オンライン開催で、避けて通れないのが、参加者の“カメラオンorオフ”の課題。

皆さんのオンライン事業ではいかがでしょうか？

「見えない」ことは、不安や懐疑の気持ちを生みやすいのかなと思います。

―労働組合における現状―

組合役員の集まりでは、比較的カメラオンにして下さるので、スムーズなのですが、

一般組合員向けの場合、プライバシーなどで強制とはいかないので、あくまでもお願いになるので、難しいですね。

―当社が実施している工夫・アイデア―

会社業務でTeamsを使用されている場合、そのコミュニケーションに慣れているので、

当社ではご入室の際、ウェルカムボードで告知したり、執行部さんにご協力頂き、アナウンスを数回して頂いております。

―参加者にいかに積極的参加姿勢を促すか？―

カメラオンorオフ課題については、カメラオン率が全てではないと思っています。重要なのは、カメラオン率ではなく、主催(運営)側がいかに元気に、感謝の気持ちでお出迎え(ウェルカム)され、参加者が積極的参加するようマネジメントをするか？ではないでしょうか？

「いかに参加者の皆さんに積極的参加姿勢を促すか？」・・です。

―オンライン事業の本質を掴む―

次回以降、執行部さん（運営側）の方で以下の事項をご検討・ご協力頂ければ、より良いオンライン事業になっていくかと思います。

大事なのは･･･“オンライン事業の本質を掴む”ことなんです！