－生きる知恵－ 演出家・宮本亞門さんの著書『上を向いて生きる』は、人生の困難に直面したとき、どう心を保ち、前を向いて歩むかを綴った一冊です。ガンの発覚、コロナ禍での舞台中止、過去の自殺未遂や引きこもり・・・その全てを「生きる知恵」に変えて語ってくれます。 宮本亞門さんが自らの人生経験。 ――自殺未遂… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】111
投稿者: キミショウ
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.232
－これからの人生を、安心して歩むための準備－ 定年は「終わり」ではなく、「新しい始まり」です。長年働いてこられた皆さまにとって、退職後の時間は、自由でありながらも、少し不安を伴うものかもしれません。「これから、どう過ごそう？」「お金は足りる？」「社会とのつながりは？」──そんな声に寄り添い、未来への… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.232
【オペレーション日記】vol.22７ ～正嶋松場さん～
－分会委員向けセミナー－ 労働組合における分会委員は、職場単位で組合員の声を集め、組合本部や執行部に伝え、日常的な活動を担う「現場代表者」です。組合の方針を職場に浸透させると同時に、職場の課題を組合全体に反映させる役割を持ちます。 今回、お客さまのご意向として、「組合役員として1年目から2年目といっ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.22７ ～正嶋松場さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】110
－不安や葛藤は脳の働きによって生まれる－ 『悩脳（のうのう）と生きる 脳科学で答える人生相談』は、脳科学者である中野信子さんが「悩み」を科学的に読み解き、人生のモヤモヤに答えるエッセイ形式の相談書です。 「悩む脳」と書いて「悩脳（のうのう）」・・・タイトルからしてインパクトありますがまさに、悩みがち… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】110
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.231
－キャリアを描く力－ 働き方や価値観が大きく揺らぐ現代において、若手～中堅従業員が自らのキャリアを主体的に考える力は、組織の持続的成長にも直結する重要な要素です。特に終身雇用や年功序列が揺らぐ中で、「自分らしい働き方」「納得感のあるキャリア形成」を模索する声が高まっています。 本講演では、キャリアの… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.231
【オペレーション日記】vol.226 ～平岩国泰さん～
－現代の子どもたちの課題－ 現代の子どもたちは、学習環境の変化や情報過多、地域のつながりの希薄化など、かつてない環境の中で成長しています。ある調査でも「自己肯定感の低さ」や「挑戦への不安」が課題として指摘されており、家庭における親の役割がますます重要になっています。 今回、計測・分析機器メーカ系労組… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.226 ～平岩国泰さん～
11/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集
リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、定期的に講師陣と連絡を取り、新しい切り口・新規講演コンテンツを開発しております。 随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 『●●エリアで発生する災害リスクと 〜家族と会社を守る実践防災〜』（松島康生さん） ・ハザードマップの見方… 続きを読む 11/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.230
－多角的な切り口でリーダーシップを語る－ 「リーダーシップ」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか？ 指示を出す人？ 組織を引っ張る人？ それとも、部下の背中をそっと押す人でしょうか？ ・・・実は、管理職に求められるリーダーシップは、ひとつの型では語りきれません。組織の規模、業種、メンバー構成、そし… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.230
【オペレーション日記】vol.225 ～花木裕介さん～
－働くことの意味、職場のあり方－ がんと向き合いながら働いた日々。 もしも、あのとき職場にDE&Iの文化があったなら・・・花木裕介さんが語る、職場の“無意識の壁”と、誰もが働きやすい職場づくりのヒント。 がん罹患を経験した40代社員が語る、職場復帰のリアルと“もしも”の未来。DE&I… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.225 ～花木裕介さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】109
－話すことがラクになる－ 皆さんは、人前で話すとき、こんなふうに感じたことはありませんか？ 「心臓がバクバクして、声が震える」 「頭が真っ白になって、何を話しているのかわからなくなる」・・・etc. 実は、こうした“あがり症”や“緊張”は、決して性格や能力のせいではありません、と言い切る… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】109
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.229
－安全は「知る」から「守る」へ－ 皆さまの職場やご家庭では、万が一の備えができていますか？ 地震・火災・感染症・犯罪・労働災害…。我々の暮らしや働く現場には、様々なリスクが潜んでいます。こうしたリスクに対して「知っている」だけでなく、「行動できる」ことが、今まさに求められています。 そこでご紹介した… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.229
【オペレーション日記】vol.224 ～里崎智也さん～
－「天才」じゃなくてもどう勝ち抜けるか？－ 里崎智也さんの講演「下剋上捕手里崎流思考術」は、ご自身のプロ野球での経験、特に「エリートではない選手」から「WBC世界一の正捕手」へと上り詰めた過程をベースに、ビジネスや日常生活で役立つ独自の目標達成、問題解決、そしてリーダーシップの思考法を解説する内容で… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.224 ～里崎智也さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】108
