吉田幸弘(よしだゆきひろ)

承認アドバイザー/コミュニケーションデザイナー/上司向けコーチ
吉田幸弘
1970年生まれ。成城大学文芸学部国文学科卒業後、大手旅行会社・有名学校法人・外資系企業・広告会社を経て2011年1月に独立。 16年間の法人営業による2万人の対面営業及び11年間の管理職を経験。 現在は経営者・中間管理職の方向けに、人材育成・チームビルディング・売上げ改善の方法を中心とした研修・講演・コンサルティング活動を行なっている。 全国の企業・官公庁・商工会議所・法人会など講演・研修に登壇しており、わかりやすく実践的ですぐに行動に移せる内容と評判を得ている。 営業マネージャー時代に部下11人合計の残業を650時間減らすことに成功した経験に基づく「時短術」、 雑談によって業績を大幅に向上させた経験に基づく「コミュニケーション術」「マネジメント術」を伝授。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

東京都

プロフィール

「自分が変われば、どんな相手も変わる」がモットー。
現在、経営者・中間管理職向けに、人材育成・チームビルディング・売上げ改善の方法を
コーチングの手法を使ってコンサルティング活動を行なっている。
16年間のBtoB営業で2万人への対面プレゼン経験および11年間の管理職経験で累計100人の部下を育成した経験をもとに
「管理職研修」をはじめ、「営業力アップセミナー」「褒め方・叱り方・伝え方をベースにしたコミュニケーションセミナー」
「モチベーションアップセミナー」「アンガーマネジメントの理論をベースにした感情マネジメントセミナー」
「リーダーの総合力をアップするリーダー塾」などを主催。

上司の総合力をアップする「上司塾」も主催。大学時代から中国古典・日本の古典・兵学書・歴史書・ビジネス書などを中心に
累計7000冊以上の本を読破し、リーダーシップ論・コミュニケーション術・モチベーションコント ロール術を研究。

特に「伝え方」に関する講座の内容は「感情マネジメント」や「コンフリクトマネジメント」の理論に加え、
自身の経験を織り交ぜたオリジナルのコンテンツで、「現場目線でわかりやすい」「すぐ実践できる」との評判を得ており、
リピートの依頼も多い。

【メディ出演】
NHK『おはよう日本』/日本経済新聞社/日経ビジネス/President/Oggi、J-wave/RKB毎日ラジオ/ナックファイブ/THE21/
日経ウーマン/週刊SPA/東洋経済オンライン/三菱UFJ&リサーチコンサルティング/みずほ総合研究所/日本教育新聞など多数。

主な講演テーマ

  • 【リアル&オンライン版】 共感されるリーダーの声掛け 
    ~ 部下のモチベーションを上げて成果を出すリーダーの伝え方 ~
    ビジネススキル全般 マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【リアル&オンライン版】 承認力を身に付ける
    ~ 周囲が能動的に動き「ホウ・レン・ソウ」をスムーズに行うには ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【リアル&オンライン版】 強い組織のリーダーがやっている
    ~ 「心理的安全性」の高め方 「言い合える」安心感が部下もチームも成長させていく ~
    研修プラン マネジメント 企業(人事部など担当者向け) コミュニケーション 組合役員向け
  • 【リアル&オンライン版】 部下を成長させる「フォロワー型リーダー」入門講座
    ~ サーバント・リーダーシップで部下の成長を促す ~
    研修プラン マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【リアル&オンライン版】 働き方改革セミナー
    ~ 生産性の高まる時間管理術 ~
    研修プラン ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 組合役員向け 新入組合員・若手・中堅組合員向け
  • 【リアル&オンライン版】 部下もチームも成長に導く!
    ~ 一流のリーダーがやっている仕事の任せ方 ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【班長・主任研修】 フォロワー型リーダー入門講座
    ~ 部下とチームの成長を促す「リーダーシップ」のすすめ ~
    研修プラン マネジメント 企業(人事部など担当者向け)

主な講演実績

 

●主な講演実績   

商工中金経済研究所/住友生命保険相互会社/三井生命保険株式会社/損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社

イオン株式会社 東レ株式会社/新潟県経営者協会/新日鉄住金ソリューションズ株式会社/株式会社NTT東日本-関信越/横河電機労組    他多数 (敬称略) 

 

  

●その他

オンライン実績多数あり。(双方向型研修、ウェビナー講演、ハイブリッド型等)     

 

 

※吉田幸弘さん印刷用プロフィール資料   

  制作:リンクアップビズ    

  https://onl.sc/1NW95sZ

 

●オンライン講演記事

7/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集

 

【オペレーション日記】vol.120 ~吉田幸弘さん

 

【講師著書から読み解くビジネスの真髄】⑰

 

 

【講演テーマ一覧】 

1.共感されるリーダーの声掛け 部下のモチベーションを上げて成果を出すリーダーの伝え方

【リアル&オンライン版】 共感されるリーダーの声掛け 

 

2.承認力を身に付ける 周囲が能動的に動き「ホウ・レン・ソウ」をスムーズに行うには

【リアル&オンライン版】 承認力を身に付ける

 

3.強い組織のリーダーがやっている「心理的安全性」の高め方

 ~「言い合える」安心感が部下もチームも成長させていく~

【リアル&オンライン版】 強い組織のリーダーがやっている「心理的安全性」の高め方

 

4.部下を成長させる「フォロワー型リーダー」入門講座

 ~サーバント・リーダーシップで部下の成長を促す~

【リアル&オンライン版】 部下を成長させる「フォロワー型リーダー」入門講座

 

5.働き方改革! 生産性の高まる時間管理術

【リアル&オンライン版】 働き方改革セミナー

 

6.部下もチームも成長に導く! 一流のリーダーがやっている仕事の任せ方

【リアル&オンライン版】 部下もチームも成長に導く!

 

7.【班長・主任向け研修】 フォロワー型リーダー入門講座

【班長・主任研修】 フォロワー型リーダー入門講座

 

 

  (視聴者ご感想)

・自分の日常を振り返るきっかけになったとの意見が多くあった。

 内勤スタッフの方に労組からアクションを起こせる機会が  多くなく、今回は非常に良い機会となった。

・受講者からも研修内容が大変よかったとのお声を頂きました。知識の習得とともに意識の変容に繋がったと思います。

・とても好評で良い内容でしたので、「次回も是非呼んでほしい」という声が多かった。