2026年3月

【オペレーション日記】vol.238 ~宮本亞門さん~

-多様性への課題- 企業では多様性の制度整備が進む一方、現場での理解不足や形骸化が課題として残っています。特に性別や年齢といった表層的な違いには対応できても、価値観・思考スタイル・ライフステージなど深層的な多様性への理解が追いついていません。 深層的ダイバーシティを理解する教育、心理的安全性を高める… 続きを読む 【オペレーション日記】vol.238 ~宮本亞門さん~