【リーダー・管理職研修】 人を育てるための実践心理学入門講座
〜自ら考え、自ら動く、自立した社員を育てる〜
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安達美由紀（あだちみゆき）人活・心財育成トレーナー/心の仕組みコンサルタント
想定する視聴者（Suppose Audience）
●企業 経営者、管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
内容
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人をダメにする「5つの行動」
・ひょっとするとしているかも・・・
・人をダメにするやり方１「教えない」
教えているけど伝わらないなら課題は"スキル"【※ワーク】
教え方がわからないなら課題は"プロセス"【※ワーク】
教えたくないなら課題は"心理"
・この行動が起こる原因とは？
・この行動の解決方法とは？
- 02
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育て方にも"癖"がある
・あなたの育て方はどのタイプ？
1.見ればわかるだろう視覚タイプ
2.言えばわかるだろう聴覚タイプ
3.やればできるだろう身体感覚タイプ
・他にもある！タイプと心のしくみから育て方の癖がわかる
・タイプを活用した育て方【※ワーク】
- 03
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自立する人が育つ！組織が活性化する！
・チェックシートですぐわかる！「７つの心理プロセス」「5つの行動」
・指示しても動かない要因は「モチベーション」との関係
・モチベーションは「上げる」のではなく「上がる」のです
・今日から実践できる人が育つ育て方をアウトプット【※ワーク】
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※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
●講演実績
※スーパーマーケットの労組を中心に労組実績はございます。
●その他
※オンライン経験も多数あり、まるで会場にいるかのような臨場感を作ります。
受講者とやりとりしながらの双方向型です。
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.人間関係がうまくいくための 〜自分の「心の説明書」〜
2.リーダーなら知っておきたい！ 〜人が動く「心のしくみ」とコミュニケーション 〜
3.人を育てるための実践心理学入門講座 〜自ら考え、自ら動く、自立した社員を育てる〜
※安達美由紀さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・お陰様で無事に会を開催することができ、大変満足度の高いセミナーとなりました。
今回、初めての支部開催で不安もありましたが、和やかな雰囲気で進み、コミュニケーションという部分でも納得する部分が多く、
参加組合員の満足度も高かったです。
・参加者も笑顔あふれるような内容で、全般的に良かったです。参加者からも「また行ってほしい」という声があった。
・目的に即した内容、さらに進め方も大変分かりやすく良かったと思います。ワークもあり活気のある講演でした。
特に参加者からは「会社に戻り、実践したい」との多くの声をありました。
・とても評判が良かったです。内容的にも今の課題に合った内容でしたので、
傘下単組役員さんも「是非、自分のところでも招きたい」という声を多く聞きました。
・今までに考えたことのなかった思考のプロセスを知ることができた。
・優先感覚タイプを今すぐにでも活用したい 。
・多くの事例により理解を深めることができた。
