【リアル&オンライン版】 (新入社員・新入組合員向け)自立型人材になる!
〜「消えないヤル気」の作り方  ヤル気を引き出し意識改革をする簡単な知恵とコツ〜
小峠勇拓(ことうげゆうたく)
小峠勇拓(ことうげゆうたく)
マインド リノベーション代表/ 心に届ける講演家/ 学年ビリ・不登校からのTOEIC990点満点英語コーチ

想定する視聴者(Suppose Audience)

●企業 新入社員の方々

●労働組合 新入組合委員の方々

講師からのメッセージ

新入社員(新入組合員)には「お客様視点に立ってサービスを提供できる力」を身につけてもらうことが必要です。
そのためには自分視点から意識を切り離し、相手の視点を想像するスキルが必要になります。
そのスキルは、どうすれば身に付くのか?ポイントは2つです。

1つ目は、今までの「考え方」や「固定観念」といった、脳の無意識レベルの歪みに気づいて、意識的に矯正することです。
「無意識」に気づく訓練をすることで、相手視点で考える癖を作ることができます。

2つ目は、モチベーションを上げることです。従業員一人ひとりの「モチベーション」が上がれば、前向きに仕事に取り組むことができます。
その前向きな気持ちが、日々の業務で一歩先を考える「工夫」をする習慣にも繋がります。
結果的に仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がります。

価値観が多様化する現代において、表面的かつ対処療法的な手法では、従業員のヤル気を引き出すのは困難です。
彼らの「意識改革」は正論を伝えるだけでは、うまくいきません。まずは彼らの心を開くアプローチ、伝え方をすることが必要不可欠。
そうして初めて、本質的な内容を届けることが可能になります。

今回の講演会では上から目線ではなく、親しみが持てる伝え方をすることで、大切なことを分かりやすく、面白く、深くお伝えします。
笑いあり、涙ありの演出をすることで、彼らの心の奥底まで深く、突き刺さる気づきを提供します。

■期待される効果
潜在意識の活用・セルフトーク・本気パワーの呼び起こし・感謝の力の活用することで、相手の視点を想像するスキルが養われる
モチベーションを上げることで仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がる
聞いて終わりではなく、明日からすぐに実践してみよう! と大きな変化が表れる

内容

01
想像力とは「無意識」を「意識化」すること

・ワークで体感!人間は「意識」したものしか見えていない
・意識をプラスに向け続ける習慣を作る
・自己紹介ストーリーで「意識改革」の大切さを腑に落とす

02
一歩先をいく想像力は「セルフトーク」で鍛える

・メタ認知ができれば「相手のニーズ」に気づける
・メタ認知の第一歩は「セルフトーク」に気づくこと
・ワークで体感!セルフトークで結果が変わる
・禁止ワードを作ろう!「恐怖の4DM」とは?
・「ワードスイッチ」でワンランク上の自分が手に入る

03
眠っている「本気パワー」を呼び起こせば、想像力が発揮される

・5年後、10年後ガラリと差がつくのはなぜ?
・潜在能力を最大化する「Now And Here」
・「できた貯金」を貯める
・ワークで身に付く!本気パワーを自分で引き出す秘訣
・「悔しさ」を味わう機会を意識的に作る

04
相手を思いやる究極のマインドを育てる「感謝の力」

・感謝の気持ちを大切にして、日々の業務に取り組むことで、一歩先を考える想像力を身につける
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視!のオンライン講演です

※リアル講演との違い、カスタマイズなど    
 ・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、      
  双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。    
 ・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。


※同コンテンツは、リアル(対面式)講演でもオンライン講演でも対応可能です。  
 大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(講演の進め方)は若干変わる可能性がございますので、  
 ご了承ください。

担当者より

 

感謝の気持ちを大切にして、日々の業務に取り組むことで、一歩先を考える想像 力が身につきます。

感謝の状態とは、心に余白がある状態だからです。 その心の余白に、「相手を思いやる心」が入るスペースが生まれます。

結果とし て相手視点に立ってサービスを提供することが可能になるのです。 

この講演会では感謝の大切さを「心の底から腑に落ちる」形でお伝えします。

前半の講師のストーリーと、動画の演出を融合させて、心の深い部分までメッセージ を届けます。

実際に思春期の中高生でも、この講演会の後、心深くメッセージが 届き、涙を流す姿を見せます。

社会人生活のまだ始まりで、心が柔軟なこの時期だからこそ、

感謝の気持ちの大切さについて心から腑に落ちれば、一生の財産になるはずです。

 

 

●講演実績

UBEマシナリー労組、愛知トヨタ労組、育英高等学校、神戸学院大学附属高等学校、愛徳学園高等学校 、神戸村野工業高等学校、

神戸星城高等学校、明石南高等学校、播磨農業高等、西宮南高等学校、大津商業高等学校、枚岡樟風高等学校 、箕面東高等学校

ほか多数あり(※敬称略)

 

●その他

直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、

労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。 

 

オンライン講演実績多数あります。 

 

