【リアル＆オンライン版】 チームの良さを引き出す“質問”（しつもん）
〜メンタルトレーニング〜
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山田裕介（やまだゆうすけ）組織力UPコンサルタント/質問ナビゲーター/ライフクエスト代表
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
内容
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なぜ、しつもんがチーム作りに重要なのか？
・現在の日米の現状比較
・自分に対して何回質問をしているのか？
・質問は検索エンジン
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しつもんの種類と使い方
・しつもんの種類
・見る視点の変えることの重要性
・しつもんの重要性を体験するワーク
- 03
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よいチームとはどんなチームなのか？
・組合員のそれぞれが考えているよいチームとは？
・うまくいっている時のどんな時なのか？
・うまくいかなくなる時はどんな時なのか？
担当者より
●主な講演実績
のぞみハートクリニック様（一般社員向け、チームリーダー向け）/社会福祉法人 雅福祉会様/株式会社 PiiS Road様
Number2オンラインサロン様/メディカルビジネス未来塾様/なちゅらるテーブル様/𝗔𝗟𝗔美脚学校®︎様/放課後クラブ様 ストレングス基礎講座
独自のワークショップ１００回、その他多数の講演実績あり
●その他
オンライン実績多数あり。（双方向型研修、ウェビナー講演、ハイブリッド型等）
※山田裕介さん印刷用プロフィール資料
制作：リンクアップビズ
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1. チームビルディング研修 -自分の強みを発見してリーダーシップ発揮！-
2.チームの良さを引き出す“しつもん” -メンタルトレーニング-
（視聴者ご感想）
・自分の強みがわかって、相手との違いが理解できて、楽になった。
・お互いの強みを知ることで、組織のコミュニケーションが良くなった。
・仕事を任せられるようになり、仕事の効率がUPした。
・質問のバリエーションが少なく効果的な質問ができようになりたかったのですが、
自己理解と現状把握、自己表現と強みと共感、これが自分の良さだと、質問を通して再認識出来た！
・お互いの強みを理解することで、相談や任せることが楽なった。コミュニケーションの質が上がった。
・とても好評で良い内容でしたので、「次回も是非呼んでほしい」という声が多かった。
・しつもんトレーニングについて、よく理解できた。
また自分のモチベーションのエンジンが、 子どもの教育にあることを、再認識できた。
・私の好きなこと、過去の経験からの自分の強みや弱みに気づけました。
創り上げること、確かにーそうだわぁと改めて納得です。 こうして立ち止まって自分を知る時間は大切ですね。
・自分の好きじゃないところは、魅力に変わるというところ。
それは何かが変わるのではなく、自分の捉え方一つで変わり、 特別なことは何もない。
全ては自分次第だと気づいた。
・質問をいただくことで自分の感情や そのときのことを思い起こす機会になった。
・そんなところに、発見の糸口があるとは！ そして納得、腑に落ちたことで、
思考と行動がグンっと変わり、ますます楽天的になりました。
