【リアル&オンライン版】 健幸楽笑!
〜コミュニケーションは組織の万能薬〜
南 あき(みなみあき)
南 あき(みなみあき)
株式会社DAIGOMI 代表取締役/元 吉本興業舞台ダンサー

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 若手~中堅組合員の方々

●企業 若手~中堅従業員の方々

講師からのメッセージ

職場のコミュニケーションは、健康・幸福・楽しさ・笑いを生み出す“組織の万能薬”です。
講演では、若手〜中堅ビジネスパーソンが抱えやすい「言いづらい」「相談しづらい」「伝わらない」といった課題を、
自己受容と承認のコミュニケーションで解消する具体的な方法を紹介します。

相手の行動を認める承認スキル、伝わる話し方のステップ、心理的安全性を高める関わり方など、
明日から職場で使える実践ワークが満載。
コミュニケーションが変われば、チームの雰囲気が柔らかくなり、生産性向上・ミス削減・離職防止にもつながります。
職場を“健幸楽笑”な空間へ導く、実践型講演です。

■期待される効果
報連相の質とスピードが向上する
職場の心理的安全性が高まり、ミス・誤解が減る
若手の主体性が引き出され、中堅社員の育成力が向上する
職場の雰囲気が柔らかくなり、ストレスが軽減する

内容

01
健幸楽笑コミュニケーションとは何か

・健(健康):心の余裕がコミュニケーションの質を決める
・幸(幸福):承認が人の幸福感を高める
・楽(楽しさ):職場の雰囲気が挑戦を生む
・笑(笑い):笑顔は最強の心理的安全性

02
若手・中堅が陥る“コミュニケーションの落とし穴”

・上司にどう相談していいかわからない
・失敗を恐れて報連相が遅れる
・相手の反応を気にしすぎて言葉が硬くなる

03
コミュニケーションは“組織の万能薬”である理由

・コミュニケーションが改善すると以下が同時に起こる
・生産性が上がる/ミスが減る/チームの雰囲気が柔らかくなるなど

04
職場で使える“万能薬コミュニケーション”(実践ワーク)
05
組織が変わるコミュニケーションの習慣

・コミュニケーションは才能ではなく“習慣”
・自己受容ができると、相手を承認できる
・承認が増えると、組織は自然と強くなる

担当者より

 

 

コミュニケーションは、職場の生産性・心理的安全性・人間関係を同時に高める“組織の万能薬”です。

講演では、若手〜中堅社員が抱えやすい言いづらさや相談しづらさを解消する、自己受容と承認を軸にした実践法を紹介。

職場を健やかで楽しく、笑顔あふれる環境へ導きます。

 

 

●講演実績

国立病院大分県大分医療センター/滋賀県立総合病院/(公社)橿原経済倶楽部/日本旅行/矢作建設/あおみ建設/大生産業

生活協同組合コープ/ 大阪経済大学/成安造形大学/京都芸術デザイン専門学校/彦根西中学校/永源寺中学校志賀南幼稚園PTA/竜王幼稚園PTA 

ほか多数 (※敬称略)

 

●その他

直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、

労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。 

オンライン実績多数あります。 

 

 

※南あきさん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ)  

  https://adobe.ly/3PNlw8E

 

 

講演テーマ一覧】 

1.吉本流・夢授業 〜「I want, I can」〜

【リアル&オンライン版】 吉本流・夢授業

 

2.【定年退職前層】健幸楽笑! 〜心も身体もまっすぐ講座〜

【リアル&オンライン版】 定年退職前層向け 健幸楽笑!

 

3.健幸楽笑!  〜心も身体もまっすぐ講座〜

【リアル&オンライン版】 健幸楽笑!

 

4.笑いと睡眠がもたらす健康効果 ~楽しく笑って整える!安全につながる心と身体~

【安全講演会】笑いと睡眠がもたらす健康効果

 

5.親は無限 子育ては有限 ~子どもの夢を引き出す親力~

【リアル&オンライン版】 親は無限 子育ては有限

 

6.健幸楽笑!コミュニケーションは組織の万能薬

【リアル&オンライン版】 健幸楽笑!

