方とは〜
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岡林温子（おかばやしあつこ）ブライトレーン代表
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
内容
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多様なリーダシップのスタイル
・牽引型
・支援型
・参加型
・ステルス型
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リーダーシップとフォロワーシップ
・リーダーシップとは、「メンバーへの影響力」を発揮すること
・フォロワーシップとは「リーダーへの自律的支援」「組織への主体的貢献」をすること
- 03
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フォロワーシップの機能
・上位機関を補佐する
・上位の決定や活動指示に対し、提言する
・組織の方針など上位からの伝達をメンバーに翻訳して具体化させる
- 04
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フォロワーシップとリーダーシップの共存
・全ての構成員に２つの機能が求められる
- 05
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組織を巻き込むリーダーシップ
・人が動くために
・「論理×感情×信頼」
・オトナを「その気」にさせるには
・「情報」「意味」「価値」の共有
・巻き込み力がある人の特徴
・自分の軸を持つ
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です
※この研修では、現場の人材に、どうすれば「自ら動きたい！」と感じてもらい、
実際に行動が促進されるのかについて、具体的な方法、それの元となる考え方についてお伝えします。
研修時間の“約半分がワーク”となりますので、頭と体を動かしながら体験を通じて、ノウハウを身に付けて頂くことができます。
※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
「リーダーシップは学ぶことで、上達していくスキルです！」
組合員（従業員）に協力を促し、巻き込んでいかなければならない組合役員（管理職）の方にとって、
周囲を巻き込んでいく「リーダーシップ」・「フォロワーシップ」の考え方を学ぶことは、
リーダーシップを発揮する上でとても役立ちます。
「自分はリーダーに向いていない」「力量がない」と決めつける前に、自分自身の強みを活かし、
新しいリーダーシップスタイルを自信を持って開発しませんか？
（紀三井省次）
●講演実績
※地方銀行労働組合、製造業労組、製薬会社労組など講演実績多数あり。
※直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、
労組マーケットレクチャー を聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。
※４０組合以上の講演実績あり。オンライン経験もございます。
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.レジリエンス向上セミナー 〜葛藤を乗り越え、パフォーマンスを高める〜
2.上手にストレスマネジメントし 〜元気な職場のコミュニケーションを！〜
3.被考課者セミナー 〜被考課者として身につけておくべきスキル〜
4.問題解決力向上セミナー 〜コンフリクト・マネジメント 意見対立時の問題解決〜
5.組合役員向け 人を巻き込むリーダシップ 〜人がおのずと動く関わり方とは〜
6.リーダー必須！ 〜職場を活性化させるチームビルディングセミナー〜
7.対話術セミナー 〜職場討議における対話のあり方とスキルを学ぶ〜
8.効率的な会議運営するためのファシリテーション 〜質問を上手に使って会議を進めよう！〜
9.納得のための説明術 〜“わかってもらえる” 説明力を身につけよう〜
※岡林温子さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・好評！でした。ファシリテーション力向上ということで、スキル面だけでなくマインドアップの部分含め、
かなり膨大な量だったと思いますが、コンパクトに上手くまとめていただいたと感じています。
・話し方が非常にソフトで聞き取りやすく、研修会参加者から、ためになったとの感想が寄せられた。
また、講演時間を過ぎての質問にも真摯にお答えいただいておりました。
・講演（セミナー）の中で、グループ間でモチベーションを上げるための新聞紙を使ったゲームを取り入れるなど、
セミナー内容が充実していた。
・明るく爽やかな方で執行部としても、色々相談・打ち合わせさせて頂きやすい方で、本当に助かりました。
遠方まで本当にありがとうございました。
・考課に関しては、納得感が得られるか得られないかで、仕事への取組みも変わってきます。
ところが、考課について、その制度を理解し、効果的に利用している組合が少ないように思いました。
なので、制度をうまく活用してもらうために、被考課者セミナーを開催し、より納得できる評価となるよう、知識やスキルを提供しました。
・多くの方から、参加して良かったの声をいただくことができました。
制度の理解のために、綿密に打ち合わせいただけたり、大変尽力いただけました。