－自分の強みや才能とは？－ 人生どれだけ長く生きても、意外と「自分の強みや才能がわからない」と感じている方 も多いのではないでしょうか？キャリアや働き方に迷いがある方には必見で、「自分らしく生きたい」と願うすべての人に向けた“問い”の力を教えてくれる一冊です。 『自分の才能を引き出す質問力』は、元ト… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】108
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.228
–対話の質が、組織の風通しと信頼を左右する時代– 組合活動において、組合員の声を“聴く力”は、交渉力・調整力・支援力のすべての土台です。今回、心理学・コミュニケーション・人材育成の分野で活躍する講師陣から、「傾聴」を軸にした講演・研修をご提案します。 「話す前に、聴く」「正論… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.228
【オペレーション日記】vol.223 ～和田奈美佳さん～
－新たな門出（新入組合員）－ 入社して間もないこの時期、新入社員のあなたは、不安に思うことも多いのではないでしょうか？学生の時との生活リズムの違い。新しい人間関係。これから仕事を任されるプレッシャーなど・・。不安に思う事を挙げればキリがないはずです。 今回は某地方銀行組合さま主催で、和田奈美佳さんの… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.223 ～和田奈美佳さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】107
－子育て中のパパ”に向けた、等身大の応援書－ 仕事や人間関係、日々の小さなつまずき・・・。「もう無理かもしれない」と感じた夜に、ふと思い出す言葉があります。「自分自身に、優しく問いかけてみよう。」どうしようもなく落ち込んだとき、誰かに相談できない夜もあります。 「夢を追うなんて、もう無理かもしれない… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】107
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.227
企業が社会的責任を果たし、持続的な成長を遂げるためには、コンプライアンス（法令遵守）の徹底が不可欠です。コンプライアンスとは、単に法律や規則を守ることにとどまらず、企業倫理や社会的規範に則った行動を意味します。 組織の健全な成長と社会的信頼の礎となる「コンプライアンス」。法令遵守はもちろん、ハラスメ… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.227
【オペレーション日記】vol.222 ～須田慎一郎さん～
－暴力追放市民大会－ 暴力追放市民大会は、暴力団排除への市民・行政・企業の連携を強化し、安全で安心な地域社会の実現を目指すために開催されます。 開催の目的と意図としては、 1.暴力団排除の決意表明：市民、企業、行政、警察などが一堂に会し、暴力団を社会から排除する強い意志を共有します。「暴力団断ち切る… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.222 ～須田慎一郎さん～
10/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集
リンクアップビズ㈱では、幅広い人脈を活かし、定期的に講師陣と連絡を取り、新しい切り口・新規講演コンテンツを開発しております。 随時更新していきますので、是非ご活用いただければ幸いでございます。 『脳のメカニズムを活用した 〜100％相手に伝わる教え方〜』（吉野邦昭さん） ・上司に分かってもらうより、… 続きを読む 10/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.226
－離職率を高めないために－ 従業員の定着率を良くするには『仕事のやりがい』を高めることが重要です！ 企業の永続には、経営的視点を持ち、確実に成果を生み出す人材の存在が欠かせません。そのような人材の育成には、継続的に成果を出している人の行動特性（コンピテンシー）を明確にして、評価の指針とすることが効果… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.226
【オペレーション日記】vol.221 ～泉水寛道さん～
－労働組合 定期大会について－ 労働組合における「定期大会」は、組合の最高意思決定機関として位置づけられています。これは、組合の運営方針や活動計画、予算、役員選出など、組織の根幹に関わる重要事項を決定する場です。 一般的な定期大会の流れを説明いたしますと、1.開会・議長選出 2.活動報告・決算報告 … 続きを読む 【オペレーション日記】vol.221 ～泉水寛道さん～
【講師著書から読み解くビジネスの真髄】106
－「考えすぎて動けない人」と「すぐ動ける人」の決定的な違い－ 「考えすぎて動けない人」or「すぐ動ける人」・・・皆さんはどちらのタイプですか？実は両タイプはほんのわずかな違いで、常に冷静に感情をコントロールし、自信を持って人生に立ち向かえる人になることが大事です。 ネガティブな考えすぎに飲み込まれ… 続きを読む 【講師著書から読み解くビジネスの真髄】106
【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.225
ビジネスシーンや日常生活で、“発想力”という言葉を耳にすることがあります。｢あの人は発想力がすばらしい｣ ｢発想力が桁違いだ｣など、相手を賞賛する意味で使われます。発想力とは、“何かを思いつく能力” “アイデアを出す力”という意味で使用されています。 ・・・自分には発想力がないと感じている人でもその… 続きを読む 【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.225
【オペレーション日記】vol.220 ～松島康生さん～
－防災に取り組み始めたきっかけ－ 松島康生さんは、阪神・淡路大震災をきっかけに、当時勤務されたた某企業で防災研究室を立ち上げ、その時から防災アセスメント調査、地震被害想定調査、地域防災計画、ハザードマップ等に携わってこられた方です。 その後東日本大震災をきっかけに、これまでの経験や実績を地域コミュニ… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.220 ～松島康生さん～
