古川武士（ふるかわたけし）
プロフィール
「続ける習慣」が最も重要なテーマと考え、日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立。
オリジナルの習慣化理論・技術を基に、個人向けコンサルティング、習慣化講座（時間管理・タイムマネジメント）、企業への行動定着支援を行っている。
また2016年には中国で6,000名規模の習慣化講演を行い、本格的に海外進出も始めている。
著書は現在21冊で95万部を超え、中国・韓国・台湾など海外でも広く翻訳され読まれている。
またメディア実績として、8年間で150のラジオ、雑誌から取材。
テレビ東京「東京ガルリ」、NHK全国放送「ごごナマ」、テレビ朝日「モーニングバード」などテレビにも出演。
企業向けの習慣化としては、「会社の仕事の生産性を高める「高密度仕事術」を実施しており、
政府主導で行なわれている「働き方改革」への取り組みとして多くの企業からオファーが絶えない。
ギャラリー
著書・著作紹介
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『図解 マイナス思考からすぐに抜け出す9つの習慣』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
（2022-6-24） -
『性格4タイプ別 習慣術』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
（2022-3-25） -
『書く瞑想――１日１５分、紙に書き出すと頭と心が整理される』（ダイヤモンド社）
（2022-1-11） -
『理想の人生をつくる習慣化大全』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
（2019-5-25） -
『こころが片づく「書く」習慣』（日本実業出版社）
（2018-1020） -
『成果を増やす 働く時間は減らす 高密度仕事術』（かんき出版）
（2017-10-10） -
『「早起き」の習慣 ― 誰でもできる! 明日からできる! 失敗しない!』（笠倉出版社）
（2016-8-24） -
『なぜ、あなたは変われないのか？』（かんき出版 ）
（2016-8-8） -
『マンガでわかる「続ける」習慣』（日本実業出版社 ）
（2016-7-1） -
『マンガでわかる「やめる」習慣』 （日本実業出版社）
（2016-7-1） -
『人生の主導権を取り戻す「早起き」の技術』（大和書房）
（2015-8-10） -
力の抜きどころ 劇的に成果が上がる、2割に集中する習慣（ディスカヴァー・トゥエンティワン ）
（2014-1120）
主な講演テーマ
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- 【リアル＆オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す
～ 働き方改革としての「仕事の高密度化」 ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 組合役員向け 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 働き方改革
- 【リアル＆オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す
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- 【リアル＆オンライン版】 習慣化のプロが教える残業削減の継続的な仕組み作り
～ 仕事の高密度化習慣プログラム ～ -
研修プラン ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 働き方改革
- 【リアル＆オンライン版】 習慣化のプロが教える残業削減の継続的な仕組み作り
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- 【リアル＆オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す
～ 「仕事の高密度化」でモチベーションアップ！ ～ -
マネジメント 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【リアル＆オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す
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- 【一日研修】 自分の強みと課題を知る
～ 性格４タイプ別 仕事力の習慣 ～ -
研修プラン ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 組合役員向け 新入組合員・若手・中堅組合員向け 働き方改革
- 【一日研修】 自分の強みと課題を知る
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- 【リアル＆オンライン版】 性格４タイプ別モチベーションの習慣術
～ 童話マトリックス®️の行動・動機タイプを知れば、仕事はもっとうまくいく ～ -
ビジネススキル全般 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
- 【リアル＆オンライン版】 性格４タイプ別モチベーションの習慣術
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- 【リアル＆オンライン版】 自分らしい強みと個性を活かす
～ 童話マトリックス®️性格４タイプ別リーダーシップの習慣 ～ -
マネジメント 企業（人事部など担当者向け） 組合役員向け リーダーシップ（フォロワーシップ・チームワークなど）
- 【リアル＆オンライン版】 自分らしい強みと個性を活かす
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- 【リアル＆オンライン版】 性格４タイプ別 健康習慣術
～ 自分の性格タイプを知り、無理なく自然に続く健康習慣化のコツを学ぶ ～ -
女性組合員向け 定年退職前層向け 健康・美容・アンチエイジング
- 【リアル＆オンライン版】 性格４タイプ別 健康習慣術
主な講演実績
●講演実績
地方銀行従業員組合、塩野義製薬労組、製薬系労組、ソリューション系労組、エネルギー系労組、電気メーカー系労組など１０組合以上の講演実績あり。
オンライン実績も豊富です。 （※敬称略）
●導入実績
・大手化学メーカー 1,500名の働き方改革、全国6工場、2事業所
・大手独立系システム会社 一般社員、高密度化研修 部課長グループコンサルティング
・大手総合電機メーカー 働き方改革 100名 3時間講演
・大手総合商社 1事業部の働き方改革 2016年度 キャリアビジョン支援研修
・中堅情報システム会社 手挙げ研修 30名 半日研修
・銀行系コンサルティング会社 経営者大会（東京、大阪、名古屋）2時間講演、
・大手生命保険会社 カスタマーサポート部 業務改善プロジェクト
・大手精密機器メーカー 課長研修 30名 1日研修
・大手住宅メーカー 一般社員 30名 1日研修 会議改革プロジェクト
・大手食品メーカー 大阪支社 業務改革研修
・大手ITメーカー 事業部部長講演
・大手タイヤメーカー 労務部向け働き方改革
・大手信託銀行 手挙げ研修研修
『仕事の生産性を高める「高密度仕事術」』
※古川武士さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.個人の習慣を変え、結果を出す ～働き方改革としての「仕事の高密度化」～
2.個人の習慣を変え、結果を出す ～「仕事の高密度化」でモチベーションアップ！～
（視聴者ご感想）
・目標を達成するためには、やるべき課題に地道に取り組むことが必要不可欠ですが講演聞くまでは難しいイメージがありましたが、
目標を達成するために必要不可欠な「習慣化」を学び、デキそうな気がしてきました。
・決して難しい内容ではなく、取り組みやすいメソッドでした。
・参加者にあった例を入れてくれたり、働き方改革で他社で取り組んでいることなど、
自身がやってきたことなどを身近な話題として入れるところも分かりやすかった。
・大好評でした！参加者からも「勉強になった」「参考になった」という声が多かったです。
・あくる日のGDでも色々話が出ました。質問も多く出て、「高密度化」ということで、古川さんの経験に基づく話と、
自分たちが抱える課題・ギャップについて聞きたい組合役員が多かったです。
登録テーマ・ジャンル
出身・ゆかり