『ワンチームになるためのチームビルディング
〜チームワークとリーダーシップの“勘所”を理解する〜』
―桐生純子さんとの出会い―
出会いって本当に奇跡で、桐生純子さんとは約10年くらい前にお仕事で大阪に来られた際、時間に余裕あったということで前職の事務所にお越しになられ、その時たまたま対応させて頂いたのがきっかけでした。
―リスペクトしている講師のお一人―
今でこそ「女性活躍推進」など女性がビジネスで活躍できる土壌がありますが、まだそんな文化も意識も根付いていない時代から、お一人で「講師」長年ご活躍を続けられている桐生純子さんは、塾長がリスペクトしてやまない講師のお一人なんです。
―講演概要―
『人は組織で成り立ってるので、人を活かす能力が高ければ高いほど、リーダーシップは取り易くなるんです。』
『そのためにはいくつかの基本スキルが必要になってきますが、
1.相手の行動・変化を促すような話すスキル
2.相手の本音をキチンと引き出せるような傾聴のスキル』
・・・などなどとても分かり易い理論で、簡潔に話されるので入ってきやすいですよね。
そしてオンラインですがワーク(アクティビティ)を通して視聴者(参加者)の皆さんとのやりとり・コミュニケーションをしながら話を進められるので、好評です!
―オンライン依頼殺到中!―
(笑)・・・羨ましいです、言ってみたいですその台詞。
地道にいつも半歩先をいく努力を続けてこられたからではないしょうか?本当にスゴい方です。
コミュジムちゃんねるというyoutubeちゃんねるを配信されていますので、宜しければ一度ご覧ください。
変化を恐れていては何もできません。ピンチな状況こそチャンスの状況であるともいえます。
このコロナ禍をいかに乗り切るか?新たな壁を乗り越えることで、リニューアルした組合活動という形にいきつくかも知れませんし、我々はそのお手伝いをさせていただくべく、日々学び続けることで進化していきます!
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※チャンネル登録もお願い致します。
変化を恐れていては何もできません。ピンチな状況こそチャンスの状況であるともいえます。
このコロナ禍をいかに乗り切るか?新たな壁を乗り越えることで、リニューアルした組合活動という形にいきつくかも知れませんし、我々はそのお手伝いをさせていただくべく、 日々学び続けることで進化していきます!