新名史典(しんみょうふみのり)

プレゼンテーションコンサルタント/組織開発コンサルタント/株式会社Smart Presen 代表取締役
新名史典
大学・大学院から社会人時代を通じ、一貫してプレゼンテーション(通称:プレゼン)を重視し、そのノウハウ化、指導にあたる。自身も研究者、営業マン、企画マンそれぞれの立場でのプレゼンを豊富に経験。プレゼンとは決してうまく話すトークテクニックにあらず!交渉や合意形成など人と組織を動かす総合力と捉える。 一般企業はもとより、金融機関、地方自治体、大学研究機関など幅広い市場でコンテンツを提供している。独立後初年度から年間200本以上の講師実践を経験し、現在は年間300本の登壇。研修の特徴はこれまでの経験談をベースに、論理で納得を得るというスタイル。ワークでまずは体感していただき、そこに経験談で共感いただいたのちに論理で解説するスタイルで進めていく。信条は「ビジネスは伝わってナンボ!」

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

大阪府、兵庫県

プロフィール

1971年11月大阪生まれ。1997年3月大阪府立大学大学院農学研究科博士前期課程 修了。
1997年4月サラヤ株式会社入社(営業統括本部配属)、2000年7月営業統括本部 営業第4部部長、2005年1月商品開発本部商品企画室室長を歴任。
学生時代に鍛えたプレゼン力が認められ、新入社員時代から提案プレゼンスタッフとして全国を行脚。
大手コンビニエンスストアの食品安全を保証する取り組みでは、外資系世界企業との厳しい競合の中、
18案件のプレゼンコンペで17勝1敗と圧勝。
創業50年の製造業でありながら28歳で営業統括部長に就任し、“部下のほとんどが年上”という状況を経験。
上司と部下のコミュニケーション術を見出し、3年で年商24億の部に育て上げる。
その際の経験をもとに、若手ビジネスパーソンが上司をうまく味方につけるためのノウハウを「部下力」として確立する。

2011年10月に、日本唯一のプレゼンテーション専門コンサルタント会社を設立。
独立後初年度から年間200件以上の講師実践を経験し、4年で1,000件を超える。
モットーは「ビジネスは伝わってナンボ!」プレゼンが苦手な人に、「その人の」プレゼンがうまくなる極意を伝授。

現在、企業研修やコンサルタントとしてフル稼働。希少な理系出身のプレゼンテーション・コミュニケーション専門講師であり、
専門家(研究者、技術者、医療従事者など)向けのコンテンツも提供している。

略歴

1971年11月
大阪府吹田市生まれ
1997年 3月
大阪府立大学大学院農学研究科博士前期課程修了
1997年 4月
サラヤ株式会社入社(営業統括本部配属)
2000年 7月
同社 営業統括本部 営業第4部部長 -若干28歳にして新規部門のトップとなり、3年連続20%以上の進捗を達成
2005年 1月
同社 商品開発本部商品企画室室長 -自ら経営トップに対し、自分が異動するメリットをプレゼン
2010年11月
商品開発5部門を統合し、商品開発部長となる
2011年10月
独立起業し、株式会社Smart Presenを設立
一般社団法人日本HACCPトレーニングセンター幹事
京都府商工会連合会 エキスパートバンク 登録専門家

主な講演テーマ

  • 【オンライン版】 オンライン会議でのファシリテーション講座
    ~ オンラインの良さを活かし、使いこなすために! ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) コミュニケーション 組合役員向け テレワーク・リモートワーク
  • 【オンライン版】 ビジネスパーソンのための「雑談力」の磨き方
    ~ 初対面でも距離を近づける極意 ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 新入組合員・若手・中堅組合員向け コミュニケーション
  • 【オンライン版】 巻き込む力育成セミナー
    ~ 周囲を味方につける全方位リーダーシップを身につける  ~
    リーダーシップ・チームワーク・フォロワーシップ 新入組合員・若手・中堅組合員向け
  • 【オンライン版】 巻き込む力育成セミナー
    ~ 周囲を味方につける全方位リーダーシップを身につける ~
    組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【オンライン版】 チームビルディングセミナー
    ~ 個の力から集団の力へ!他者を巻き込む力をつけて強いチームを作る! ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【オンライン版】 周囲を巻き込むために必要な
    ~ 『部下力発揮』セミナー(フォロワーシップ) ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【オンライン版】 人を組織を動かすプレゼンテーションの極意
    ~  ~
    組合役員向け その他スキル
  • 【オンライン版】 人と組織を動かすファシリテーション
    ~ 目的と成果を明確にすることで会議は変わります! ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け その他スキル
  • 【オンライン版】 被考課者のためのセミナー
    ~ 面談で自分の想いや実績をしっかり伝える力をつけよう! ~
    新入組合員・若手・中堅組合員向け その他スキル
  • 【オンライン版】 意見の対立を解決する交渉力セミナー(ネゴシエーション) 
    ~ 相互の利害のぶつかり合いを乗り切り、合意を得るために! ~
    組合役員向け その他スキル
  • 【オンライン版】 組合員の課題を体系化する!
    ~ ニーズ分析セミナー ~
    組合役員向け その他スキル

主な講演実績

●各地方銀行従業員組合、帝人労組、横浜トヨペット労組、キヤノンコンポーネツ労組、豊田合成労組、三洋化成工業労組、電機連合三重地協

 化学系労組、自動車販売系労組、電機メーカー系労組、自動車製造系労組、製薬系労組、など30組合以上の講演実績あり。(※敬称略)

●直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、

 複数の組合向けコンテンツを共同作成いたしました。

●積水化学工業、川崎重工業、NTT西日本、KDD、大阪ガス、関西電力、バイエル薬品、メニコン、ニプロ、

 シスメックス、JR西日本、サラヤ、西日本シティ銀行、ふくおかフィナンシャル、中国銀行など企業実績も多数(※敬称略)

●オンライン実績も多数あります。  

 

●オンライン講演記事

リンクアップビズ オンライン労組アワード!

 

視聴者ご感想

・参加者におおむね満足頂けた内容であったと認識しております。

 オンラインセミナーも、場所を選ばず有益な方法であると改めて実感しました。

 反面、せっかくの機会ですので、多くの方々に参加頂ける更なる工夫が必要と感じています。

・今回初めてのオンラインでの支部スキルアップセミナーでしたが、

 オンラインでもグループディスカッション等スムーズに進めることができ

 集合形式と変わらない満足感を得ることができました。

・大変良かった。参加前に想像していたのは「一方的に聞く講義型」でしたので、グループディスカッションが何回かあったので、

 積極的に参加することが出来、充実した90分間でした。

・MRという自分たちの仕事に欠かせないお客さまとのコミュニケーションスキルを学ぶことが出来て良かった。

・初めてのオンライン講演(ウェビナー)開催でしたが、リアル開催と遜色ないクオリティを感じました。

 会場まで移動したりなどの諸々の負担を考えると、オンラインでもありかな?と思いました。