【リーダー・管理職研修】目が輝き、やる気に満ちた人財が育つ︕ - オンライン講演(ウェビナー)専門サイト～オンライン講演の匠～

01: ビジョンを明確化するとこんなに変わる︕

・なぜ会社には、仕事を上手くプレイするための明確なルールや取説がないのか︖
・スタッフもみんな迷っている
・これ一つで仕事に向き合う“態度”が変わる

02: 「本気」に勝るノウハウはない︕

・上司が肚を括らないから、スタッフも同じことをする
・「任せる」決断が、スタッフも上司も急成長させる
・スタッフを突き動かす最強の言葉とは︕︖

03: 段取り8割、仕事2割で、スタッフが行動出来るようなる

・段取り8割、仕事2割の本当の意味とは
・スタッフの仕事と上司の仕事を理解する
・トライアル＆エラーとタイムプレッシャー

04: スタッフを見極め、アプローチを変える

・スタッフの現段階を知る
・ティーチング、コーチング、カウンセリングを使い分ける
・注意︕スタッフのモチベーションを上げたら必ず失敗する

成長する人と成長しない人の差は、日頃の生き方・在り方にあると言えます。

成長する人の特徴は、素直・謙虚・前向き・プラス思考等、沢山ありますが、成長する人には共通する特徴があるのです。

今講演では、自立型人財を育てる具体的な５つのステップをお伝えします。

新人教育 120名 /品質改善技術トレーナー育成 82名、エンジニア育成 657名 /技能訓練 493名職長教育（製造業） 120名

安全教育 300名 /インターンシップ講師（英語） 2回 40名英語教育 50名 /ハローワーク職業訓練 9名（就職率100％）

学校法人２校計３回 30名中小企業研修島根県松江 10名 /鹿児島原田学園講演 600名 /大阪講演 6名

オンライン実績多数あり。（双方向型研修、ウェビナー講演、ハイブリッド型等）

　　制作：リンクアップビズ

・組合役員がリーダーシップを取って職場活動を進めるにあたっての人とのコミュニケーションついて、　　

　いくつかのキーワードとともにお話いただき参考になりました。

・隣席の人との体験型講習もあり、１時間半とても楽しくあっという間でした。

・参加の組合役員全員、笑いもあり楽しく終始聞き入っていました。今回は非常に良い機会となった。

・ワークの事例が本当に社内で起こるような内容で、大変わかりやすかった。

オンライン講演（ウェビナー）専門サイト
〜リアル/オンライン講演の匠〜