オンライン講演（ウェビナー）専門サイト
〜リアル/オンライン講演の匠〜

内容

01

パワーハラスメントの定義と事例

・パワハラの定義を話し合ってみる
　【※グループワーク】
・パワハラの定義について解説
・パワハラ事件の事例紹介

02

パワハラの６つの行為パターン

・６つの行為パターンの発生しやすい順位

03

なぜパワハラが起きてしまうのか

・信頼関係が無いと「パワハラ」と受け止めやすい
・肩書や地位が持つ「万能感」が問題
・できる上司は部下の心情がわからない
・パワハラに関する正しい知識を持たない
・カッとなる感情の衝動を止められない

04

アンガーマネジメントとは何か

・アンガーマネジメントについて（歴史、背景、内容等）
・怒りの感情のメカニズムを知る
　①怒りの問題点　②怒りの点数化　③怒りの性質
・心の許容度を上げるために
　①短期的な対処術を知る　②長期的な体質改善を学ぶ

05

怒りの感情のメカニズムを知る

06

感情をコントロールするための３つのテクニック

・衝動のコントロール
・思考のコントロール
・行動のコントロール
　　

07

信頼関係を構築するコミュニケーション術

・傾聴と共感のコミュニケーション術をマスターする
・部下のタイプ別コミュニケーション手法
・「注意する」、「叱る」と「怒る」の違いを押さえる

08

イラっとする感情を抑える、現場ですぐに使えるテクニック

・まとめ
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です

※リアル講演との違い、カスタマイズなど 　 　
　・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、 　　 　　
　　双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。 　 　
　・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。


※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。 　
　大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、 　
　ご了承ください。