－自立型人材になり、職場活性化！－
従業員一人ひとりの「モチベーション」が上がれば、仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がります。
そのためには、自分視点から意識を切り離し、相手の視点を想像するスキルが必要になります。そのスキルは、どうすれば身に付くのか？・・・ポイントは２つです。
1.今までの「考え方」や「固定観念」といった、脳の無意識レベルの歪みに気づいて、意識的に矯正する
「無意識」に気づく訓練をすることで、相手視点で考える癖を作ることができます。具体的には、潜在意識の活用・セルフトーク・本気パワーの呼び起こし・感謝の力の活用です。これらの力を活用することで、相手の視点を想像するスキルが養われます。
2.モチベーションを上げる
従業員一人ひとりの「モチベーション」が上がれば、前向きに仕事に取り組むことができます。その前向きな気持ちが、日々の業務で一歩先を考える「工夫」をする習慣にも繋がります。結果的に、仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がります。
－小峠勇拓さん講演会（リアル/対面式開催）－
今回は、某化学メーカの労働組合さま主催の若手組合員向け講演会でした。
小峠さんは、親しみが持てる伝え方をすることで、大切なことを分かりやすく・面白く・深く伝わった感じがします。笑いあり、涙ありの演出をすることで、彼らの心の奥底まで深く、突き刺さる気づきを提供して頂きました。
理論を伝えるだけでなく、感情面へも大きくアプローチすることを意識した講演会です。聞いて終わりではなく、明日からすぐに実践してみよう！と、受講者の皆さんに大きな変化が表れる内容となっております。
－「消えないヤル気」の作り方－
なぜ変わることができたのか？脳は意識した情報を優先する
・結果、意識を向けた情報が自分に集まってくる
・プラスを意識すればプラスの情報が
マイナスを意識すればマイナスの情報が集まる
・意識をプラスに向けることが消えないヤル気の第一歩
無意識の癖を矯正して「意識改革」する３STEP
人間は、普通に生活しているとマイナスに意識が引っ張られます。それが、脳の無意識レベルの歪みだからです。その「無意識」に気づく訓練をすることで、相手視点で考える癖を作ることができます。３つのSTEPを踏むことで、社員の意識改革が実現されます。
・やる気スイッチが入りました。ただやる気になってモチベーションが上がっただけでなく、しっかり続く方法を教えて頂いたので明日から是非！実践してみたいです。
・とにかく感謝の気持ちを大事にしたいと思いました。普段、自分の発する言葉に気を付けていきたいと思います。
・とてもタメになる内容でした。上手くいかない時スグ周りのせいにしがちなので、改めて直していかないとと思いました。
・『本気』だから『悔しい』という気持ちがあること、『ありがとう』の気持ちを忘れないことなど、本当に色々な事を学びました。
・とても良かった！モチベーションアップのやり方など、ためになる内容でした。感動ムービーのところでは涙ぐんでしまいました。
・逃げ続けていたら、いつか逃げ場がなくなってしまうこと、 『大きなできた』は『小さなできた』の積み重ねであること、『本気』だから『悔しい』という気持ちがあること、『ありがとう』の気持ちを忘れないことなど、本当に色々な事を学びました。
『自立型人材になる！「消えないヤル気」の作り方 ～消えないヤル気で一人ひとりの生産性UP～』（小峠勇拓さん）
変化を恐れていては何もできません。ピンチな状況こそチャンスの状況であるともいえます。
このコロナ禍をいかに乗り切るか？新たな壁を乗り越えることで、リニューアルした組合活動という形にいきつくかも知れませんし、我々はそのお手伝いをさせていただくべく、 日々学び続けることで進化していきます！
