【リアル＆オンライン版】 モチベーションマネジメント
〜仕事のやる気アップで仕事に成果を出す〜
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渡辺陽子（わたなべようこ）人財コンサルタント/株式会社GPI代表取締役
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 若手～中堅組合員の方々
●企業 若手～中堅従業員の方々
内容
- 01
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モチベーションとは？
・モチベーションのメカニズムを理解
- 02
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自分のCAN・SHOULD・WANT
・社内の自分の仕事を見つめ直す
【※ワーク】
CAN＝できること、SHOULD＝やるべきこと、WANT＝今後やりたいこと を理解し
得意なこととスキルアップすることを明確にする
- 03
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憧れの先輩は目指す自分の将来像
・ロールモデルとなる憧れの先輩像をイメージし、自分の将来像をつくる
【※講義・ワーク】
- 04
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目標設定と自分育成計画
・1年後、3年後の計画を立てる
【※ワーク】
仕事の成果は自分を大きく成長させると理解
自分を成長させる意欲を持たせる
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です
※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。
※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
頑張れば、昇給できる、昇格できる。だから走り続けるという収入や名声・社会的安定等
無いものを手に入れたいから頑張るという動機中心に動いてきた昭和時代から、
今の若年層の傾向として見られる動機の変遷。
何かを得るためというより、純粋に“自分自身の内なる声”に応えるためなら頑張れるという
成長動機への転換がみられるといわれています。
定義づけは難しく、 だからこそ自らの源泉を自身で明確化していくことに意味があります。
これまでのキャリアを振り返り、ロールモデルをイメージする。
モチベーションマネジメントのヒントが満載です。
（紀三井省次）
●講演実績
※直接組合との関わりはありませんでしたが、労組セミナーを受講していただき、
労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。
※オンライン実績も豊富です。
※SMBCコンサルティング株式会社/みなとコンサルティング株式会社/財団法人大阪市教育振興公社/一般社団法人大阪労働協会/
独立行政法人雇用・能力開発機構/生駒市男女共同参画プラザ/宝塚市立男女共同参画センター・エル
ホテル/鉄道/運輸会社/総合病院/生命保険会社/不動産販売//人材派遣会社/厨房機器メーカー/職業体験型テーマパーク
など講演実績多数。 （※敬称略）
※渡辺陽子さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.モチベーションマネジメント 〜仕事のやる気アップで仕事に成果を出す〜
2.フォロワーシップ力向上で職場を変える 〜上司と部下の関係をよくすると職場も変わる〜
3.アサーティブコミュニケーション 〜相手に伝わるコミュニケーション力の向上〜
4.タイムマネジメント 〜スケジューリングのコツをつかむ時間管理術〜
5.女性社員が活躍できる職場を創ろう！ 〜モチベーションアップでイキイキと働く〜
6.女性のキャリアとワークライフバランス 〜結婚・出産などライフイベントとの付き合い方〜
7.見た目と話し方で9割成功！ 〜自信と安心のプレゼンテーションで評価も上がる〜
（視聴者ご感想）
・大変好評でした内容も興味深く、ワークも入り、「理解しやすかった」「明日から実際使えそうだった」という声が多かったです。
・出席者みなとても前向きな姿勢でワークを取組んでいました。終了後も、みなさん講演のことをお話していましたし、
今朝も話題となっていました。
・とてもよい講演だったと思います。 組合活動の中でも「アサーション」は知っておいた方が良い、効果的なスキルだと改めて感じました。
・とても良かった！今年度は、「自創経営（自ら考えて経営参画していく）」をテーマに掲げており、
そのテーマに相応しい内容で、 職場リーダーの啓発に大いにつながる機会でした。
・今日のセミナーを活かして、改善したいと思うところが見つかった。
・とてもわかりやすく、ワークがたくさんあって、飽きることなく学ぶことができました。
