【リアル＆オンライン版】 価値を言葉にする体験セミナー
〜あなたの強みを言葉に変える〜
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さわらぎ寛子（さわらぎひろこ）コピーライター/集客文章アカデミー主宰/コトバワークス株式会社代表取締役
想定する視聴者（Suppose Audience）
●企業 ビジネスパーソン全般（若手従業員から管理職まで）
●企業 営業部門/商品開発部門/マーケティング部門の方々
●企業 営業職・営業部門管理職・お客様サービス担当者の方々
内容
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背景と目的
・「いい商品やサービスがあるのに伝わらない」
「SNSやブログで反応が薄い」と悩む人向け
・問題の根本は “価値を言葉にできていない” ことにある
・参加者が「売れるためのテクニック」ではなく「自分の言葉で信頼を築く」方法を体験することが目的
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イントロダクション
・発信がうまくいかない原因を整理し
「言葉にできていない一点」に気づく
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ワークセッション
・自分の価値観や強みを掘り下げる「価値観の木」ワーク
・「誰に届けたいのか」「なぜこの仕事をしているのか」を言語化
・参加者同士でシェアし、講師から直接フィードバック
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まとめと次のステップ
・言葉を磨くことで顧客との信頼関係が生まれることを確認
・実践型スクール「コトスク！」への紹介も併設される場合あり
担当者より
このセミナーは「自分の中にある価値を言葉にして伝える」ことを体験的に学ぶ場で、
単なる文章術やノウハウではなく、ビジネスや活動の根っこを言語化することに重点を置いています。
自分の中にある価値を掘り起こし、それを言葉にして相手に届ける力を養う実践型プログラムです。
参加者はワークを通じて、自分の強みや思いを言葉に変え、顧客や相手に届く発信力を身につけます。
「伝わらない」悩みを解消し、信頼される発信力を得ることで、ビジネスや活動を持続的に成長させるきっかけをつかめます。
●講演実績
※阪急阪神労働組合/ 日本政策金融公庫/関西アパレル広報会/さかい新事業創造センター ほか多数（※敬称略）
※直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、
労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。
※オンライン実績は自主開催セミナーのみ
『自分を売り出す言葉のチカラ1dayセミナー』 『自分を売り出す文章構築アカデミー』など多数
●オンライン講演記事
※さわらぎ寛子さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
【講演テーマ一覧】
1.未来につながるモチベーションUP術
2.発信力を上げる！ 〜言葉力体験セミナー〜
3.価値を言葉にする体験セミナー ～あなたの強みを言葉に変える～
4.感情の言語化が職場を変える ～対話力・信頼・心理的安全性のつくり方～
5.モヤモヤを“言葉”に変える技術 ～感情整理でストレスを減らす方法～
6.モヤモヤの言語化テクニック ～自分を理解し、協働を生む”実践のコツ”～
（視聴者ご感想）
・机上の空論ではなく、すぐに実践できます。SNS起業でFacebookやブログを使って集客をしている人は、絶対受けるべきです。
・自分の言葉をそのままに、起承転結を考えずに、書いていいと教えてもらえて、肩の力が抜けました。
「それなら自分でもできる」と思ったら、スラスラ文章が書けるようになってきました。
・講師からあふれだす言葉の中には相手を思いやる気持ち理解しようという思いが込められていて
「わかってもらえるってこんなにも心がスッキリするんだ」「講演に参加してよかった」と、
心から思える充実した時間でした。
・参加者の感想は「自分の言葉で未来を描けるようになった」「やる気が持続する仕組みが理解できた」
といった前向きな声が多く寄せられています。
特に“評価されたい”という内向きの動機を“誰かに届けたい”という外向きの矢印に変える体験が印象的だったとの声が目立ちます。
・「言葉の矢印を変える」体験が新鮮。「評価されたい」から「届けたい」へと意識を変えることで、
自然に相手に届く言葉が生まれることを実感したという声が多かった。
・自己理解が深まった。ワークを通じて「自分が本当に伝えたいこと」を言語化でき、
未来に向けた行動の軸が見えた良い機会になった。
・モチベーションが持続する仕組みを学べた。
一時的なやる気ではなく、長期的に続くモチベーションの作り方を理解できたと好評。
・発信力が高まった。「相手に届く言葉の選び方」を学び、
SNSや企画書で反応が得られるようになったという実務的な効果を感じた参加者もいる。
・講演の雰囲気が堅苦しくなく、リラックスして学べたことで「自分でもできる」という自信につながった。
・参加者の感想は「自分の思考のクセに気づけた」「発信が義務から楽しみに変わった」
「本当に伝えたいことが見えた」といった前向きな声が多く寄せられています。
特に“売るための言葉”ではなく“届けたい想い”を言語化できたことが大きな収穫とされています。
・いつも『要するに』と簡潔にまとめようとしていたけれど、それでは何も伝わらないと気づいた。
具体的に書き出すことで感情があふれ、自分のコンセプトにつながるワクワクを感じた。
・相手に伝える前に、自分がどんな人のためなら力が湧くのかを考えることが大事だとわかった。
文字にする前に軸を決めることで、発信の方向性が見えてきた。
・差別化しなきゃというプレッシャーから解放され、本当に望むお客様とつながれると感じた。
発信が義務ではなく楽しみに変わった。
・仕事で一番大事にしていることを問われ、即答できなかったが、考えるうちに本当に伝えたいことが次々に出てきた。
自分の言葉で未来を描けるようになった。
・参加者の感想は「自分の強みを言葉にできた」「発信が楽しくなった」「顧客との信頼関係が築けると感じた」
といった前向きな声が多く寄せられています。特に“差別化しなきゃ”というプレッシャーから解放され、
自分らしい言葉で発信できるようになったことが印象的だったとの声が目立ちます。
・自分の強みを言葉にできた。これまで漠然とした思いしかなかったが、
ワークを通じて自分の強みを言語化できた。自信につながった。
・発信が楽しくなった。義務感で続けていたSNS発信が、楽しみに変わった。届けたい人の顔が浮かぶようになった。
・顧客との信頼関係を築けると感じた。
売るための言葉ではなく、相手に寄り添う言葉を選べるようになり、信頼につながると実感した。
・差別化不要の安心感。他者と比べる必要はなく、自分らしい言葉で十分だと気づけた。肩の力が抜けた。
・未来につながる行動意欲。言葉にしたことで、次に何をすべきかが明確になり、行動に移しやすくなった。
・部下の“言葉にならない不満”が、実は感情の未整理だったと気づけた。明日からの1on1の質が変わりそうです。
・感情を抑えるのではなく“扱う”という視点が新鮮だった。リーダーとしてのコミュニケーションの軸ができました。
・心理的安全性は“仲良くすること”ではないという説明が腑に落ちた。対話の仕方を見直すきっかけになりました.
・モヤモヤの正体がわかるだけで、こんなに気持ちが軽くなるとは思わなかった。
感情を言語化するワークがとても実践的で、職場だけでなくプライベートでも使えそう。
