オンライン講演（ウェビナー）専門サイト
〜リアル/オンライン講演の匠〜

内容

01

コミュニケーション論の最大の盲点

・自分がされたら嬉しいこと
・時と場合も機嫌もすべてを加味した上で
　自分がされたら嬉しいことを相手にやると、何人中何人が喜ぶか？
・褒めているのに、褒めたことになっていないケースもある

02

ギャップの原因は顔

・「3タイプ」で顔や雰囲気に偏りがある
・ほほえみ、真顔、笑い顔
・タイプごとにさまざまな特徴が出る
・よく使う顔の筋肉によって顔のタイプが変わってくる

　※意識的に表情を作るのは1 日のうちたった20%。残り80% は無意識に表情を作っています
　※嬉しい時・ストレスのとき、特定の顔の筋肉が偏って使われるため、
　　タイプごとのシワや起伏が特徴となって出てきます。

03

自分のストレスの判別

・ストレス3タイプを判別する
・ストレス反応( ストレス状態のときの言動) はたった３種類しか存在しない
・おどおど（自責）、うだうだ（転嫁）、ピリピリ（正当化）

　※ポイントは、無意識に思わず出てしまう言葉・しぐさです。「何を心がけているか」ではありません。
　※誰でもこのうちの２種類を使いますが、残りの１種類は抵抗が強すぎて使うことはありません。

04

自分のモチベーションスイッチ

・自分のタイプを知る
・『左下タイプ』『右下タイプ』『上タイプ』

　※左に行くほど『ニコニコ/ おどおど』比率が高まり、下に行くほど『ノリノリ/ うだうだ』比率が高まり、
　　右に行くほど『テキパキ/ ピリピリ』比率が高まっていきます。
　※位置関係で覚えると、パッと顔を見て「このあたりの顔つき」とイメージできるようになり、
　　この理論を知ってる人同士だと「◯◯タイプだよね」と一言で伝わります。

05

各タイプのスイッチの入れ方

・やる気のスイッチをON にするには各タイプの欲求を満たすこと
・相手がどのモードになっているかを見極めて、対応する欲求を入れる

　※『おどおど』しているときは『安心』を、『うだうだ』しているときは『エキサイティング』を
　　『ピリピリ』しているときは『能力の承認』を入れましょう。
　※誰しも3タイプのうち2タイプを持っています。
　※持ち合わせないタイプの欲求を入れるとスイッチがOFF になってストレスになってしまうので気をつけましょう。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です

※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・通常、全体の７〜８割はワークやディスカッションで構成しています。
　オンライン講演の場合もほぼ同割合で構成しますが、ディスカッションが難しい場合、
　【個人ワーク】を多く取り入れ、主体性をもって参加しやすい構成にします。
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
　双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。


※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。 　
　大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、 　
　ご了承ください。