－支部役員研修－
今回某労組さま主催「支部三役セミナー」（リアル/対面式開）でお世話になりました。
支部役員の皆さんがたは、日ごろは会社業務に従事しながら、業務時間以外で組合活動となるため、仲々成り手がいないという課題を抱えながら、支部役員の意識向上のため、事業が開催されました。
事業開催目的としては、大まかには以下になります。
・活発な組合活動を推進できる組織のリーダー育成を狙いに、支部役員の役割の認識や組織の活性化、活動の質的向上について理解を深める。
・支部三役の集まりで、活発な組合活動ができる組織作りの推進役として役割を認識し、自ら判断・行動できるしっかりした組織を作る役割を担っていけるか？実行する行動力を身につけて頂く。
・支部三役を一同に集め、人的交流・情報交換の場とする。
－支部役員の役割－
支部役員の役割について、大まかには以下の3つが大きな役割になります。
1.支部運営（組合員の交流、職場委員などの教育）
2.情報伝達（双方向：職場の要望、意見の吸い上げ）
3.大会・委員会への参加 など
・・・組合活動は、組織によって異なる部分もありますが支部長の役割は、その支部での取り纏め役といっでもいいでしょう。
現実的な活動で直面するのは、普段の仕事にプラスして活動を行うため体力的、精神的にも負担がかかることなど、その大変さに課題を持つ組合員も多くいます。
しかし、例えば上司に相談したが相手にされず、他に相談できる人がいない・・・といったケースなどで、話を聞いてくれる相手が仕組みを活用して見つかるのであれば嬉しいことです。
このような課題に直面して初めて理解できるのが、労働組合の存在意義だと言えるかも知れません。
－前川敏幸さん講演会 リアル/対面式開催－
前川敏幸さんは、｢元気で明るい職場づくり｣｢魅力あふれる人づくり｣をモットーに元労働組合役員（NEC兵庫書記長）として豊富な経験を持ち、来年で20年目を迎える特定社会保険労務士です。
地方銀行従業員組合はじめ、エネルギーメーカー系労組、運輸系労働組合など労組実績多数あります。
弊社ではリアル/対面式開催の場合でも、お客さまが安心してくださるので、三者オンライン事前打ち合わせを必ず実施いたしております。
今事業の意図、講演内容の希望、ゴール設定など打ち合わせを、入念に行っております。 前川敏幸さんもその辺りを汲んで頂き、積極的にご質問をして頂いたので、スムーズに打ち合わせを進めることが出来ました。とても協力的な方なのでビジネスパートナーとしては、有難いことです。
－労働組合の存在意義－
組合ご出身だからという単純な理由ではなく、様々な角度から分析した結果、「労働組合は必要である。」という持論で、組合がある以上、誰かがやらないといけないので、どうせやるなら楽しく組合活動をしませんか！？とアツく訴えます。
「組合離れ」と言われて久しいですがちなみに、日本で働く全ての人（約6,000万人）のうち労働組合員は16.9％だそうで、工場閉鎖や退職などにより年々組合員率は下がってきているようです。
一旦、組合を無くしたら再度立ち上げるのはかなり難しいことだし、ここ最近も新規で企業内組合が新たに立ち上がった例はほとんどない、ということです。
－組合の将来を決めるために選ばれた人たち－
決して組合を取り巻く環境は良いとは言えませんが、ただ皆さん考えてみてください。「もし、労働組合がなければ・・」と、問いかけます。
・毎年、賃金は上がりますか？ ・公平公正に昇給額が決定されますか？
・一時金（賞与）は毎年支給されますか？
・不当な扱いを受けた場合、誰かが助けてくれますか？
・レクリエーションなどの楽しいイベントはありますか？
・・・など上記はほんの一部ですが、組合がある皆さんがたは「当たり前」のように受け取っていることが、実は当たり前ではないのです。
－組合役員向け 必聴の講演！－
組合の成り立ちの歴史を振り返り、組合の現状を踏まえた上で、労組はどうなっていくべきか？その中でどうリーダーシップをとっていけばいいか？という切り口で好評です。
現在も、労働組合との団体交渉も手掛けておられるので、事例多くお持ちですので、組合役員の皆さんにはご満足頂けると思います。
今回は講演に加え、グループ討議の司会進行などもご協力いただき、長丁場になりましたが、ご尽力いただき感謝いたしております。
『労働組合の役割とリーダーシップ ～職場のコミュニケーションを高めるために～』（前川敏幸さん）
・事前打ち合わせから懇親会まで丁寧に対応していただき、大変好い講師だと満足しています。
・前川先生の引きつけられる講演のうまさ、ズバッと言い切っていただける歯切れの良さと明確な内容が、とてもありがたかったです。
・当労組の特色、支部の活動内容に合った内容をいただき、講演後のグループディスカッションを通じた今後の労組活動についての目標が見えました。
・前川さんが労組の出身でもあったので熱く話してくれたところも良かったです。 時間をもう少し長く取れればゆっくり話してもらえたかもしれません。
・今後は、組合活動に対する切り口を変えて、再び前川さんにお願いするのも良いかなと思っています。要望に合わせて調整していただけると良いと思います。