 

※小峠勇拓さん印刷用プロフィール資料

  制作:リンクアップビズ

   https://adobe.ly/3F1BPvm

 

 

※youtubeチャンネル 塾ちょーの部屋vol.22

 

 

●オンライン講演記事

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.152

 

【オペレーション日記】vol.149 ~小峠勇拓さん~

 

【オペレーション日記】vol.114 ~小峠勇拓さん~

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.111

 

【オペレーション日記】vol.109 ~小峠勇拓さん~

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.98

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.92

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.82

 

8/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集

 

【オペレーション日記】vol.70 ~小峠勇拓さん~

 

【真のホスト道を極める方法】 ~ライバルはローランド⁉️~vol.64

 

 

講演テーマ一覧】 

1.自立型人材になる!「消えないヤル気」の作り方

 ~消えないヤル気で一人ひとりの生産性UP~

【リアル&オンライン版】 自立型人材になる!「消えないヤル気」の作り方

 

 

2.自分を変えるメンタル術 〜自分が変われば、行動が変わる 人生が変わる〜

【リアル&オンライン版】 自分を変えるメンタル術

 

 

3.モチベーショントレーニング 2022  〜夢を叶える第一歩はモチトレから始まる〜

【リアル&オンライン版】 モチベーショントレーニング 2022 

 

 

4.(新入社員・新入組合員向け)自立型人材になる!「消えないヤル気」の作り方

  ヤル気を引き出し意識改革をする簡単な知恵とコツ

 

5.失敗を成長に変える「持ち直す力」 ~全ての若手社員に必須のミスに負けない心の作り方~

【リアル&オンライン版】 失敗を成長に変える「持ち直す力」 

 

 

視聴者ご感想

・ご自身の体験を踏まえて、成長のために必要な因子、マインドについてお話いただき、

 また動画も交えながらお話いただくことで参加者にとって非常に印象深く、また感動や気づきのある研修になったかと思います。

・とても分かりやすい内容で、新しい観点からの勉強となり参考になりました。

 こちらの都合で顔出しが少ない中で、チャットや挙手ボタンなどを有効活用して頂き、感謝しております。

・話が本当に感動感動で気づいたら号泣していました。とても心に響きました。

・たくさんの人たちの支えがあって生きられているということをありがたく思うという、ごく当然のことに改めて気づかされました。

・今日の話を聞いて、更に勇気が湧きました。明日から頑張ろう!と思います。

・これから辛いことがあっても自分の踏ん張りをバネに頑張っていきたい。

・今まで聞いた講演と比べてもとても良かったです。やる気スイッチが入りました。

 ただ気持ちが上がるだけでなく、しっかり続く方法を教えて頂いたので、実践していきたいです。

・60分間の講演でしたが、とてもタメになる内容でした。

 自分が上手くいかない時、すぐ周りの人のせいにしがちですが、改めて直そうと思いました。

・とても素晴らしい内容でしたが、特に印象に残っている言葉は、

 「周囲への感謝」「悔しさを感じるということは、本気で取り組んだ証」という言葉でした。

・逃げ続けていたら、いつか逃げ場がなくなってしまうこと、 『大きなできた』は『小さなできた』の積み重ねであること、

 『本気』だから『悔しい』という気持ちがあること、 『ありがとう』の気持ちを忘れないこと、 70分間の間に本当に色々な事を学びました。

・とてもタメになる内容でした。上手くいかない時スグ周りのせいにしがちなので、改めて直していかないとと思いました。

・とても良かった!モチベーションアップのやり方など、ためになる内容でした。 感動ムービーのところでは涙ぐんでしまいました。

・今日の話を聞いて、更に勇気が湧きました。 失敗を恐れず、持ち直す力を高めて明日から頑張ろうと思います!  

 これから辛いことがあっても自分の踏ん張りをバネに頑張っていきたい。

・とても素晴らしい内容でしたが、特に印象に残っている言葉は、

 「周囲への感謝」「悔しさを感じるということは、本気で取り組んだ証」 という言葉でした。

・この度は大変お世話になり、ありがとうございました。大好評でした。

 中には感動のあまり涙をこぼす職員もいたようで、今までにない切り口だったし、参加した若手行員に効果的だった。

 全体的にものすごくよかったと思います。

・メンタルを強く保つための方法や考え方を知ることができたし、メンタルの強さは行動によって変化するということが分かった。

・仕事で落ち込んだ時のメンタルの持ち直し方を学ぶことができ、自己否定はせずにプラスに考えることが大切だと学べた。

・自分自身がマイナス思考が多かったので、良い方向に考えようと思えた。

・自分を責めてばかりだったが、見直すきっかけとなった。 ためになる話を聞けたので、今後の業務に活かしていく。

・失敗を成長に変える力について学ぶことができた。映像や実技を取り入れて、聞くだけではなく実践することができた。

・体を動かしたり、意見交換の場が多くあり、楽しめた。 思い込みや後ろ向きな姿勢・認識が行動に反映されるということが分かった。