–セミナーを開催する目的とは！？–
新入組合員は、組合にとっても企業にとっても未来を担う期待の人材です。「新入組合員向けセミナー」の開催は、組合活動への興味・理解、基本的な労働条件などの理解を深める場でありますが、
会社の研修とは違い、肩の力を抜いて愉しみながら必要なスキルを身につける場、同期とも積極的にコミュニケーションを図り、新入組合員同士の親睦を深める場としてもベターではないでしょうか？
－従業員一人ひとりのモチベーションアップ！－
従業員一人ひとりの「モチベーション」が上がれば、仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がります。 しかし価値観が多様化した昨今、表面的かつ対処療法的な手 法では、従業員のヤル気を引き出すことがは困難です。 彼らの心深くまで響く、本質的 な内容を届けることが求められます。
消えないヤル気は、人生を劇的に変えるために作るものではありません。 日々の仕事のパフォーマンスを高め、人間関係も良くして、充実した社会人生活を送るために作るものです。「消えないヤル気」は、誰でもいつからでも作ることができます。あなたのちょっとした「思考の癖」に気づき、それを修正するだけです。そのための知恵とコツをお伝えします。
『お豆腐の行商からみつけた幸せの意味 〜私が見つけた本当の居場所〜』（菅谷晃子さん）
・現場ではいつも不安で押しつぶされそうな気持ちだったのですが、講演後すごく自信をもって取り組め、楽しめてい ます。これからも自分を認め肯定し、謙虚に、感謝の気持ちを持ち続け”求められる人”になっていきたいです。
・たくさんの学びをありがとうございました！基本から深いところまで学ばせていただくことができました。
・まだ足りないとこも多いですが、この学びをしっかりと身につけ、自然に行動できるように実践していきたいです。
『自立型人材になる！ 〜「消えないヤル気」の作り方 ヤル気を引き出し意識改革をする簡単な知恵とコツ』（小峠勇拓さん）
・今日の話を聞いて、更に勇気が湧きました。 失敗を恐れず、持ち直す力を高めて明日から頑張ろうと思います！これから辛いことがあっても自分の踏ん張りをバネに頑張っていきたい。
・とても素晴らしい内容でしたが、特に印象に残っている言葉は、「周囲への感謝」「悔しさを感じるということは、本気で取り組んだ証」 という言葉でした。
・この度は大変お世話になり、ありがとうございました。大好評でした。中には感動のあまり涙をこぼす職員もいたようで、今までにない切り口だったし、参加した若手行員に効果的だった。全体的にものすごくよかったと思います。
『自分の頭で考えられる社会人になるコツ 〜答えに辿り着く力ではなく、答えを創り出す力を養う〜』（浜田陽介さん）
・とても良かった！大好評でした。参加した新入組合員も積極的に参加していたし、一方的な講話ではなく双方向で良かったと思います。あくる日の進行にも繋がる内容で満足しております。
・『想像力を培う、自分で考える、社会人としての意識改革』という今年度の方針にピッタリの内容で、とても喜んでおります。
・会社の研修とは違い楽しみながら今後の社会人生活に活かせる内容とすることができました。全編を通して、話が分かりやすく聞き入ってきました。久しぶりに良い講演を聞いた気分になりました。ありがとうございました。
『笑いで瞬時に心を掴む！ 〜人を惹きつける話し方・伝え方講座〜』（松場栄治さん）
・人との関係を作るうえで大事なのは質問力と客観視力。 スキルの高い芸人はこの点長けているようです。笑いが多く、全体的に好評！でした。
・聴いていてとても面白い講義であったし、仕事でお客様と話す際にも使えるスキルだと思った。単なる「笑い」ではなく、コミュニケーションという部分で学びもあり、楽しくかつ勉強になったという印象で、大好評でした。
・笑いが多く、全体的に好評！でした。今回、2年目組合員に関しては、あまりこういうセミナーなど受ける機会がなく、 初めての人が多かったので、「参考になった」「愉しい時間だった」という声が多かった。
『あなたの心に火をつける！ 〜ネガティブ感情とうまく付き合い、自分らしく生きるためのレジリエンス力〜』（桑野麻衣さん）
・モチベーションが下がる時、それを乗り越えると自分だけでなく、人のことを幸せにできるんだと気がつけました。
・モチベーションについて人に教えたり、伝える立場としても非常に勉強になりました。嫉妬や火が消えそうな時など、ネガティブな感情に対して新しい捉え方ができ、自分自身と向き合うきっかけができました。
・参加者からは「満足できる内容でした」「業務以外での講義を受講する機会が少ないのでありがたかった」「仕事に前向きに当たれそうです」などの感想をいただきました。
『あなたらしく働く 〜セルフモチベーションで毎日を楽しく前向きに生きる〜』（荻野容子さん）
・大好評でした。3～4年目の組合員対象でしたが、職場でのリーダーシップの取り方、コミュニケーションの取り方を悩んでいる組合員も多く、それらを講話だけではなく、実際のワークで体感、腑に落とすことが出来たので、非常に満足度が高かったです。
・とても朗らかな方で、我々の色々な要望に応じて下さり、相談させて頂きやすかったで す。良い意味で「講師の先生」という壁がある感じではなかったので、執行部としても 「パートナー」として満足しています。
・こちらこそ職場役員に満足してもらえる講演会となり大変ありがとうございます。事前打ち合わせを含め、キチンとご対応いただき感謝いたしております。今後ともどうぞよろしくお願い致します。
･･･いかがでしょうか？講演会事業に取り組まれる皆さん方のご参考になれば、幸いです。
