児玉光雄(こだまみつお)

追手門学院大学スポーツ研究センター特別顧問
児玉光雄
1947年兵庫県生まれ。スポーツ心理学者。追手門学院大学スポーツ研究センター特別顧問。 前鹿屋体育大学教授。京都大学工学部卒業。住友電気工業(株)に入社。 研究開発本部に所属。学生時代テニスプレーヤーとして活躍し、全日本選手権にも出場。 カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)大学院に学び工学修士号を取得。 米国オリンピック委員会スポーツ科学部門本部の客員研究員としてオリンピック選手のデータ分析に従事。 過去20年以上にわたり臨床スポーツ心理学者としてプロスポーツ選手のメンタルカウンセラーを務める。 また、日本でも数少ないプロスポーツ選手・スポーツ指導者のコメント心理分析のエキスパートとして知られている。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

兵庫県、鹿児島県

プロフィール

イチロー、錦織圭、大谷翔平、大坂なおみ、新庄剛志などのスーパーアスリーツの分析や研究をする数少ない「スポーツ天才学」の研究者。
20年以上にわたり、臨床スポーツ心理学者として、プロスポーツ選手のメンタルカウンセラーを務める。
また右脳活性プログラムのトレーナーとして、自ら名付けた「右脳IQ」の概念を日本に広めるために尽力。
スポーツ界各分野のチャンピオンや、ビジネス界の成功者をさまざまな分野から分析し、ビジネスの能力開発推進にも力を注ぐ。

2013年3月鹿屋体育大学を定年退職。「ホンマでっか!?TV 」に準レギュラーとして2010年から2016年まで出演。
日本スポーツ心理学会会員、日本体育学会会員。
著書は、ベストセラーになった『イチロー思考』をはじめ、『IQが高まる大人の右脳ドリル』(東邦出版)、
『大谷翔平86のメッセージ―才能が目覚める、活かせる』(三笠書房)、『イチロー式 突破力』(ゴマブックス) ほか多数あり。

【メディア出演】
ホンマでっか!?TV(フジテレビ)
天才じゃなくても夢をつかめる10の法則(日本テレビ) ほか

著書・著作紹介

主な講演テーマ

  • 【リアル&オンライン版】  「ホンマでっか!?」でも大人気!             
    ~ イチロー思考で成功を掴む方法 ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材
  • 【リアル&オンライン版】 信念のリーダーシップ   
    ~ 勝てる集団をどうつくるか!? ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど)
  • 【リアル&オンライン版】 「ホンマでっか!?」でも大人気!
    ~ 大谷翔平選手に学ぶ夢のかなえ方 ~
    ビジネススキル全般 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 著名人 アスリート

主な講演実績

 

●講演実績

地方銀行従業員組合/NEC/三井住友信託銀行/りそな銀行/広島銀行/ソニー生命保険/大和ハウス工業/関西電力/IHI/川崎重工業 日立製作所/東京ガス/日本ユニシス

住友林業/東芝ソリューション/鴻池組/日本旅行/船井総合研究所など多数。(※敬称略)

 

 

『イチロー、錦織圭などのスーパーアスリーツの分析や研究をする

 数少ない「スポーツ天才学」の研究者』

「イチロー、錦織 圭、石川 遼の例などを引用して、非常にインパクトがある内容です。

 熱心な語り口で、スポーツに余り興味のない人でも、引き込まれてしまう内容です。」

 

 

※児玉光雄さん印刷用プロフィール資料

  制作:リンクアップビズ

  http://https://adobe.ly/3KhfbRk

 

 

●オンライン講演記事

【講師著書から読み解くビジネスの真髄】㊴

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.42

 

 

講演テーマ一覧】 

1.「ホンマでっか!?」でも大人気!   〜イチロー思考で成功を掴む方法〜

【リアル&オンライン版】  「ホンマでっか!?」でも大人気!              

 

2.信念のリーダーシップ 〜勝てる集団をどうつくるか!?〜

【リアル&オンライン版】 信念のリーダーシップ   

 

3.「ホンマでっか!?」でも大人気! ~大谷翔平選手に学ぶ夢のかなえ方~

【リアル&オンライン版】 「ホンマでっか!?」でも大人気!

 

 

視聴者ご感想

・受講された方々にアンケートを実施した結果、「自分の行動、心構え、組織との関わり方が参考になった」  

 「人の心理を考えた対応をしないと人望は、得られないと感じた」との意見が得られたので今後に活かされる(貢献)したかと思います。

・大変すばらしい内容だったと思います。単調な繰り返しの積み重ねの重要さが再認識されたと思います。

・講演時間90分での依頼でしたがお客様の中には飽きがなかったという反面、長く感じたもう少し短くても良いとの意見もありました。

・自身の部下へのマネージメントの見直し(気づき)ができたとの意見や次に試せる内容であり、  

 自身を省みるきっかけとなる内容もあったとの意見がありました。

・「参考になった」「内容が面白い」という声が多く、大好評でした。時間も90分ぴったりで終えていただきました。

・「自分の行動、心構え、組織との関わり方が参考になった」など好評な感想が多かったです。

・とても好評で良い内容でしたので、「次回も是非呼んでほしい」という声が多かった。