【リアル&オンライン版】 捉え方を変えて、働き甲斐を高める!
〜ジョブ・クラフティング〜
亀田峻宣(かめだたかのぶ)
亀田峻宣(かめだたかのぶ)
かめオフィス 代表/人材活性化コンサルタント/研修講師

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 全階層の方々(若手組合員から組合役員まで)

●企業 ビジネスパーソン全般(若手従業員から管理職まで)

講師からのメッセージ

ジョブ・クラフティングとは、「やらされ感のある仕事を、主体的な形で自ら変化させ、やりがいのある仕事に変えること」です。

日々の仕事に慣れてくると、仕事そのものへのやりがいが感じられなくなり、モチベーションが低下する従業員も少なくありません。
仕事に対するモチベーションが低下すると、十分なスキルや能力が身につかなくなることもあり、
企業にとっては人材育成が進まないという問題も生じます。

しかし同じ仕事内容であっても、仕事に対する考え方や方法などを変えてもらうだけで、
モチベーションや仕事への愛着を高めることもできます。そのために有効なのが「ジョブ・クラフティング」になります。

会社や上司の指示・命令ではなく、働く人々が自分自身の意思で仕事を再定義することで、
ワーク・エンゲージメントの向上、モチベーションの向上、心理的ストレスの低減効果があります。

本講演では、ジョブ・クラフティングを端的に、分かりやすく伝え、仕事における働きがいを見直します。

『多様な従業員のウェルビーイングを実現する「ジョブ・クラフティング」』

■期待される効果
受け身の姿勢ではなく能動的・主体的に動く従業員が育成され、仕事に対する責任感が醸成されると期待できる
当事者意識が生まれることにより、それまで以上に結果や成果を意識して業績アップに繋がっていく
能動的に仕事へ取り組むことで、仕事への愛着が生まれ、従業員のモチベーション向上にもつながる

内容

01
ジョブクラフティングとは 

・ジョブクラフティングの必要性
・自分の仕事への捉え方を振り返る
・ジョブクラフティングの3つの要素

02
仕事の捉え方を見直す

・自分の仕事は何のためにしているのか
・自分の仕事の意義を考える

03
仕事と人間関係を見直す

・自分の仕事は本当は何なのか
・人間関係における感謝の重要性
・仕事での人間関係を振り返ってみる
・多様な従業員のウェルビーイングを実現する「ジョブ・クラフティング」



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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視!のオンライン講演です。

※リアル講演との違い、カスタマイズなど    
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、        
 双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。    
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。

※同コンテンツは、リアル(対面式)講演でもオンライン講演でも対応可能です。    
 大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(講演の進め方)は若干変わる可能性がございますので、    
 ご了承ください。


担当者より

 

ジョブ・クラフティングという仕事の意味付けは、自分の内発的動機づけに基づいており、

人から言われることではなくて、自分の動機づけなしでは起こりません。

 今は仕事に意味を見いだせずにいても、人は誰でも潜在的なジョブクラフターなのです。

ジョブ・クラフティングは、仕事だけに用いられるわけではなく、私たちのあらゆる人生の役割と働きの中で活用できるものだと思います。

仕事や働き方について、改めて考える機会をつくってみてはいかがでしょうか?

 

 

●主な講演実績

大手電気通信メーカー/大手医療品メーカー/大手人材サービス企業/中堅システム開発企業/中堅化学メーカー/地方銀行労働組合

JA/私立大学(職員向け)/国立大学(留学生向け)/私立大学(学生向け)/市立病院など多数

 

●その他

オンライン研修・講演に100回以上登壇、大学にてオンライン講義も50回以上担当

 

 

※亀田峻宣さん印刷用プロフィール資料

  制作:リンクアップビズ

   https://adobe.ly/3S00Vit

 

 

オンライン講演記事

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.107

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.83

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.82

 

 

講演テーマ一覧】 

 

1.情熱と粘り強さを発揮して、困難な目標もやり遂げる!
 「GLIT(やり抜く力)」

【リアル&オンライン版】 情熱と粘り強さを発揮して、困難な目標もやり遂げる!

 

2.論理的思考力(ロジカルシンキング) 思考と上手く向き合う方法

【リアル&オンライン版】 論理的思考力(ロジカルシンキング)

 
3.捉え方を変えて、働き甲斐を高める! 〜ジョブクラフティング〜

 

 

視聴者ご感想

・GRITは今まで聞いたことがなかったのですが、受講者も興味深く聞いていました。

 簡単に粘り強くなれるということについては私自身も今日から実践してみようと思います。

・「楽しかった」という声が多かったです。真面目すぎず、でも学びも多い講演にしていただき、ありがとうございました。

・仕事に対する取り組み姿勢を考えてもらうきっかけになりました。まさに弊社の若手に聞いてもらいたい内容でした。

・最初は難しい内容かなと思ったのですが、受講者が最初から最後まで熱心に考えて議論していました。

 普段考えないことを一生懸命考えたので、思考を深めるための良い機会になったと思います。

・受講者が最初から最後まで考えることを楽しんでいたのが印象的でした。

 他部署との交渉が苦手なメンバーが多いので、今回学んだフレームワークを活用できると思いました。

・日常の仕事が忙しい中で、なかなか振り返ることができない大切なことを思い直すきっかけになったようです。

 受講者が自分の想いを言語化した素晴らしい内容でした。

・内容的に反発する受講者もいるかなと思ったのですが、最初から最後まで全員が楽しそうに参加していたのが印象的でした。

 もっと深く学んでもらいたいと思いました。