【リアル&オンライン版】 定年後からの孤独入門
〜“ひとり”こそ幸せの入り口!!〜
河合 薫(かわいかおる)
河合 薫(かわいかおる)
健康社会学者(Ph.D.) / 気象予報士

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 定年退職前層の方々(ご夫婦参加含む)

講師からのメッセージ

職場や社会にはびこる居場所のないオジサンたち! 定年前後の本当の不安は、お金・健康より「孤独」!
現役時のニッポンのカイシャ生活にこそ、定年前後の「孤独化」の芽があります。
健康社会学の立場から、組織の中における現代人の「ジジイ化」「オジサン化」現象に鋭いメスをいれ、
「定年」を境に居場所を失い孤独に陥りやすい人の特徴を分析し、そうならないための対処法までお伝えします。

内容

01
定年ぼっちに負けないために

・“ぼっち”の世界ールーティンの喪失
・弱音は吐いていい
・友達はたくさんいらない
・再雇用こそ生きがいになる

02
定年で失敗する理由

・定年ぼっちになる人・ならない人

03
“ぼっち”は定年前から始まっている

・有意味感(働く人たち133人の生きた言葉)

04
死ぬより怖い「ぼっち」の世界

・アイデンティティーの喪失
・アイデンティティーの再構成

05
人生に意味を作る

・自己実現という妄想
・根拠なき楽観の危さ


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※同コンテンツは、リアル(対面式)講演でもオンライン講演でも対応可能です。  
 大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(講演の進め方)は若干変わる可能性がございますので、  
 ご了承ください。

担当者より

 

“ぼっち”は定年前から始まっているというのは事実なのでしょう。

大企業などでは、四十代後半から定年後の人生を考えるセミナーを行ったり、

役職定年・出向への心の準備を行なっておられるところも多いと聞きます。

65歳定年が70歳まで伸びるということは、この塩漬けの期間がさらに伸びることを意味します。 

老後の生き方は一つでありません。今講演はあくまでも「入門」で、あとはこれらの材料をもとに考えるのは

聴講者ご自身ということです。

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●講演実績

※労組実績・オンライン経験も多数あります。      

 オンラインの場合、配信用の会議室もしくは配信スタジオを手配する必要があります。     

 

 

●オンライン講演記事

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.66

 

 

※河合 薫さん印刷用プロフィール資料   

 (制作:リンクアップビズ)       

 https://onl.tw/9179ayT

 

 

講演テーマ一覧】 

 

1.生き残る組織 〜一人ひとりが輝く職場〜

【オンライン版】 生き残る組織

 

 

2.モチベーションを高める!『働き方改革』のすすめ

【オンライン版】 モチベーションを高める!

 

3.なぜ、伝わらない?『逆境に負けないチームの作り方』 

【オンライン版】 なぜ伝わらない!?

 

4.女性部下の実力を引き出すマネジメント術

【オンライン版】 女性部下の実力を引き出す

 

5.部下の能力を最大限に引出す!『攻めるチームの作り方』 

【オンライン版】 部下の能力を最大限に引出す! 

 

6.人生を決める!ワークライフバランスとは?

【オンライン版】 人生を決める!

 

7.定年後からの孤独入門 〜“ひとり”こそ幸せの入り口!!〜

 

 

視聴者ご感想

・講師の専門分野でもある天気に例えたわかりやすい内容で、参加者の満足度は高かったと思います。  

・すぐに実践できる内容も盛り込まれており、参加者からは是非実践してみたいとの声もありました。 

・分かりやすかったこと、および実施、実行していこうとした人が多くいたことから、内容がうなづけるものであったと思います。