服部裕子(はっとりひろこ)

自律型人材育成プロデューサー
服部裕子
『自律型人材育成』と『個人と組織の調和と活性化』を念頭に、企業・大学・行政等で、人材開発支援、研修・講演・カウンセリングなどを行っている。 教え込む指導型講義ではなく、受講者に寄り添い、気づきや学びを引き出す対話型学習には定評がある。 実際、執行部経験もあるので、研修で培った様々なコンテンツ・スキルを組合活動向けにカスタマイズされ、幅広い階層・ニーズに対応できる数少ない講師の一人。オンラインについても独自で熱心に研究され、オンライン専用のアクティビティーも開発され、参加者を置き去りにしたり、飽きさせることなく進めるスキルは必見。オンライン経験値も豊富なので、リアル講演とそん色ないクオリティで好評を得ている。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

兵庫県

プロフィール

1972年兵庫県生まれ。
ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、店長・採用・人材 開発から組織風土改革に従事し、
その後大学等の教育機関にてキャリア開発に携わる。
やる気を持って入社をしてきた従業員が、時間が経つにつれてやる気を失い、
早期離職・メンタルヘルス不調に陥る場面を多々目の当たりにし、
一人ひとりがイキイ キと働くことができる支援を行うBalance Communion(バランスコミュニオン)を設立。

現在は、自分の主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる 「自律型人材育成」と、
個人と組織のニーズの調和を図り、個人と組織の成長を促す 「活き活き組織開発」の
講演・研修を行う自律型人材開発コンサルタントとして活動する。

<保有資格>
・認定ハラスメント相談員Ⅰ種 ・産業カウンセラー ・心理相談員 ・CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー ・NLPマスタープラクティショナー ・アンガーマネジメントファシリテーター ・育休後シニアアドバイザー ・認定レジリエンス・トレーニング講師 など

<専門分野>
モチベーション・マネジメント/メンタルヘルス・マネジメント/キャリアデザイン/ワークライフバランス/女性活躍支援 /育休明け社員支援
リーダー育成/エニアグラム/コミュニケーション/ビジネスマナー/ホスピタリティ/メンター/若手社員フォローアップ/新入社員・内定者研修 など

主な講演テーマ

  • 【オンライン版】 多様性を活かすタイプ別コミュニケーション 
    ~ 組合役員のための人間学“エニアグラム”  ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) コミュニケーション 組合役員向け
  • 【オンライン版】 自律型人財の育成およびチームとして
    ~ 成果を生み出していくためには ~
    組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【オンライン版】 ストレス時代を乗り切る働きやすい職場づくり
    ~ 組合役員(管理職)のためのメンタルヘルスマネジメント ~
    企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け メンタルヘルス(セルフケア・ラインケア・サポートケア)・レジリエンス
  • 【オンライン版】 職場のメンタルヘルス対策 
    ~ 組合役員にしかできないサポートケアを理解しよう! ~
    組合役員向け メンタルヘルス(セルフケア・ラインケア・サポートケア)・レジリエンス
  • 【オンライン版】 モチベーション・マネジメント 
    ~ 自分と周りがイキイキするリーダー&フォロワーシップを身につけよう! ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) コミュニケーション 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
  • 【オンライン版】 フォロワーシップを発揮して組織を伸ばす人材になる
    ~ リーダー視点を持つフォロワーを目指せ! ~
    リーダーシップ・チームワーク・フォロワーシップ 新入組合員・若手・中堅組合員向け
  • 【オンライン版】  みんなとともに乗り切るストレス時代!
    ~ 自分のタイプを知り、明日からのコミュニケーションに活かそう ~
    新入組合員・若手・中堅組合員向け メンタルヘルス(セルフケア・ラインケア・サポートケア)・レジリエンス
  • 【オンライン版】 現場力UP!!
    ~ 一人ひとりのモチベーション・マネジメント  ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
  • 【オンライン版】 テレワーク疲れの心と身体をほぐしましょう!       
    ~ ビジネスマンのためのセルフ・ストレスマネジメント ~
    企業(人事部など担当者向け) 新入組合員・若手・中堅組合員向け テレワーク・リモートワーク メンタルヘルス(セルフケア・ラインケア・サポートケア)・レジリエンス
  • 【オンライン版】 若手従業員向け
    ~ キャリア形成支援研修 ~
    新入組合員・若手・中堅組合員向け キャリア
  • 【オンライン版】 キャリア・モチベーションマネジメント
    ~ 自分と周りがイキイキするキャリアの築き方 ~
    女性組合員向け 女性のキャリア キャリア
  • 【オンライン版】 ワークライフマネジメント
    ~ パパ・ママの働き方改革 ~
    子育て・仕事と育児の両立 女性組合員向け 働き方改革
  • 【オンライン版】 職場リーダー必須のコミュニケーション
    ~ 役割理解と自分と周りのためのモチベーション・マネジメント ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) コミュニケーション 組合役員向け
  • 【オンライン版】 人生を豊かにするワークライフバランス
    ~ 働き方改革に向けた私の在り方を考えよう ~
    企業(人事部など担当者向け) ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 組合役員向け 新入組合員・若手・中堅組合員向け 働き方改革
  • 【新入社員研修】  相手に信頼されるビジネスパーソンに
    ~ ビジネスマナー研修 ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 新入組合員・若手・中堅組合員向け コミュニケーション

