〜夫婦関係をよくするために必要なこと〜
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羽林由鶴(はねばやしゆず)103kgの恋愛カウンセラー
想定する視聴者(Suppose Audience)
●労働組合 定年退職前層の方々(ご夫婦参加含む)
内容
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夫婦円満でいるために
・今から気をつけてほしいこと
・すぐに使える夫婦コミュニケーションの大切さ
【※ワーク】簡単なワークを交えながら、楽しく&わかりやすくお話ししていきます
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最近の夫婦事情について
・夫婦のすれ違いの原因ってどんなこと?
・退職後の夫の思いと妻の思い
・夫の言い分、妻の言い分
【※ワーク例】
女性側と男性側のグループに分かれてパートナーに思うことについて意見を出してもらいます。
我が家だけではないということを共感してもらいつつ、女性側、男性側の意見をお互いに知ってもらうことが目的です。
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日常のコミュニケーションについて
・最近の夫婦の会話の内容
時事ニュースの話、子どもの話、親の話ばかりではありませんか?自分たちの話はしていますか?
・思っているだけでは伝わらない。気持ちを相手に伝えていますか?
・各々で勝手な思い込みをしてしまってはいませんか?
【※ワーク例】
ワークショップで上がった問題について、どう解決するかを話し合ってもらいます。
また、奥さんがいてよかった、旦那さんがいてよかったことについて話し合ってもらい、意見を出してもらいます。
一緒にいることの大切さに気付いてもらうことが目的です。
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視!のオンライン講演です
※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。
※同コンテンツは、リアル(対面式)講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(講演の進め方)は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
高齢社会に突入し、今や人生90年時代です。
定年延長して65歳で退職したとしても20年以上は夫婦 お二人で頑張っていかないといけません!
お互いの考えや意見を交換することで、今後の夫婦生活において何に気をつけていけばいのか、
お互いのためにどんなコミュニケーションが必要なのかを知って下さい。
羽林由鶴さん曰く、「仲良くなろうと頑張ると失敗する可能性が有るので、今より悪くならないを目指す内容です。」
・・・なるほどさすが!人気カウンセラーのお考えは深イィです。
(紀三井省次)
●講演実績
※地方銀行従業員組合、エネルギー系労組、自動車製造系労組、製薬系労組など労組実績多数。
※大阪府枚方市きららビジネスアカデミー/立正大学/日本中央税理士法人/UX新潟テレビ21・ANAクラウンプラザホテル新潟
株式会社ライブドア/株式会社鹿鳴プランニング/日総ブレイン株式会社/株式会社イー・エム・ズィー/ブリーズベイホテル横浜
ほか実績多数あり。(※敬称略)
※オンライン経験も多数あり、会場にいるかのような臨場感を作ります。
受講者とやりとりしながらの双方向型です。
【羽林由鶴さんより】
※参加者の皆さんにカウンセラーとしてのテクニックをお伝えするだけではなく、
過去に教育研究所で働いていた経験や、母として、著者として、またテレビやラジオに出演した経験などを全て濃縮し、
参加者の属性や人数、ご希望される講演テーマにあわせて、セミナーごとに最適な内容になるよう構成されております。
参加者の表情や反応を見ながら進行していきますので、同じセミナーは一つもありません。
※参加者自らに気付いてもらうことを目的としたプログラムになっています。
最終的には答えを自ら導きだしたように思える、答えはすでに自分が持っていたと思えるように誘導しながら、技術を習得してもらいます。
自らが答えに気付くことで納得し、自分でも実行できると思うことができるのです。
※羽林由鶴さん印刷用プロフィール資料
(制作:リンクアップビズ)
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.モチベーションUPに必要なコミュニケーション 〜職場の本音を引き出し、 信頼関係をつくる!〜
2.今よりもっと自分を好きになる 〜明るい未来を想像できる自分になる方法〜
3.これからを素敵に生きていくために 〜夫婦関係をよくするために必要なこと〜
4.【レクリエーション】 チームワーク良い家族とは? 〜家族対抗!ゲーム・クイズ大会〜
5.チームワーク良い職場とは? 〜チーム(部署)対抗!ゲーム・クイズ大会〜
(視聴者ご感想)
・羽林先生のたいへん楽しく、飽きさせない講演会のおかげで「信頼関係を作る」のきっかけを作る事が出来たのでは?と考えております。
・講演会後に行った、分科会「職場間の距離を縮めるためには」でも活発な意見が出て、講演会の成果を実感出来たようです。
・大変良かった!新任の職場役員と言っても、25歳前後の年齢層なので、ワークを中心に理解していく進め方は非常にマッチしていたと思います。
・とても朗らかで明るい方で、執行部としても対応させて頂いやすかったです。ご協力いただき、本当に感謝いたしております。
・受講者からの感想がほぼほぼ好感触でした。