古川武士(ふるかわたけし)

習慣化コンサルティング株式会社代表取締役
古川武士
日立製作所などを経て、本質的な成果を出すには「継続しないこと」が最も大きな課題と痛感し、 日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立し、 オリジナルの習慣化理論・技術を基に、個人向けコンサルティング、習慣化講座、企業への行動定着 支援の事業を開始。 日本経済新聞、読売新聞などで大きく取り上げられるとともに、雑誌やWEBメディアなど、毎月2-3本のペースで取材、連載を受けている。 企業向けには会社の仕事の生産性を高める「高密度仕事術」を実施、政府主導で行なわれている「働き方改革」への取り組みとして 多くの企業からオファーが絶えない人気講師。                                                    『残業削減が急務の課題となっているビジネスパーソン向け体験型ワークショップです。社員に退社時間だけを強制しても不満が続出。 「人事は分かっていない」と受身の社員が増える一方です。仮に強制力で一時的に削減できても、受身の姿勢からは継続的な改善は見込めません。  仕事の高密度化習慣プログラムでは、強制力ではなく、社員が自律的に単位時間あたりの生産性を高め続けたくなる習慣化メソッドをご紹介します。』

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

大阪府、東京都

プロフィール

関西大学卒業後、日立製作所などを経て2006年に独立。 約3万人のビジネスパーソンの育成と1,000人以上の個人コンサルティングの現場から
「続ける習慣」が最も重要なテーマと考え、日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立。
オリジナルの習慣化理論・技術を基に、個人向けコンサルティング、習慣化講座、企業への行動定着支援を行っている。
また2016年には中国で6,000名規模の習慣化講演を行い、本格的に海外進出も始めている。
著書は現在21冊で95万部を超え、中国・韓国・台湾など海外でも広く翻訳され読まれている。
またメディア実績として、8年間で150のラジオ、雑誌から取材。
テレビ東京「東京ガルリ」、NHK全国放送「ごごナマ」、テレビ朝日「モーニングバード」などテレビにも出演。

企業向けの習慣化としては、「会社の仕事の生産性を高める「高密度仕事術」を実施しており、
政府主導で行なわれている「働き方改革」への取り組みとして多くの企業からオファーが絶えない。

主な講演テーマ

  • 【オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す 
    ~ 働き方改革としての「仕事の高密度化」 ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) ワークライフバランス・タイムマネジメント・仕事の効率化・イクボス 組合役員向け 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 働き方改革
  • 【オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す
    ~ 「仕事の高密度化」でモチベーションアップ! ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材

主な講演実績

 

●講演実績

地方銀行従業員組合、塩野義製薬労組、製薬系労組、ソリューション系労組、エネルギー系労組、電気メーカー系労組など10組合以上の講演実績あり。

オンライン実績も豊富です。 (※敬称略)

 

導入実績

・大手化学メーカー 1,500名の働き方改革、全国6工場、2事業所    

・大手独立系システム会社 一般社員、高密度化研修  部課長グループコンサルティング  

・大手総合電機メーカー  働き方改革 100名 3時間講演    

・大手総合商社  1事業部の働き方改革  2016年度 キャリアビジョン支援研修 

・中堅情報システム会社  手挙げ研修 30名 半日研修   

・銀行系コンサルティング会社  経営者大会(東京、大阪、名古屋)2時間講演、

・大手生命保険会社  カスタマーサポート部 業務改善プロジェクト   

・大手精密機器メーカー  課長研修 30名 1日研修 

・大手住宅メーカー  一般社員 30名 1日研修  会議改革プロジェクト    

・大手食品メーカー  大阪支社 業務改革研修   

・大手ITメーカー  事業部部長講演   

・大手タイヤメーカー  労務部向け働き方改革   

・大手信託銀行  手挙げ研修研修 

 

●オンライン講演記事

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.50

 

【オペレーション日記】vol.40 ~講師One to Oneミーティング~

 

 

※古川武士さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ)  

 https://onl.tw/sa7VBRK

 

 

講演テーマ一覧】 

 
1.個人の習慣を変え、結果を出す  ~働き方改革としての「仕事の高密度化」~

【オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す 

 

2.個人の習慣を変え、結果を出す ~「仕事の高密度化」でモチベーションアップ!~

【オンライン版】 個人の習慣を変え、結果を出す

 

 

視聴者ご感想

・目標を達成するためには、やるべき課題に地道に取り組むことが必要不可欠ですが講演聞くまでは難しいイメージがありましたが、  

 目標を達成するために必要不可欠な「習慣化」を学び、デキそうな気がしてきました。

・決して難しい内容ではなく、取り組みやすいメソッドでした。

・参加者にあった例を入れてくれたり、働き方改革で他社で取り組んでいることなど、  

 自身がやってきたことなどを身近な話題として入れるところも分かりやすかった。

・大好評でした!参加者からも「勉強になった」「参考になった」という声が多かったです。  

・あくる日のGDでも色々話が出ました。質問も多く出て、「高密度化」ということで、古川さんの経験に基づく話と、  

 自分たちが抱える課題・ギャップについて聞きたい組合役員が多かったです。