主な講演実績

 

●講演実績

※各地方銀行従業員組合、製薬会社労組、自動車関連労組、電力系労組、エネルギー系労組など 労組実績多数。 

 30組合以上の実績あり。

イオングループ・株式会社ブルーグラス(現・コックス株式会社)の執行委員経験(2~3年)があります。

 労組セミナーを受講していただき、労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを複数共同作成いたしました。 

※オンライン講演実績多数あり。

 

●オンライン講演記事

【オペレーション日記】vol.18 ~服部裕子さん~

 

リンクアップビズ オンライン労組アワード!

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.58

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.40

 

 

※youtubeチャンネル 塾ちょーの部屋vol.2

 

 

講演テーマ一覧】 

 

1.多様性を活かすタイプ別コミュニケーション  〜組合役員のための人間学“エニアグラム” 〜

【オンライン版】 多様性を活かすタイプ別コミュニケーション 

 

2.自律型人財の育成およびチームとして 〜成果を生み出していくためには〜

【オンライン版】 自律型人財の育成およびチームとして

 

3.ストレス時代を乗り切る働きやすい職場づくり 〜組合役員(管理職)のためのメンタルヘルスマネジメント〜

【オンライン版】 ストレス時代を乗り切る働きやすい職場づくり

 

4.職場のメンタルヘルス対策  〜組合役員にしかできないサポートケアを理解しよう!〜

【オンライン版】 職場のメンタルヘルス対策 

 

5.モチベーション・マネジメント  〜自分と周りがイキイキするリーダー&フォロワーシップを身につけよう!〜

【オンライン版】 モチベーション・マネジメント 

 

6.フォロワーシップを発揮して組織を伸ばす人材になる 〜リーダー視点を持つフォロワーを目指せ!〜

【オンライン版】 フォロワーシップを発揮して組織を伸ばす人材になる

 

7.みんなとともに乗り切るストレス時代! 〜自分のタイプを知り、明日からのコミュニケーションに活かそう〜

【オンライン版】  みんなとともに乗り切るストレス時代!

 

8.現場力UP!! 〜一人ひとりのモチベーション・マネジメント 〜

【オンライン版】 現場力UP!!

 

9.テレワーク疲れの心と身体をほぐしましょう!  〜ビジネスマンのためのセルフ・ストレスマネジメント〜

【オンライン版】 テレワーク疲れの心と身体をほぐしましょう!       

 

10.若手従業員向け 〜キャリア形成支援研修〜

【オンライン版】 若手従業員向け

 

11.キャリア・モチベーションマネジメント 〜自分と周りがイキイキするキャリアの築き方〜

【オンライン版】 キャリア・モチベーションマネジメント

 

12.ワークライフマネジメント 〜パパ・ママの働き方改革〜

【オンライン版】 ワークライフマネジメント

 

13.職場リーダー必須のコミュニケーション 〜役割理解と自分と周りのためのモチベーション・マネジメント〜

【オンライン版】 職場リーダー必須のコミュニケーション

 

14.人生を豊かにするワークライフバランス 〜働き方改革に向けた私の在り方を考えよう〜

【オンライン版】 人生を豊かにするワークライフバランス

 

15.相手に信頼されるビジネスパーソンに 〜ビジネスマナー研修〜

【新入社員研修】  相手に信頼されるビジネスパーソンに

 

 

※服部裕子さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ)  

  https://onl.tw/gRXmgAC

 

 

視聴者ご感想

・ものすごく楽しかった。ZOOMでグループ会話出来たのがよかった。どうしてもWebだと、一人が発言できる時間は限られてしまうが、

 グループ分けされることで、発言できる機会が増える。

・他部署の方とコミュニケーションが、気軽、に出来て良かった。

・ストレス対処の方法で、自分のとらえ方次第、というところは、なるほどとなり面白かった。

・Zoomの機能をうまく使いこなした内容だったのでその点も興味深かった。

・話し方や内容も丁寧であり、分かりやすかった。参加者と対話されながら実施され、長い時間も苦にならない。

・内容が分かりやすく各場面のイメージが浮かび大変参考になりました。

・良かったです。職場委員としてあまり知識がなかったので、基本的な部分が理解できてよかったです。  

 今後職場委員としてどういうところに注力すればいいかも理解できたことも良かった。  

・サポートケアの理論、大切さも理解できました。ありがとうございました!

・非常に良かった!です。組合活動のみならず、他の仕事にも活かせる内容でしたし、  

 ご本人が経験されたリアルな「組合活動経験」も参考になりました。明日からの組合活動の刺激になったと思います。