【リアル＆オンライン版】 組織力の高め方
〜甲子園・日本一のチームが実践するチームワークアップ術〜
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川谷潤太（かわたにじゅんた）メンタルプロデューサー/脳力アップトレーナー/株式会社シンパシィユニオン認定講師/一般社団法人アスリートサポート理事
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
内容
- 01
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ストレス軽減「コーディネーショントレーニング」
・右脳と左脳のバランスを整えて、脳をリフレッシュ！
- 02
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なぜ「組織力」が必要なのか？
・「潜在脳力チェック」で、脳のメカニズムを理解しましょう！（※動画あり）
・「心」の向きに着目すると…？【※ワーク】
・「セルフマインドコントロール」を実行しよう
・「組織力」とは「心」の向きを合わせること
- 03
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組織力を高める
・同調力を高める（まずは心を合わせる）
同調力で「チームワーク」アップを体感しましょう！
- 04
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傾聴力を高める（コミュニケーション力）
・傾聴力で、円滑なコミュニケーションを体感しましょう！【※ワーク】
- 05
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先手力を高める（高いエネルギーを保つ）
・先手力で、エネルギーアップを体感しましょう！
常に先手で動き、常に先手で考えましょう！
- 06
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我々はチーム！心をひとつに…
・まとめ
『近年は情報過多により、一人ひとりの価値観がバラバラになりがちです。
しかしその中で、チームである以上必ず目指すべき方向は同じであるはずです。
我々は、世界７５億人の中で、奇跡的に出逢った「チームメイト」です。
職場がひとつに、会社がひとつに、地域がひとつに、日本がひとつに、世界がひとつに…。』
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です。
※リアル講演との違い、カスタマイズなど
リアルでの研修・講演は、
①その場の雰囲気が受講生に伝わりやすい
②一緒に受講しているメンバー同士の連帯が生まれやい等
WEBセミナーでは出しにくい効果が期待できます。
しかしWEBセミナーには、
①移動の時間短縮 ②会場費の軽減 ③画面を見ることによる集中力の維持等
リアルでの研修・講演にはない効果があります。
そこで、WEBセミナーの長所はそのままに、短所をカバーできるよう
①講師側の話を聴くだけの一方通行ではない
②受講生と講師が実習を通じて対話し、考えたり気づいたりするチャンスを増やす
③ひとりで実技をすることで他者の目を気にしなくてよくする等を考慮し、WEBセミナーをご案内します。
※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
最近の若者は「帰属意識」が非常に低くなっているように感じています。
個々が与えられた仕事を当たり前のようにこなすだけこなし、
人と人との交流や、仲間としての存在が、ごっそり何か抜けているような気がしてなりません。
しかし、組織全体が良くなっていくためには、その欠けた部分が非常に重要です。
チームワーク、コミュニケーション、人と人との温かい交流…。
古き良き日本人が大切にしていたそういう部分を、現代風にアレンジし、お伝えできればと思っています。
「チームワーク」が良くなることで、職場での「コミュニケーション」がスムーズになるという考え方です。
（紀三井省次）
●講演実績
※各地方銀行従業員組合、サービス系労組、輸送系労組、エネルギー系労組、百貨店系労組など労組実績多数。
（大日本住友製薬、KTグループ労組、JTB労組、堀場製作所労組、大阪百貨店労連、全日通労組など ※敬称略）
※50組合近い労組実績がございます。
※youtubeチャンネル 塾ちょーの部屋vol.21（オンライン講演）
※オンライン講演記事
※川谷潤太さん印刷用プロフィール資料（講演用）
（制作：リンクアップビズ）
※川谷潤太さん印刷用プロフィール資料（レクリエーション用）
（制作：リンクアップビズ）
【講演テーマ一覧】
1.潜在“脳”力を高めれば職場が変わる 〜モチベーションと一人ひとりの資質向上〜
2.行動しぐさで「心」を読む 〜ビジネスに役立つ心理の見抜き方〜
3. 組織力の高め方 〜甲子園・日本一のチームが実践するチームワークアップ術〜
4.「潜在脳力」を高めれば 職場が変わる 〜従業員のためのストレスマネジメント＆モチベーションアップ術～
5.【レクリエーション】親子で一緒に「脳力」アップ！ 〜『知恵の学校』 レクリエーション編〜
6.潜在脳力を高め 目指せゼロ災害 ～見えてるつもりに潜む危険～
（視聴者ご感想）
-講演会-
・とても良かったです。今回の新入組合員はある意味“オンライン世代”なので、ほとんどリアル/対面式開催講演を経験していないので、
反応・リアクションなど懸念しておりましたが、さすが川谷さんで和やかなムードで和気あいあいと、積極的に参加していました。
・大好評！でした。楽しかったですし、ワーク（参加型）が多くあり、退屈することなく聞くことが出来ましたし、
ワーク自体に様々な驚きがあり、新しい知見を知ることも出来、良かったです。
・大変良かった！今回、7年目の組合員のみの参加という事業でしたが、タメになる内容でしたし、
ワーク入れながらの内容でしたので、非常に理解しやすく、「チームワーク」というものを理解出来たように思います
・始まる前は無理やり来させられたと言う感じの組合員が多かったのですが、いざ始まれば全員が前を向いて、目を輝かせて聞いてくれていました。
・初めから反応も良く、非常に盛り上がって笑顔あふれる会となりました。
「他人の話を最後まで集中して聞けたのは久しぶりだった」「たくさん笑わせていただきました」
「中身の濃い内容で、目から鱗だった」「体も動かせたのでリフレッシュできました」などの声をいただいております。
・好評だったので２年連続講師としてお招き致しました。参加者の反応が良く、笑顔の絶えない時間となりました。
・研修会終了後、参加者から様々な好評をいただきました。
「今日の講師よかったです。」「最初の１０分で引き込まれました。」
「２時間では足りません。もっと長い時間講習を受けたかったです。」
「もう一度、川谷さんの講演を受けたいです。」等々・・・好印象のアンケート・感想が多かったです。
・非常に興味のある内容で、現場などで活躍できそうなことがあった 。脳レボの本を購入しようと思う。
・意識の違いで行動に差が出ることがわかり、大変有意義でした。実際体験することができてよかったし、前向きな気持ちになりました。
・非常にわかりやすく面白く良かったので、組合役員だけでなく組合員にも受講してもらった方がいいと思う。
・楽しく聞くことができて、今後の生活に活かしていきたいも思える内容であった。自分の内向的な部分の意識を変えていかなきゃなぁと思いました
・普段の生活のなかで、前向きを意識して生活していきたい。組合員の方にも積極的に伝えていきたい。
そして仕事、プライベート問わず使える内容で、今日から意識していこうと思えた。非常に役に立つ 内容であった。
-レクリエーション-
・「楽しい学校の授業」のようで面白く、親子共々充実した時間でした。
・川谷さんが、次々楽しいキャラクターで講義されるので、面白かったです。
・オンラインでここまで楽しいレクリエーションの時間になるとは思わなかった。
これだけのクオリティーであればどんどんオンラインでやってもらいたいと思います。
・60分がアッという間に過ぎるぐらい楽しい授業でした。また参加したい。
