〜豊かな人生を送るためにおすすめしたい5つの捉え方〜

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木下晴弘(きのしたはるひろ)株式会社アビリティトレーニング代表取締役
想定する視聴者(Suppose Audience)
●労働組合 全階層の方々(若手組合員から組合役員まで)
●企業 ビジネスパーソン全般(若手従業員から管理職まで)
内容
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結果の差は捉え方の違いから生まれる
・意図せぬ結果が、ある問題行動から手に入ったとき、
認知心理学では「その原因は問題行動にあるのではなく、認知にある」と考えます。
・この認知が捉え方です。
人生が豊かになる捉え方をいくつかご提案いたします。
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すべての人に役割があり、無駄な人など一人もいない
・自然には無駄なものがありません。人間は自然の一部です。
ならば人間にも無駄な人間など一人もいません。
・ということは、全員に生まれてきた役割があるということです。
その役割に気づいた人は責任感や義務感ではなく使命感で仕事に向かい始めます。
・そのためにはどのようなアプローチが必要かをお伝えします。
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高いモチベーションの維持に効くダブルアプローチ
・「やる気」には全部で4種類あります。
・モチベーションを高く維持するには
このうち2種類のダブルアプローチが有効であることをお伝えします。
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目的が変われば人生が変わる
・目的には全部で4種類あります。
そのうちの1つだけが、組織や働く人たちの人生を豊かにしてくれます。
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課題に対するパワーを手に入れる捉え方は『自分が源泉』
・目の前の課題を自分の課題と捉えた方に大きなパワーが宿ります。
・このありきたりの内容が感動の映像とともに腹落ちします。
担当者より
●講演実績
※各地方銀行従業員組合、地銀労組連絡会、保険業労組、製薬系労組、化学系労組、NTT労組、電機製造系労連、自動車販売系労組 など労組実績多数。
100組合近い労組実績がございます。
※沖縄海邦銀行労働組合・キヤノン労働組合取手支部・京都銀行従業員組合・紀陽銀行従業員組合・九州地銀十行会議
近畿大阪銀行従業員組合・群馬銀行従業員組合・KTグループ労働組合・山陰合同銀行従業員組合・塩野義製薬労働組合
滋賀銀行労働組合・四国銀行従業員組合・静岡銀行労働組合・神東塗料労働組合・JAM甲信J・十六銀行従業員組合
住友化学労働組合・西濃運輸労働組合連合会・仙台銀行新労働組合・全国銀行員組合連合会・全国信託銀行従業員組合連合会
全トヨタ労働組合連合会・大日本住友製薬労働組合・株式会社ダスキン東北地域本部株式会社・ダスキンクリーンケアグループ近畿地域本部株式会社
ミスタードーナツ事業本部・千葉銀行従業員組合・中京銀行従業員組合・東和銀行従業員組合・徳島銀行従業員組合
トヨタテクニカルディベロップメント労働組合ほか(※敬称略)
※オンライン講演(ウェビナー)実績も多数ございます。
※youtubeちゃんねる 塾ちょーの部屋vol.5
※木下晴弘さん印刷用プロフィール資料
(制作:リンクアップビズ)
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.仕事もプライベートも ~豊かな人生を送るためにおすすめしたい5つの捉え方~
2.最高の組織を創るために ~全員が知っておきたい5つの捉え方~
3.木下流 人を動かすプレゼンの極意 〜あなたのプレゼンで相手が行動を起こす〜
4.リーダーシップの本質 ~組織運営のために、知っておきたい5つの法則~
(視聴者ご感想)
・オンラインでも、臨場感あふれる話し方と、映像などのエンターテイメント性があり、
集中して聞くことが出来ました。
・講演に内容がしっかり出来上がっていて、聴く人の心をつかみ感動的でした。
今後も機会があれば、お願いしたい。
・「人生」についての考え方を見直すことができるヒントを幾つも与えていただけた。
すべての人が同じ考え方なら・・・と思うところもあり、薦めてみたいと思う。
・各受講者とも頭で学ぶだけでなく、心で感じた部分があったと思う。
今後の組合活動や仕事、人生にも役立つ内容だったとの反応が大半でした。
・新任組合役員である受講者の心を動かし、自発的な行動に結び付く様な後押しをしたいという企画側の意図に対して、
講演の内容、プレゼンテーション共にマッチしており、狙い以上の成果が出せたと思います。
・ここまで心や気持ちにズバッと響き、人の気持ちを動かせる講演ができる方は、数多くは居ないと思います。
内容に引き込まれ、2時間の講演はあっという間でした。
受講者からは、同講師の他の話も聞いてみたいなどの反応を頂いております。
・受講者の方の共感を得て、業務に対しての意識が変化したと思います。
今回の講演を受けて、自分のことだけを考えていては前進しないということを気づく良い機会になったと思います。
・誰かのために仕事をする。何かの為に仕事をするという意識を持っていただけた、と思っております。
自分の日常を振り返るきっかけになったとの意見が多くありました。
・内勤スタッフの方に労組からアクションを起こせる機会が多くなく、非常に良い機会となった。
・講演に内容がしっかり出来上がっていて、聴く人の心をつかみ感動的でした。
・ここまで心や気持ちにズバッと響き、人の気持ちを動かせる講演ができる方は、数多くは居ないと思います。