【リアル＆オンライン版】 自律型人材を育てるマネジメント
〜キャリア戦略を組織の武器に〜
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森数美保（もりかずみほ）組織・キャリア開発の専門家/(株)Your Patronum代表取締役
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
内容
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何のために働く？に向き合う
・組織とは個人が成長するための「ステージ」
・仕事は社会課題の解決
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仕事=社会課題の解決
・「社会課題の解決」で、人はそのとき初めて創造的な活動ができる
・「自己課題の解決」から「社会課題の解決」へ
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やりたいことが見つからないときのキャリアデザイン
・自分の価値観や大切にしていることから「ありたい姿」を見出す方法を学ぶ
・過去の経験から自分の本質的な価値観を見つけ、
未来のキャリアにつなげる具体的な手法
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キャリア選択の基準を築く
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過去から未来をつくるための行動
担当者より
●講演実績
オリックスグループキャリアフォーラム登壇 /ビズリーチ主催HR success summit登壇（９００名参加）
JRタカシマヤキャリアイベント登壇 /ファミリーキャリアセミナー主催（NHK名古屋、名古屋テレビ、東海テレビ、中日新聞取材）
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.キャリアにブレーキをかける正体は？ ～“バイアス”と“残像問題”～
2.選べる自分になるキャリア戦略 ～強みを言語化する実践ワークショップ～
3.自律型人材を育てるマネジメント ～キャリア戦略を組織の武器に～
4.ライフイベントとキャリアを両立する組織へ ～ファミリーキャリアという新しい視点～
5.女性リーダーのためのキャリア構築術 ～キャリアの考え方と選び方～
※森数美保さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・とてもタメになる内容で、是非また別の機会にも聞きたいと思いました。
・キャリアの「Will」がない人に向けた内容で、やりたいことを前提とせず、
現在に焦点を当てて選べる自分になる方法という考え方が斬新だと思いました。
・森数さんのご経験を基に、納得感のあるキャリアを築く指針といった感じで腑に落ちる内容でとても良かったです。
・AIの普及や労働人口減少の時代に、自らの生き方をデザインする力が求められるので、
改めてキャリアを見直す良い機会となりました。
・働くことやキャリアに向き合う心の構えを考える内容で、今の自分にピッタリの内容でした。
