【リアル&オンライン版】 チームビルディング研修
〜自分の強みを発見してリーダーシップ発揮!!〜
山田裕介(やまだゆうすけ)
山田裕介(やまだゆうすけ)
組織力UPコンサルタント/質問ナビゲーター/ライフクエスト代表

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)

●企業 管理職・リーダー職の方々(課長、部長など)

講師からのメッセージ

最高のチームを創るためには、チームリーダーが部下の強みを見つけて、活かしてあげることが大切です。
そのためにはまずはチームリーダー自身が自分の強みを把握すること。
そしてチームメンバーの強みを理解して、尊重する。
リーダーが変われば、チームが変わり、組織に大きな変化を創り出すことができる。

■期待される効果
即実践できるチームビルディングのポイントが習得できる
チームビルディングの悩み・課題に対する解決のヒントが得られる
与えられた環境でより良い成果を生み出すために必要な見方、捉え方向き合い方がわかる 即実践できる

内容

01
日本企業を取り巻く社会経済環境と先進諸国との比較

・ギャロップ社のデータでは、『やる気に満ち溢れ社員』の割合が、
 世界平均では15%に対して日本は6%、100人いたらたった6名しかいない現状となっている
・一番生産性の高い社員は6%のやる気に満ち溢れた社員
 この社員を育てることができるのがチームリーダー
・チームリーダーがボスからコーチに変わることが一番重要なテーマとなっている

02
『才能』『強み』とはなにか?ストレングスファインダーとは?

・『才能』の定義
・なぜ、今、『才能』を見つけることが重要なのか?
・ストレングスファインダーはと何か?どのように組織で活かしていけば良いか?

03
リーダーシップとは?

・お互いの違いを尊重するために、自分なりのリーダー像を検討
・今の会社で働いている理由は?
・自分の強みは?相手との違いは?
・失敗しても、承認してもらえる心理的安全性

04
企業事例

・在宅医療クリニック
・保育園など


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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視!のオンライン研修です
※リアル研修との違い、カスタマイズなど    
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、        
 双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。    
・リアル研修と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。
※同コンテンツは、リアル(対面式)でもオンラインでも対応可能です。    
 大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(研修の進め方)は若干変わる可能性がございますので、    
 ご了承ください。

担当者より

 

●主な講演実績

のぞみハートクリニック様(一般社員向け、チームリーダー向け)/社会福祉法人 雅福祉会様

株式会社 PiiS Road様/ Number2オンラインサロン様/メディカルビジネス未来塾様/なちゅらるテーブル様

𝗔𝗟𝗔美脚学校®︎様/放課後クラブ様/ストレングス基礎講座、独自のワークショップ100回、その他多数の講演実績あり

 

 

●その他

オンライン実績多数あり。(双方向型研修、ウェビナー講演、ハイブリッド型等)

 

 

※山田裕介さん印刷用プロフィール資料

  制作:リンクアップビズ

  https://adobe.ly/3k7FRe8

 

 

オンライン講演記事

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.93

 

 

講演テーマ一覧】 

1.チームビルディング研修 自分の強みを発見してリーダーシップ発揮!!

 

2.チームの良さを引き出す“質問”  -メンタルトレーニング-

 

 

視聴者ご感想

・自分の強みがわかって、相手との違いが理解できて、楽になった。

・お互いの強みを理解することで、相談や任せることが楽なった。コミュニケーションの質が上がった。

・とても好評で良い内容でしたので、「次回も是非呼んでほしい」という声が多かった。

・私の好きなこと、過去の経験からの自分の強みや弱みに気づけました。 

・お互いの強みを理解することで、相談や任せることが楽なった。コミュニケーションの質が上がった。

・とても好評で良い内容でしたので、「次回も是非呼んでほしい」という声が多かった。

・しつもんトレーニングについて、よく理解できた。

 また自分のモチベーションのエンジンが、 子どもの教育にあることを、再認識できた。

・創り上げること、確かにーそうだわぁと改めて納得です。こうして立ち止まって自分を知る時間は大切ですね。

・自分の好きじゃないところは、魅力に変わるというところ。   

 それは何かが変わるのではなく、自分の捉え方一つで変わり、特別なことは何もない。  

 全ては自分次第だと気づいた。

・質問をいただくことで自分の感情や  そのときのことを思い起こす機会になった。 

・そんなところに、発見の糸口があるとは!  そして納得、腑に落ちたことで、   

 思考と行動がグンっと変わり、ますます楽天的になりました。