【安全講演会】 30万人が学んだ性格別コミュニケーション
〜ミスコミュニケーションを無くし、労災ゼロの職場作り〜
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角本紗緒理（かくもとさおり）株式会社SORA代表取締役 / ココロニスト
想定する視聴者（Suppose Audience）
●安全大会、企業の安全衛生責任者および担当者、現場の方々
●労働組合 安全担当・安全衛生担当の方
内容
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SPトランプの活用法は大きく３つ
・活用法
①自己分析
②他己分析
③他者分析
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自己理解
・自分を知る
（ワーク）
52枚のカードから「自分の中にある10枚」を選んでください。その選んだカード10枚を使って、1人1分グループ内で自己紹介してください。
赤（ハート、ダイヤ）＞黒（スペード、クローバー）＝感覚的。
人間関係、情が優先。言い方、誰が行ってるか気になる。
〃 黒＞赤 ＝論理的。事実、根拠が優先。
〃 赤＝黒
→どれが良い悪いではなく、赤タイプは黒タイプの特性を考え伝える
といったように行動を変えるとミスコミュニケーションが減る。
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SP トランプとは？
・SP（Sub Personality）トランプは、株式会社SORA の角本ナナ子と、八尾氏によって 開発されたました
・イタリアのロベルトアサジオリが提唱した「サイコシンセシス」と、
イリノイ大学で提唱されたソーシャルスタイル理論をベースに、
自己理解、他者理解、他己理解などを楽しく簡単に行うことができます。
・企業、大学、自治体などでのべ30 万人以上の方に学ばれています
※15年前、心理学をベースに開発され、大手企業を中心に30万人に学ばれた性格分析カードを活用した体験型ワークを通して、
自身のコミュニケーションスタイル（ストレス系の場合は、自身のストレス傾向）、
他者（部下、同僚）のコミュニケーションスタイル（ストレス系の場合は、自身のストレス傾向）と、
タイプ別効果的対応方法（タイプ別ストレスケア）を学ぶ事で、
ミスコミュニケーションを無くし、安全な職場環境作りを目指します
担当者より
●講演実績
地方銀行従業員組合、大阪百貨店労働組合交流会（ODU）、電機連合兵庫地方協議会、日立製作所労働組合中部地協、パナソニック施設照明労働組合、
塩野義製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、ソニー生命保険株式会社、パナソニック株式会社、日本政策金融公庫など講演実績多数。（※敬称略）
※直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、労組マーケットレクチャーを聴いて頂 いた上で、
組合向けコンテンツを共同作成いたしました。10組合以上の講演実績あり。
※オンライン実績も多数あります。
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.30万人が学んだ！ 〜上司・部下、先輩・後輩のタイプ別コミュニケーション法 〜
2.【レクリエーション】親子で愉しむ！ 〜コミュニケーションマジック〜
3.30万人が学んだ性格別コミュニケーション ～ミスコミュニケーションを無くし、労災ゼロの職場作り～
※角本紗緒理さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・参加型の講演でとても楽しく、参加者から好評でした。特にＳＰトランプを使ったタイプ別診断は盛り上がりました。
自己を知り、今後の業務に活かせるお話が伺えました。
・ヒアリングの結果、予想以上に満足していただいた。
トランプを使った講演内容で分かりやすく好評だった。
ありきたりの講師では物足りない場合は角本さんは適材だと思います。
・非常に好評でした！従来の「自分のコミュニケーションスキルを高める」というのではなく、
SPトランプを使い、「自分を知る」、「相手のタイプも知る」ことで、対応方法も考えることが出来るので
組合役員には非常に役立つ内容でした。