 

 

視聴者ご感想

・参加型の講座でじんわり心も体もあたたかくなりました。 

・セミナー中、絶えず笑いが起き、終えた後は清々しいイベントだった!楽しすぎました! 

・講師の持つ魅力とパワーで会場の空気を一変し、明るく楽しい雰囲気の中で自分の体を動かしながら、

 講演を楽しむことができた。 

・普段、仕事でストレスを抱えている方が多く、業務内容から緊張を強いらる時間が長いため、     

 参加者にリラックスする方法を提供できて大変良かったと思っています。 

・座学だけでなく、実際に身体で体験することでより理解が深まるし、

 講師の方の説明の仕方、口調どちらも聞きやすかった。   

・講話だけでなく実技も取り入れた内容で、参加者の皆様が笑顔で受講していた。   

・ハキハキとした話し方でとてもわかり易く、参加者からも大変好評でした。

 

・ストレスが多かったけど、楽しい時間でストレスがかなり減りました。  

 そして久しぶりに心の底から笑うことができました。

・難しい〜!できない〜!と言いながらも笑顔が絶えなかった。

 ・笑いが健康につながる事が良くわかりましたし、  

 たくさん笑って健康にというテーマがとても良かった。 

・「気持ちが前向きになった」「人生はおもしろく、そうありたいと思えた」

 「明るく楽しく過ごしたいと思えた」という感想がほとんどを締め、大好評でした。

 

・笑いと睡眠が安全に直結するという視点は非常に新鮮で、職場の安全教育に取り入れやすい内容でした。

・ヒューマンエラーの背景にあるストレスや疲労を“笑い”で軽減できるという説明は、

 管理者として大変参考になりました。

・姿勢改善や脳トレなど、朝礼やKY活動にすぐ活用できる実践ワークが多く、

 現場への展開がしやすいと感じました。

・安全大会の雰囲気が明るくなり、参加者の集中度が高かったのが印象的です。

・難しい話ではなく、体を動かしながら楽しく学べたので眠くならず、あっという間の時間でした。

・笑うだけで体が軽くなるのを実感し、作業前のコンディションづくりに役立つと思いました。

・睡眠の話がとても分かりやすく、翌日の集中力が変わる理由が腑に落ちました。今日から改善してみます。

 

・自分の焦りや不安が、知らないうちに子どもへの言葉になっていたことにハッとした。

 今日から“できない自分も認める”ことを始めたい。

・完璧じゃなくていいと言われて、肩の力が抜けた。

・子育ては終わりが見えず苦しかったが、有限の時間だと聞いて気持ちが軽くなった。  

 子どもとの時間をもっと大切にしたいと思えた。

・子どもの夢を“否定しない聞き方”を学べたのが大きかった。参加して良かった。

・つい現実的な心配をしてしまうが、まずは受け止めることが大事だとわかった。  

 今日のワークは家庭ですぐ使える。

・親の自己肯定感が子どもの自己肯定感に直結するという話が腑に落ちた。

・自分を責める癖が、子どもにも影響していたと気づいた。  

 親が自分を大切にすることが、子どもの未来につながると実感した。

・家庭の雰囲気が変わりそうだと感じた。  

 怒る回数を減らすのではなく、親の心の余裕を増やすことが大事だとわかった。  

 家に帰ってすぐ実践したい。

 

・コミュニケーションは“技術”ではなく“心の余裕”から始まると気づいた。

・これまで“伝え方”ばかり気にしていたが、 自分を責めすぎていたことが言葉を硬くしていたとわかった。

 肩の力が抜けて、話すことが楽になりそう。 

・報連相が苦手だった理由が“心理的安全性”にあると理解できた。

・上司に相談しづらいのは能力ではなく環境の問題。 承認の言葉を増やすだけで、職場の空気が変わると実感した。 

・後輩への声かけが“指導”ではなく“承認”に変わりそう。叱るより、まず認めることが大事だと腑に落ちた。

 育成のハードルが下がり、後輩と話すのが楽しみになった。 

・伝わる話し方の3ステップがすぐ使える。

 結論→理由→相手のメリットの流れがわかりやすく、 明日からの会議や報告で即実践できる。